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1、公司安全生产规章制度 1、目录 12、安全生产会议制度 33、安全生产逐级检查制度 44、安全教育培训制度 65、安全生产事故报告制度 86、安全生产现场管理制度 107、安全生产确认制度 148、安全生产互保、联保制度 169、安全隐患检查整改制度 1710、安全生产、设备事故管理规定 1811、建设项目安全管理规定 2512、危险源监测管理规定 2613、重大危险源安全检测、监控制度 2714、消防安全管理规定 2815、检修、维修安全管理制度 32 16、特种工种作业管理制度 3417、职业卫生管理制度 3518、劳动保护用品管理规定 3619、压力容器管理规定 3820、安全生产投入保
2、障制度 4021、安全技术措施管理制度 4122、外协队伍安全管理制度 4423、安全生产重大事故应急预案 4524、夏季防汛应急安排 6025、经济责任制度考核暂行规定 62 26、安全动火制度 7927、岗位标准化操作制度 80安全生产会议制度召开安全会议、布置安全工作是抓好安全工作的必要手段，为了规范公司各单位此项工作，特制订本制度。1、 公司各部门、各单位的领导尤其是一把手，必须高度重视此项工作。2、 公司每周五的安全生产调度会各单位的一把手必须准时参加，汇报本单位的安全工作，认真听取并安排公司有关安全工作的安排。3、 各车间要坚持好周一安全活动日活动，认真总结本车间上周的安全工作，布
3、置好本周的安全工作。4、 安全生产科每月23日组织召开的安全例会，各单位主管安全工作的领导必须参加，汇报本单位上月安全工作的开展情况，认真落实安全生产科的安全工作安排。5、 各班组的班前、班后会要认真组织，班组长的安全工作布置要切中要害、符合本单位的实际情况，切忌走形式。6、 各单位的安全会议要形成文字记录，并抓好落实，奖惩措施要跟上。安全生产逐级检查制度1、 安全检查要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，要坚持逐级检查、层层负责的工作程序。2、 安全检查必须坚持“领导与群众相结合”和“谁主管、谁负责”的原则，必须做到有领导、有组织、有目的、有要求、有具体计划的“五有”方针，对检查出来
4、的问题要做到“三定三不推”。3、 “三定”即定防范措施，定负责人，定整改期限。4、 “三不推”即个人能解决的不推班组，班组能解决的不推车间，车间能解决的不推公司。5、 安全检查内容包括：查思想、查管理、查行为、查动态、查隐患。6、 安全检查形式包括：综合性检查，专业性检查，季节性检查。7、 综合性安全检查：公司每周五组织公司的安全、卫生、环保大检查。车间每周一次安全生产大检查，班组每日一次安全检查。8、 专业性安全检查：根据具体情况，每年组织四次检查和不定期的检查，检查内容包括电器锅炉、压力容器、起重、厂房结构、各个管道，防火、防爆、防煤气、以及防尘、防毒等项的专业性检查。9、 季节性检查：指
5、夏季“四防”冬季“五防”。“四防”即防暑降温，防触电、防雷电、防食物中毒；“五防”即：防滑、防冻、防火灾、防煤气中毒、防高空坠物。10、 各级各项检查都要认真填写安全检查表和专业性安全检查表，并建立安全检查台帐、档案，对安全检查工作做好记录，检查内容要求认真填写，存档备案。11、安全检查中发现的隐患要逐项登记，并制定整改措施，限期整改，暂时不能解决的应订出计划并责成专人限期解决，对本单位无力解决的向上级主管部门申请解决的同时，应采取可靠的临时性的安全措施。12、 凡因无故或借故拖延，不按时整改隐患而发生事故的，必须追查责任人，严肃处理，直到追究法律责任。安全教育培训制度1、为提高全体职工对安全
6、生产重要意义的认识，提高安全技术技能素质，正确遵守规章制度，增强劳动纪律的自觉性，防止和避免事故的发生，特制定本规定。2、三级安全教育（1） 凡新入公司、调换工种（岗位）、休长假（三个月）、工伤复工人员，必须接受公司、车间、班组三级安全教育培训，并考试合格后方可上岗。（2） 公司安全教育由办公室负责，主要内容是：当前国家的劳动保护政策、法令、安全生产方针及其相关文件；公司安全生产概况、性质、特点、危险场所等，以及做好安全工作的重要意义；公司内各种安全生产管理制度及安全注意事项；一般安全生产常识及事故案例等。（3） 车间级安全教育由各车间主任负责。主要内容是：本车间生产性质特点、工艺情况及危险场
7、所；本车间安全生产规章制度及安全注意事项；本车间的安全工作及案例。（4） 班组安全教育由各班组长负责。主要内容是：本班组、本岗位、本工种的生产性质、特点、工艺情况、危险场所，所操作或使用的机械、设备、器材、工具的性质及安全注意事项；如何正确使用防护用品，如何维护安全装置；本岗位、本工种安全技术操作规程。（5） 经过上述三级教育，并经测试合格者，方可上岗操作。新上岗及变更工种人员在进入生产的最初36个月内，班组长应指定专人带教。3、日常安全教育（1）各级领导要经常对职工进行安全生产的宣传教育，逢会必讲安全，使每名职工都能真正认识到安全工作的重要性，变“要我安全”为“我要安全”，从而提高全员安全素
8、质。（2）上级下达的安全工作文件、指示或事故通报等，要及时组织学习、贯彻、落实。（3）每逢重大节日（五一、国庆节、元旦、春节）前，公司、车间、班组都要对职工进行一次结合节日特点的节前安全教育。（4）要根据季节和气候的交替及变化，要及时进行针对性的安全教育。（5）重大工程项目施工前，应由工程负责人或施工组织者对全体施工人员进行专题安全教育和现场安全交底。（6）、各车间主任、班组长要搞好岗前5分钟交底工作。（7）运用厂内外发生的典型事故案例，不失时机的对全体职工进行安全教育。（8）按时参加上级部门举办的公司领导、车间领导、班组长、特殊工种安全培训学习。安全生产事故报告和调查处理制度1、为及时掌握事
9、故情况，做好调查研究。吸取事故教训，采取改进措施，确保安全生产，特制定本制度。2、公司各单位发生的设备事故、生产事故、人身伤害事故均属本制度所规定的事故，应进行报告、调查和登记。3、各级领导应对发生的各种事故调查、登记、统计和报告的准确性、及时性负责。对事故不报、谎报或故意拖延、晚报者，除责成补报外、对责任者给予严肃处理。4、事故发生后负伤者或最先发现的人员，应立即报告班组长、车间主任等领导，有关领导必须立即转告安全科和公司。对重大事故要派人保护现场，险肇事故和轻伤事故，最迟应在当日下班前报告给厂长。5、险肇事故和轻伤事故，应由事故责任人写出事故经过及相应检查材料，交公司办公室备案，时间不得迟
10、于事故发生后的48小时，轻伤休息连续歇工超过三个月的，按照下岗处理。6、发生重伤（重大）以上事故，必须立即将事故发生的时间、地点、伤亡者姓名、年龄、工种、伤害程度、经过、原因等概况，以电话或口头逐级上报，肇事单位负责保护现场，以便调查。7、所有事故都要按“四不放过”的原则，把事故的经过、原因、责任，认清查清，并落实防止事故重复发生的改进措施，并拿出对责任者的处理意见。8、根据事故严重程度的不同，实行分级负责调查处理：（1）轻伤（一般）及险肇事故：由车间组织有关人员调查，由安全生产科参加，结果报厂长审批。（2）重伤（较大）事故：由厂长负责组织有关部门调查，经厂长批准报公司安全生产科备案。（3）死
11、亡（重大）事故：由公司领导及安全生产科成立调查组，公司有关部门参加。调查报告书按规定报上级机关审批。（4）重大伤亡（特大）事故：由上级主管部门组织调查。9、事故发生后所在单位必须尽一切可能抢救伤员和企业财产，制止事故发展和防止扩大损失。10、对事故责任者的处分，应根据事故大小、损失多少、情节轻重及影响程度和责任者的认识态度、平时表现等情况，作出相应的经济制裁或给予行政处分，直至追究刑事责任。11、事故结案后，由安全生产科负责归档，并负责及时准确地做好事故月报、年报等统计工作。12、本制度对相关责任人的处理参照公司的安全、生产、设备事故管理规定和经济责任制考核暂行规定进行处理。安全生产现场管理制度1、为了加强现场管理，保证职工人身的安全、健康，特制订本制度。2、本制度适用于我公司所辖的所有区域。3、作业现场要平整、整洁、无垃圾杂物。安全通道畅通，其宽度不得少于1米，通道经过壕沟地坑、传送带等设施时要设过桥，过桥要有扶手栏杆。4、工作场所的坑、井、沟等必须有牢固的盖板，工作场所不得因积水、结冰影响工人正常工作和通行。5、工作场所的机械、电气设备的安装配备应符合生产和安全操作的要求，工作场
