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1、和平路街道领导班子联系社区工作制度为进一步密切党群、干群关系，加强对社区发展的指导，解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，确保社区和谐稳定，结合我社区实际，制定本制度。一、联系点的安排街道党工委领导班子成员根据分工安排，结合实际确定至少联系一个社区。二、工作内容（一）联系基层群众。深入了解民意民情，倾听群众诉求，积极化解矛盾，帮助解决最迫切的生产生活困难，做好群众的思想政治工作。（二）解决实际问题。围绕社区生产发展等方面的热点、难点问题，开展调查研究，认真听取社区党员干部的意见建议，掌握社区现状和动向。指导社区查找和分析工作中存在的突出问题，协调有关方面研究解决问题的方法，加快工作落实
2、。（三）培育先进典型。发掘社区的特色工作和好的做法经验，指导社区不断加以完善深化，推动联系点各项工作整体提升，不断提高社区党组织的凝聚力、战斗力和创造力，发挥社区居委会、股份公司、团组织、妇委会等组织的协同共治作用。（四）提升干部素质。通过联系帮扶社区，掌握情况、解决问题，推动领导干部的能力水平再上新台阶。鼓励并带动广大党员和各级领导干部深入基层一线，转变工作作风，进一步增强广大党员干部服务大局、服务基层的意见，提高综合协调、解决实际问题、推动经济社会发展的能力，夯实工作基础。三、工作方式街道党工委领导班子成员每年到各自挂钩联系的社区两次以上，听取社区同志的工作汇报。实地检查社区经济社会发展等方面情况并走访群众，慰问困难家庭，了解社区的工作成效。引导群众树立勤劳致富观念，积极就业创业。对发现的问题提出改进意见，指导并督促有关方面抓好落实。以联系点为基础，及时发现典型，总结和推广经验，努力推动面上工作开展。四、工作要求（一）街道党工委领导班子成员要以身作则，争当表率，带头履行职责义务，接受群众监督，充分发挥先锋模范作用。（二）要不断加强自身作风建设，改进领导方式方法，严格工作要求，狠抓工作落实。（三）要定期对各联系点工作进行总结，组织各联系点与其他社区交流。（四）街道党工委领导班子成员调整变动的，联系点安排要及时进行调整，确保联系点工作的连续性和实效性。2014年9月16日
