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1、. . . .员工考核细则(试执行)一、 考核目的1、 通过对员工一定时期内工作成绩、工作能力的评价，把握每一位员工的实际工作状况，为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、奖励、表彰等提供客观可靠的依据，更重要的是通过这些评价指导员工有计划地改进工作、保证生产任务顺利完成和提高员工积极性。二、考核原则 1、考核的目的不是为了制造员工之间的差距，而是实事求是地发现员工的长处、短处、扬长避短，使其有所改进、有所提高。2、 考核成绩是根据员工平常的工作态度、工作业绩、工作技能等因素所评定；3、 考核小组：生产主管、生产经理、行政人事部；4、 考核分为月度/季度考核；5、 考核不掺和任何个人因素，真正做到
2、公平公正公开；6、 考核由各车间主管认真填写考核表，于次月初将上月考核成绩上交人事部，由人事部对考核结果汇总后公布；7、 考核分为三大部分（工作纪律、工作态度、工作业绩），总分为100分。8、 此考核结果，及相关考核基本数据资料，在每月1号前审核完毕，呈财务计算工资。9、 连续2月总分在最后1名,给予警告处分,第3个月仍没有明显提升者,公司将考虑给予辞退。二、 适用范围 以下人员不在考核范围内1、 试用期内员工2、 连续请假一个月的员工3、 考核期间入职的员工三、 责任组织公司人事行政部为绩效考核的归口管理单位，各部门经理负责本部门下属员工工作绩效的考核工作。五、考核内容1、个人素质（满分5分
3、）（1）经常保持仪容整洁。（2）待人接物有礼貌。（3）品德端正、诚实可信。（4）乐于助人、平易近人。（5）见到同事或是领导热情打招呼。2、工作纪律（满分10分）（1）遵守考勤制度，按时上下班。不迟到、早退，不无故旷工。（2）衣冠整洁、不赤膊、不穿拖鞋上班。（3）爱护公共卫生，不随地吐啖，不乱扔垃圾，保持公共场所及个人工作台卫生。（4）上班时间不吃零食、不玩电话、不打情骂俏、不睡觉、不离岗、不串岗等不做与工作无关的事。（5）进入工作场所不吸烟。（6)上班时间，无领班或部门主管批准的不无故外出。（7)不随便翻阅公司文件，帐薄表册及函件，不携带违禁品、引火物进入工作场所。3、工作态度（满分15分）（
4、1）态度端正且乐于工作，对待工作认真负责，能在规定时间内尽职尽责地完成任务（2）虚心接受别人意见。（3）发现问题能够及时向上反映。（4）勇于承认错误并改正错误且虚心向别人学习。4、主动与配合性（满分10分）（1）工作中能主动承担任务，从不推迟。（2）积极配合生产主管努力完成任务。（3）热情配合其它部门领导完成各项工作。(4)团结同事，不打架斗殴，不散布谣言5、对本职工作的认识（5分）（1） 能主动协调班组工作，做到不掉线，保证生产正常运行。（2） 对待工作认真负责从不敷衍。（3） 对自己所使用设备、工具保养良好，在规定使用时间内无损坏者。（4） 对产品品质自检能力强，及时发现及时纠正。（5）
5、对工作改进提出合理化建议，经采纳确有实效；很有发展潜能。6、工作技能（满分50分）（1）操作手法熟练。（2）认真按公司操作流程操作。（3）熟练掌握技巧，工作效率高。（4）工作有自己的一套方法且办事效率高（自检能力强，减少返工机率）7、 工龄（满分5分）（1）三个月后不满一年者计分。（2）满1年的计分。（3）满年的计分。（4）依此类推,满4年以上的计5分。六、考核结果处理1、等级评定其考核成绩为各项考核总得分，总分为100分，根据其得分，可分为以下四个等级，如下表： 员工考核评定表等级总得分（分）评价很好（A）80-100继续保持较好（B）70-79继续努力一般（C）60-69危险，要努力差（D
6、）60以下危险，淘汰2、考核结果处理方案一：奖金设定 奖金计算： 当月销售总金额*5奖金分配：成品仓占10%、半成品占40%、生产车间占30%。成品仓主管占60%，员工40% 半成品主管占40%，员工60%，生产车间主管占20%，员工80%最终奖金为=奖金分配-当月罚款事项（造成的损失）。被评为D级者无奖金。当生产等占主要原因影响出货数量总金额低于下限10%时，无奖金设定。月/季度被评为A级，占奖金50%月/季度被评为B级，占奖金30%月/季度被评为C级，占奖金20%，。一、附考核评分明细表2014年（ ）月/季度生产部员工考核评分表被考核者： 部门： 职位： 考核日期： 序列考核项目分值安排
7、自评得分生产主管评分生产经理评分行政经理评分1个人素质5 4 3 2 12工作纪律15 13 11 9 7 5 3 13工作态度15 13 11 9 7 5 3 14主动与配合性10 8 6 4 2 5对本职工作的认识10 8 6 4 2 6工作技能40 35 30 25 20 15 10 57工龄5 4 3 2 18总得分9平均得分根据上表所评分，依员工考核评分细则有关内容，此员工被评为 级。生产部意见： 生产主管： 日期： 行政部意见： 行政经理： 日期： 总经理意见： 总经理： 日期： 川琦儿个人用品有限公司 2014年4月1日开始执行 注：解释权归属公司所有，如根据公司实际情况随时修改
8、！1. 若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。2. 若不是心宽似海，哪有人生风平浪静。在纷杂的尘世里，为自己留下一片纯静的心灵空间，不管是潮起潮落，也不管是阴晴圆缺，你都可以免去浮躁，义无反顾，勇往直前，轻松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些时间，总会看清一些事。用一些事情，总会看清一些人。有时候觉得自己像个神经病。既纠结了自己，又打扰了别人。努力过后，才知道许多事情，坚持坚持，就过来了。4. 岁月是无情的，假如你丢给它的是一片空白，它还给你的也是一片空白。岁月是有情的，假如你奉献给她的是一些色彩，它奉献给你的也是一些色彩。你必须努力，当有一天蓦然回首时，你的回忆里才会多一些色彩斑斓，少一些苍白无力。只有你自己才能把岁月描画成一幅难以忘怀的人生画卷。参考.资料
