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1、分项工程劳务分包合同发包方： 项目部（以下简称甲方）承包方： 组（以下简称乙方）根据中华人民共和国建筑法、中华人民共和国劳动法中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规，遵循平等自愿、公正和诚实信用的原则，在公司与 劳务公司签订的建设工程劳务分包合同框架内，双方就 工程中的 二模 分项工程劳务分包事项协商一致，订立本合同。第一条工程名称： 。第二条 分包形式：单包人工费，及小型材料（小型材料为：钉子、铁丝、火钩等）。第三条合同期限：自_2014 _年 4月_5 日起，至 2014 年12 月 31 日止，以实际开、竣工时间为准。第四条 人工费单价及分包作业工作内容：4.1
2、 人工费单价属于分包作业工作内容的人工费按计件综合单价 21.5 元/（其中包括刨模机、辅助工具及钉子、铁丝、火钩、放线等费用）的合同价款。4.2 二模 分项工程工作内容： 1、地梁、腰梁、过梁、构造柱模板配制、支模、加固、拆除工 2、负责所有工作面的文明施工，建渣清理工作，必须做到工完料清。 3、后台及后台处理。 4、粘胶带粘贴工作。 第五条 人工费结算、支付：51甲方每月26日对乙方当月 二模 分项工程实际完成工作量进行收方结算，其中止水带按实际砼粘结面计算，构造柱按 对定额工作内容以外发生的计时工人工费进行结算，收方结算方单经乙方组长核实签字确认，甲方在次月15日左右支付人工费。乙方劳务
3、负责人应积极为组员办理双卡（民工权益卡、民工工资卡）并督促本人及时将农民工工资卡激活，每月的农民工工资由乙方的劳务公司报银行（乙方劳务公司委托）统一代发，通过“农民工工资支付专用账户” 直接划拨到每个农民工的个人工资银行卡上。52乙方的劳务负责人及劳务作业班组长在发放工资的各个环节中，出现克扣、截留、挪用工资或遭受被抢被盗等情形，导致乙方劳务作业班组人员不能及时、足额领到工资，由乙方承担全部责任，与甲方无关。第六条 履约保证金乙方向甲方缴纳的履约保证金 万元作为工程进度、质量、安全、民工工资发放、文明施工的保证。第七条工程管理和质量、工期保证7.1工程质量应达到设计图纸要求、国家规定的质量检验
4、标准、施工验收规范标准和质量目标。如图纸、甲方指令与国家及当地政府施工验收规范、标准之间有差异或不一致，乙方应在取得甲方书面认可后，以质量要求较高者为施工依据。7.2甲方应当按照国家规定的质量检验标准、施工验收规范和施工图纸要求组织施工，对乙方所承包工程的质量进行验收。7.3因设计有误、甲方指挥失误，导致工程质量问题与乙方无关。因乙方原因导致工程质量问题，整改、返工、窝工等处理质量问题的工料及其他损失由乙方承担。7.4本工程的质量标准和质量目标为：工程竣工验收一次性通过，创 优质结构工程 。7.5乙方应当按照甲方的施工生产计划安排和工程形象进度部位的要求，做好劳务作业班组人员的到岗到位，确保工
5、程质量工期。第八条 安全8.1甲乙双方应当贯彻、执行国家和政府、行业主管部门颁布实施的有关安全生产的法律法规及各项规定，严格按安全标准和技术标准组织施工和实施作业，不得违章指挥，强令冒险作业。8.2乙方的劳务作业班组人员进场时，乙方应当会同甲方有关负责人、安全员、劳资员，对劳务作业班组人员，根据不同作业部位、不同作业程序和流程进行入场安全三级教育和安全技术交底，并有受教育者本人签名为证（教育和交底资料备查）；实施入场安全三级教育、安全技术交底后，方能安排上岗作业。作业班组人员不得违反安全规程，不得违章作业、冒险作业。8.3乙方的劳务作业班组人员应当在甲方对安全措施和防护设施验收合格后，方能上岗
6、操作。如乙方的劳务作业班组人员发现存在不安全的因素，可拒绝作业。乙方应当为其劳务作业班组人员提供合格的劳动保护用品，并教育、督促其正确使用。乙方的劳务作业班组人员进入施工现场必须正确佩戴安全帽，高处作业必须系好安全带。8.4乙方的劳务作业班组人员发生安全事故，乙方应当按生产安全事故报告和处理条例的规定向上级劳动行政主管部门和社保经办机构报告，并在事故发生后1小时内告知甲方，如未告知、或未及时告知甲方，由乙方承担全部责任。8.5发生安全事故，甲乙双方应采取紧急措施防止事态扩大，全力组织抢救伤者，保护事故现场，如因抢救伤者必须移动现场物件，须作出标志，绘出现场简图，并做出书面记录或拍照，若安全帽事
7、故在每人伍仟元以内由乙方自行承担，伍仟元以上双方协商处理。8.6甲乙双方应当接受、配合政府主管部门进行事故调查，积极做好事故善后处理工作。8.7.对本工程的安全施工，双方约定如下：无死亡事故,无致残等级1-7级的事故,安全负伤频率15。第九条文明施工9.1甲乙双方应当严格执行市政府、市建委、市安监站关于施工现场管理有关文明施工、标准化工地、扬尘治理的规定，做到文明施工。9.2乙方的劳务作业班组人员不得随意堆码材料，不得抛洒建筑垃圾，做到湿法作业，做好施工工地大门口的冲洗工作。9.3乙方的劳务作业班组人员应当保持宿舍内的清洁卫生，并随时符合标化工地的要求。不得私拉乱接电线，不得使用电饭煲、电磁炉
8、、电热水器等大功率电器，不得男女混宿。9.4乙方应当做到施工生产中作业面的落手清，材料收拾干净并保洁。未用完的成品、半成品整齐堆码在指定位置。否则由甲方安排收拾保洁和转运成品、半成品的费用由乙方承担。9.5乙方劳务作业班组人员夜间施工时，不得喧哗、打闹、超时作业。9.6对本工程的文明施工标准，双方约定如： 创成都市标准化施工现场 。第十条 乙方的劳务管理10.1 乙方班组长为该工程分项班组负责任人，分项班组负责人代表乙方就该分项工程劳务分包的各项工作、事宜与甲方进行协调、商洽，负责劳务分包的日常管理。 10.2乙方劳务班组负责人应当根据其分项工程劳务分包的实际情况和日常管理需要，在该工程配备项
9、目安全、质量、材料管理人员报甲方备案。并负责乙方的劳务作业班组人员的进出管理、安全管理、技术交底、安全三级教育以及质量检查验收、落实整改等工作。第十一条 乙方的劳务班组作业人员的管理11.1乙方进入该工程劳务班组必须是本合同确定的班组，且保持班组作业人员相对稳定。如果进场不是本合同确定的班组，或中途擅自更换班组，乙方应当向甲方支付不低于1000元/次的违约金，并承担由此造成的责任和负责赔偿损失。11.2遇农忙、节假日、劳动力紧缺等情况，乙方应当组织充足的作业人员，解决好作业人员在工作、生活上的后顾之忧，确保人员的到位到岗。11.3乙方确保劳动力的质量，进入该工程的劳务作业班组人员应当身体健康、
10、遵纪守法、具备相应的专业技能、安全知识和防护能力，服从甲乙双方管理安排的合格人员。乙方应当自行清退和按甲方的要求及时清退不合格人员，并自行作好工资结算和安排。11.4乙方的劳务作业班组人员进出场时，乙方应当及时向甲方提供人员花名册、个人身份证件、流动人口婚育证明、特种作业操作资格证书等有效证件和人员健康证明。花名册内容包括姓名、性别、年龄、工种、家庭住址、身份证号码、联系方式、健康情况。乙方班组长在花名册上签字确认，并盖有劳务公司有效章印。11.5乙方不得在该工程使用下列劳务作业班组人员：1、未年满18周岁的未成年工；2、女年满50周岁；3、男年满60周岁；4、患恐高症、高血压病、心脏病、精神
11、病、癫痫病、眩晕病、传染病等疾病以及身体残疾不适合建筑业工作；5、从事特种作业无特种作业操作资格证；6、无有效身份证件；7、城镇户籍；8、被综保限制参保人员；11.6 如乙方有12.5中的情形之一，乙方应当向甲方支付不低于 10000 元的违约金。11.7乙方的劳务作业班组人员应当服从甲方的统一指挥和综合管理。如果乙方的劳务作业班组人员出现下列情形，乙方应当向甲方支付违约金，承担相应的责任，赔偿损失。11.7.1因乙方的劳务作业班组人员拒不接受甲方有关负责人正常工作安排，或不接受门卫值班人员查验工作证牌或携带物品，动手打伤甲方有关负责人或门卫值班人员，乙方应当向甲方支付 5000 元的违约金，
12、并承担相应的医疗费用，赔偿误工等损失。11.7.2乙方的劳务作业班组人员在工作、生活区域内无理取闹、打架斗殴，乙方应当向甲方支付 2000 元的违约金，按责任大小由乙方承担相应的医疗费用和赔偿损失。11.7.3乙方的劳务作业班组人员破坏安全生产设施，乙方应当承担修复或更换设施的费用并向甲方支付500元的违约金。 11.7.4乙方的劳务作业班组人员擅自启用机械设备，乙方应当向甲方支付不低于 2000 元的违约金，如酿成事故，按责任大小由甲方、乙方承担相应的损失。11.7.5乙方的劳务作业班组人员盗窃甲方的生产、生活物资，乙方应当向甲方支付 2000 元的违约金，赔偿由此造成的损失。112.7.6乙方的劳务作业班组人员以攀爬机械设备或高处，以自杀等过激方式要挟用工单位，严重影响正常生产甚至给甲方造成不良的社会影响，乙方应当向甲方支付不低于 5000 元的违约金，赔偿由此造成的损失。11.7.7乙方的劳务作业班组人员蓄意破坏工程质量，或围攻建设单位售楼部，甲方项目部并使用过激方式损坏项目部公共财产照价赔偿外，乙方应当向甲方支付不低于 元罚款。，11.7.8建设单位、监理单位提出的质量问题拒绝整改，或威协、伤害建设单位、监督单位、甲方工作人员，乙方应当向甲方支付不低于 2000 元罚款。
