《2019年度假区工委主任竞聘报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2019年度假区工委主任竞聘报告（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、度假区工委主任竞聘报告 尊敬的各位领导： 大家好！ 我首先感谢领导、同志们的信任和支持给我这个机会参加竞职演讲不断发展的体制既给我们带来了压力也带来了动力正确理解、积极参与抓住机遇、挑战自我是我参加这次竞聘的目的我今天竞聘的职位是度假区工委主任 三年来在度假区工委、管委会和局长的领导下围绕度假区工作的总体部署与全局同志团结一心克难奋进努力工作较好的完成了各项工作任务回顾自己三年来的学习、工作历程主要有以下深刻体会： 一、坚持努力学习不断提高自身政治业务素质江指出“实践证明党的事业的发展党的建设的进步党的干部素质的提高都同我们党重视学习善于学习密不可分”学习和善于学习同样直接关系到个人的综合素质
2、的提高几年来我自己坚持积极参加机关组织的学习和刻苦自学相结合坚持学习与经典理论和现代知识相结合重温学习了邓小平理论、江“”思想重点了学习了wto和电脑操作知识选择学习了现代经济贸易经济法律知识在跨入新世纪之际又有幸被组织安排到市委党校学习三个月学习了解了当代最新的前沿知识如“三基本”（马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本问题）“五当代”（当代世界思潮、经济、科技、法制、军事）通过学习使自己的世界观、人生观、价值观得到了校正和升华；通过学习使自己的政治理论和业务知识得到了充实和更新；通过学习使自己增强了贯彻执行党的路线、方针、政策和与党中央在政治上保持一致的自觉性 二、坚持高效优质服务营造良
3、好的投资环境“招商引资、实干兴区”是度假区的发展战略过去招商主要靠优惠政策的吸引力加入世界贸易组织后按照非歧视、国民待遇原则国家对度假区的优惠政策的空间越来越少而环境建设特别是软环境的建设的空间和潜力却非常大成为下一步招商引资的竞争焦点因此说环境就是优势抓环境就是抓发展这将是我们今后相当长时间工作的着力点几年来围绕度假区的发展战略牢记“人人是度假区形象事事是招商引资环境”把为企业服务作为营造环境培养招商吸引力的重点积极主动、热情的为企业服务及时的为企业协调解决各种困难有厂、厂等企业的用电问题；厂、厂等企业的信贷问题；大队、等的税务问题还有环保收费、城管罚款、子女入学、执照年检、安全检查、协作配
4、套和各种政策咨询等方面作了大量工作取得了良好效果赢得企业的口碑 三、坚持奉献精神尽职尽责完成各项工作进入新世纪度假区的发展进入了一个新的时期确立了招商发展的战略描绘了“两园一中心”的发展蓝图度假区的面积不断扩大企业陆续增加规模不断扩大经济发展局的工作职能、工作内容从初期单纯引进协调日常管理扩展为招商引进建设协调生产经营企业改革科技进步以及大量调查研究等工作自己除了积极做好本职工作外还承担了不少中心工作和阶段性的突击工作的职务和责任如全国第五次人口普查度假区人普办副主任、全国基本单位普查度假区办公室主任、度假区安委会办公室主任、企改办主任、文明创建办副主任、支持上市办主任面对工作面广、任务重、责
5、任大自己本着尽业奉献精神尽自己最大的努力兢兢业业任劳任怨完成好每一项工作当然自己的汗水和付出也没有白废这是深令人欣慰的两次公开竞争上岗的结果充分说明领导和同志对我工作的肯定这给了我极大的鼓舞和鞭策四、坚持团结协作发挥团队优势作为现代社会组织中的个人团结协作是不可少的基本也是最重要的能力经济发展局职责多人手少尤其上下对口部门多、工作面广、量大、要求高很多工作稍不注意就会影响全局给度假区整体形象带来损失如全国人口普查、基本单位普查、中长期经济与社会发展纲要的制定、国民经济和社会发展预期目标以及各种经济发展的大型调查材料的形成靠个人的力量都是难以完成的必须全局团结协作发挥团队优势自己年龄较大在经济发
6、展局工作的时间长工作比较熟更是自觉严格要求自己服从局长领导维护领导威信同志间不多计较宽以待人严以律己工作有困难共同努力克服出现问题主动承担责任努力营造团结协作的良好氛围促进了全局的凝聚力、战斗力和工作效率的提高在认真翻阅昨天的每一天在肯定成绩之时必须敢于正视工作中还存在的缺点和不足主要有：工作的主动性和创造性不够工作中高论多但切实可行的建议少在今后的工作中我将进一步加强学习加强修养努力克服缺点和不足在工委、管委会和局长的领导下努力实践“”思想与时俱进开拓进取出色的完成各项工作任务为度假区的发展作出新的贡献 最后无论竞聘结果如何我都会保持一颗平常心坦然地面对未来成功对我来说争来的是一分信任一重担在以后的日子里我会增添一分拼搏向上的信心不辜负局党组和同志们对我的希望戒骄戒躁、努力工作；如果落聘说明我同组织上的要求还有一定的差距我也会积累一份经验找出差距与不足在今后的工作中加倍努力迎头赶上通过学习不断完善自己 谢谢大家！ 0000pt;mso-font-kerning:0.0000pt;
