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1、关于开展“领导干部下基层，排忧解难促和谐”活动的通知赣地矿902党字201017号 2010年12月29日队属各党（总）支部： 为全面贯彻落实党的十七届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，更好地规划 “十二五”发展目标，推进我队创先争优活动扎实有效开展。根据局党委下发的关于开展“领导干部下基层，排忧解难促和谐”活动的通知（赣地矿党字201053号）精神，结合我队工作实际，经大队党委研究决定，从即日起至明年2月，在全队开展“领导干部下基层，排忧解难促和谐”活动。现就有关事项通知如下：一、充分认识开展“领导干部下基层，排忧解难促和谐”活动的重要意义这次大队党委开展“领导干部下基层，排忧解难促和谐
2、”活动，是认真贯彻党的十七届五中全会精神，促进全队经济和各项工作又好又快发展的重大举措；是继承和发扬党的优良传统、践行党的宗旨的必然要求；是贯彻落实科学发展观、深入开展创先争优活动的重要载体；是做好新形势下群众工作、密切党群干群关系的具体行动；是培养锻炼干部、加强党员干部队伍作风建设的重要方法；是加强党的基层组织建设的迫切需要。在创先争优中开展好“领导干部下基层，排忧解难促和谐”活动，对于充分发挥好各级党组织和广大党员的主体作用，服务全队职工群众，努力促进队伍和谐稳定，具有重要的现实意义。各党（总）支部要高度重视，统一思想认识，积极发挥广大党员干部主动适应新形势下职工群众工作的需要，增强自觉性
3、、主动性，通过强有力的组织领导，确保活动有声势、有力度、有成效，让创先争优的成果惠及广大职工群众。二、总体要求、活动方式及内容开展“领导干部下基层，排忧解难促和谐”活动要以贯彻党的十七届五中全会精神为主线，以“集中民智谋发展，排忧解难促和谐”为主题，以密切联系群众为核心，深入基层，深入群众，访民情，解民忧，谋发展，带民富，保平安，促和谐，使活动成为职工群众满意的工程，成为我队创先争优活动不断推向深入的重要载体。活动主要方式及内容为“三送三问三帮一点评”：1、三送。一是送政策。宣讲好党的十七届五中全会、中央经济工作会议和省委十二届十四次全体会议精神。向基层干部职工面对面地宣讲中央、省委全会精神，
4、激发职工群众的热情，坚定广大党员干部加快地矿各项事业又好又快发展的信心和决心，为实现“十二五”顺利开局提供强大动力。二是送服务。各级领导干部要主动帮助基层单位和职工群众排查和解决发展与稳定中存在的突出问题，为基层单位营造一个创业和和谐的工作生活环境。三是送温暖。开展春节前后走访慰问和送温暖活动，走访老党员、老劳模、困难职工家属。2、三问。开展调研，问需于民、问政于民、问计于民，全面掌握经济发展、队伍稳定情况，摸准影响本单位发展的主要问题，积极出谋划策，共图发展。全队各级领导干部要深入调查了解民情民意，切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，认真抓好矛盾纠纷排查调处。要一户一户走访，亲身听
5、取职工群众的呼声，认真做好“民情日记”、“民情档案”，对需要解决的问题进行深入细致的调查研究，提出解决问题的正确对策和办法，真心实意帮助职工群众解决实际困难，让群众得实惠。要细致排查矛盾纠纷和各类不稳定的因素，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层、解决在家门口，确保全队有一个和谐稳定的发展环境（调研提纲见附件2）。3、三帮。一是帮助基层单位理清发展思路，制定“十二五”规划，确定明年的发展目标和工作举措。征求大队“十二五”规划意见和建议。二是帮助抓好党的基层组织建设。要注重抓基层、打基础，增强基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力，切实提高基层党组织推动经济发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。三是帮
6、助基层单位、帮助职工群众解决实际困难，帮助消除不安全隐患，不稳定因素，特别要关心帮助困难职工和弱势群体，使他们能过一个生活无忧，心情舒畅的元旦、春节。4、一点评。根据大队党委关于在春节前普遍开展领导点评创先争优工作的通知（赣地矿902字201018号）的精神，结合“领导干部下基层，排忧解难促和谐”活动和党建精神文明建设综合考核工作普遍开展一次创先争优工作检查，由大队党委书记负责点评各党总支及其书记，各党总支书记对所属党支部及其书记、党支部书记对本支部每名党员创先争优情况进行点评。点评应在2011年春节前完成。点评工作要求另行通知。三、组织领导1、明确领导责任。各党（总）支部要把这项活动摆上重要
7、议事日程，党（总）支部主要负责同志要亲自抓、亲自部署、亲自协调解决重要问题。要统筹安排，既要认真搞好这两项活动，又要保证各项工作正常开展。大队党委、党总支、党支部要三级联动，不仅大队领导和机关干部要深入到基层单位和职工群众中去，各基层负责人也要深入到机台、项目组和一线职工中去。2、讲究工作方法。既要坚持原则，依法按政策办事，又要讲究方法策略，对群众提出的一些合理意见和建议，要及时沟通落实；对有合理要求而又暂时无法解决的，要讲清道理，争取职工群众的理解和谅解。要做好耐心细致的思想工作、疏导工作和矛盾化解工作，要切实做到情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、稳定在一线加固、作风在一线转变
8、、科学发展在一线体现。3、强化督促检查。大队创先争优活动领导小组和下设办公室成员以及创先争优活动领导联系点协办部门负责人要采取定期督查和明察暗访等形式，加强对活动贯彻落实情况的监督检查，把干部深入职工群众情况摸清、摸准。对人员不到位、工作不认真、作风不扎实、成效不明显的单位和个人要通报批评。4、加强宣传引导。宣传部门要大力宣传开展“领导干部下基层，排忧解难促和谐”活动的重要意义、总体要求和目标任务，在全队形成浓厚氛围。要坚持典型引路，注重在活动中发现、培树先进典型，宣传报道活动中的好做法好经验和取得的成效，营造学习先进、超赶先进、争当先进的良好风气。各党（总）支部要结合本单位工作实际，及时进行
9、研究部署，并将活动开展情况及时报大队创先争优活动领导小组办公室。根据大队党委的通知要求，大队拟定于近期由大队领导带队，组成工作组开展“领导干部下基层，排忧解难促和谐”调研督导活动。附件：1、大队下基层对口帮扶及督导工作安排表 2、调研提纲附件1902大队领导下基层对口帮扶及督导工作安排表基层单位下基层对口帮扶科室督导组成员工勘院岩土分院组织部、质安科、团委万治国、李建鸿、袁建华、王启谭、刘军工勘院钻探分院工勘院地灾分院工勘院物资公司物勘院地质勘查分院办公室、宣传部袁 方、高贵荣、张虎生、李 坚、刘国明、李曼、邹凡物勘院物探勘察分院物勘院测绘分院物勘院电法研究所物勘院桩基新达直属工程处财务资产科
10、、劳人科胡绍平、李志强、胡子能、张国娣、刘跃伟新达南昌工程处新达第六工程处新达第一工程处新达第十工程处明珠房地产开发公司纪检监察、工会刘元芳、惠长江、杨泽荣、潘丽华物业管理中心职工医院新街管理处经发科、综治办、离退办蓝樟松、黄炎生、曹江、万根宝、张建国上高管理处明珠大酒店离退休党总支部附件2调研督导工作提纲及主要任务1、宣讲并督导党的十七届五中全会、中央经济工作会议和省委十二届十四次全体会议精神；2、听取队属各单位今后五年工作设想及明年工作思路，征求对大队“十二五”规划、明年重点工作意见与建议；3、了解基层党支部建设和开展创先争优活动情况，点评所督导基层党支部创先争优活动情况；4、座谈、走访了解职工最关心的热点、难点问题，摸准影响单位经济发展和队伍稳定的主要问题；5、开展春节前走访慰问送温暖活动。各督导组工作结束后，需向大队党委提交一份综合调研报告或进行一次综合情况通报。大队党委适时召开会议，对所发现的问题梳理后进行专题研究。 关于我们 | 联系我们 | 广告服务 | 网站管理http:/ 九二大队网络信息管理中心 版权所有地址：江西省新余市仙来西大道198号 邮编：338000 Email:
