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1、公务员制度概论试卷1及参考答案一、填空题1负责全国公务员的综合管理工作。2公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为、和等类别。根据公务员法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。3定期考核的结果分为、和 四个等次。 4机关对新录用人员应当在试用期内进行培训；对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行培训。5国家实行公务员交流制度。交流的方式包括、和 。6国家实行制度，定期进行公务员和工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。7公务员回避包括 、和三种类型。8领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，
2、或者对重大事故负有领导责任的，应当。二、单选题1西方文官制度源于中国的。A禅让制B察举征辟制C九品中正制 D科举制2下列哪一项属于公务员？A工会职工B在企业工作的全国人大代表C中国国民党机关的工作人员D村长3下列四对职务中，相当于同一职务层次的是。A调研员和副处级 B司长和县长C副巡视员和正处级 D巡视员和正厅级4某市局经主管人事部门批准，采用特殊测评方法，直接从某大学应届毕业生中录用了若干人。这件事引起人们的一些讨论。你认为下述说法中正确的是。A该局的做法是错误的，应通过考试展开公开竞争B该局的做法无可非议，因为录用特殊职位的公务员，可采用特殊测评方法C该局不可直接从应届毕业生中录用公务员，
3、应录用两年社会实践经验的青年D该局录用公务员应由省级人事部门负责组织5以下情况不能录用为公务员的是。A曾被记行政处分的 B受过行政拘留的C曾被开除公职的 D大专学历6公务员的录用最低年龄是。A年满十八周岁 B年满二十周岁C三十周岁以下 D三十五周岁以下7根据公务员法规定的几项义务，下面项不属于公务员的义务。A法官法中规定法官必须维护司法公正B保持“政治中立”C公务员要模范遵守社会公德D保守工作秘密8公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以怎么做？A向上级的上级提出复议B不能提出改正意见C要求上级立即改正D向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见9关于人事争议仲裁制度描述错误的是
4、。A人事争议仲裁应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护争议双方的合法权益B人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成C聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁D仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以接受调解，但不可以申请人民法院执行10关于对公务员培训的时间以下不正确的是。A专门业务培训的时间一般不得少于七天B初任培训是在试用期内进行一般不少于十天C任职培训的时间不少于三十天D更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天11公务员的培训实行何种管理？A登
5、记管理 B任职管理 C智能管理 D职能管理12公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该。A予以辞退 B降级使用C降两级工资D降一级工资13关于公务员法工资津贴方面，表达不正确的是。A公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金B公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴C公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助D公务员在定期考核中被确定为优秀、称职、基本称职的，按照国家规定享受年终奖金14下列哪项不属于按照国家规定，公务员应享受的津贴？A职务津贴 B地区附加津贴C艰苦边远地区津贴 D岗位津贴15公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与人民团体和群众团体中的人员
6、交流。A从事后勤服务 B从事业务C从事公务 D担任领导职务16调任是公务员交流的方式之一，请问其交流的正确方式是。A在机关内部进行交流的一种方式B是机关外部与机关内部相互交流的一种方式C是适用于选拔担任领导职务的交流方式D只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式17公务员回避制度的特点是。A艰巨性和困难性 B强制性和预防性C公开性和制约性 D服从性和规范性18以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形？A夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员。B在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系。C夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务。D在同一机关里有亲属关系的一方担
7、任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作19辞职包括公务员辞去公职、公务员辞去领导职务，请问这两种辞职有什么样的区别？A二者都取消了公务员身份B前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭，后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务C二者均出于自愿D前者根据本人意愿提出，后者须经任免机关批准20下列哪一些反映了上级领导对公务员的自由选择？A辞职 B辞退 C责令辞职 D引咎辞职三、判断改错题1在我国，凡在机关工作的皆为公务员。2我国公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。3职位分类优于品位分类。4国家公务员一经录用即可正式任职。5公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。6公务员
8、在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。7定期考核的结果可以以书面、个别谈话和公示等形式通知公务员本人8XX年某单位的年度考核中，绝大部分同志考核结果为合格。9公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。10我国公务员不能在本人籍贯所在民族县、民族乡担任其政府的正职领导职务。 四、简答题1简述我国公务员的管理原则。2报考公务员应当具备哪些条件？3简述我国公务员考核的内容以及重点考核的内容。4确定公务员工资的依据是什么？决定公务员正常增资的途径有哪些？公务员制度概论试卷及参考答案2五、案例分析题1据有关材料统计，前些年某省的114名县处级以上干部中，42人在同一单位有亲
9、属关系，占；639名科级以上干部中，251人在同一单位有亲属关系，占40。难怪社会上有“父子局、夫妻科、孙子开车爷爷坐，两个亲家桌对桌”的流传。根据以上材料，回答下列问题：它违背了公务员制度中什么制度？采取什么措施并如何实行才能改变上述状况？2按照传统的干部人事制度，一个人一旦获得干部身份，只要不犯大错误或触犯刑律，无论他被证明在能力上与干部的要求差别多么大，在品行上与干部的身份多么不相称，无论他怎么不称职，都只能让他继续作为干部，在本单位混下去或在各单位之间调来调去，职务也不会降低。据有关部门的调查统计，不合格干部占有一定比例。根据以上材料，回答下列问题：面对以上问题，用什么制度加以解决？这一制度有何具体规定？公务员制度概论参考答案及评分标准一、填空题1.国家人事部2.综合管理类、专业技术类、行政执法类、国务院3.优秀、称职、基本称职、不称职4.初任培训、任职培训5.调任、转任、挂职锻炼6.工资调查、企业相当人员7.任职回避、地域回避、公务回避8.引咎辞职二、单选题12345678910DC
