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1、赴江苏、安徽、浙江三省公安机关参观考察学习 赴江苏、安徽、浙江三省公安机关 参观考察学习报告 XXX派出所xxx 年3月4日由分局政委XXX带队局党委成员XXX、XXX、XXX、及各科所队内勤民警一行50人赴江苏、安徽、浙江三省公安机关进行为期九天实地参观考察学习通过考察学习看到自身差距使惯有的优越感、满足感受到重创真可谓开拓视野、增长见识、受益匪浅 一、考察单位及观后感悟 （一）、第一站：江苏省南京市夫子庙派出所 夫子庙派出所地处六朝古都南京名扬海内外的“十里秦淮风光带”的中心现有民警32名辖区面积仅0.52平方公里居民4086户11404人各类商场、商店等大小单位近3000家年该所被公安部
2、批准为一级公安派出所并授予“全国模范派出所”荣誉称号位于繁华商业闹区一隅夫子庙派出所外观简单狭小进入所内那是别有洞天无论是整洁的环境卫生规范醒目的规章制度、每月之星、领导接见的宣传栏高规格的硬件设施合理的办公布局热情周到的特色服务都给我们留下了极其深刻的印象特色：派出所建起了小食堂、小浴室、小健身房、小洗衣房、小阅览室等“五小”设施;所领导按照“三队一室”的职责分工下到各分管业务的中队与民警一起工作取消所长办公室 观后感悟：夫子庙派出所是临时决定参观考察学习的又是星期天无论是派出所院内、办公区、民警休息室、食堂、卫生间等场所卫生达星级标准这说明该所平时注重养成教育各种档案资料规范、齐全民警形象
3、好、服务佳他们的内务管理、警容警姿、礼貌服务等做法值得我们学习和借鉴 （二）第二站：安徽省芜湖市公安局鸠江分局 安徽省芜湖市公安局鸠江分局也是地级市所属分局辖区面积154平方公里、实有人口18万和我局规格基本相当分局硬件设施较我局略有不足但在软件开发应用上堪称一流3月6日上午鸠江分局政委就分局的组织机构、软件的开发、如何运用等情况作了介绍派出所的一名副所长就治安信息系统的应用进行讲解、刑警队的技术人员就刑侦方面如阵地控制、刑嫌人员、培建特情等系统的应用作了推广该局网络办公系统的运用拓宽了治安防范、打击破案的信息面提高了公安机关整体作战水平改变了民警工作方式促进了公安工作的科学化、规范化管理走出
4、一条科技建警、科技强警之路 观后感悟：加强学习提高素质尽快了解、掌握、应用各类系统学习该局以科技强警为支撑利用电子警务信息系统以一张无形的“技网”有效地打击各类违法行为 （三）第三站：江苏省苏州工业园区公安分局及所属金鸡湖派出所 苏州一座有着2500年历史的江南名城小桥流水、明清园林、粉墙黛瓦、庭院深深、古韵悠悠;也是一座经济发达、高度开放、不断崛起的现代化新城苏州工业园区是中国与新加坡合作的国家级开发区公安分局围绕服务外向型经济将“一切围绕经济建设一切服从经济建设”的思想贯穿到各项公安工作和队伍建设中工业区分局办公楼修建耗资9000万用于指挥中心2000万配置上档次、上台阶人员素质超一流96
5、人员大专文凭60余名民警外语达六级水平能直接独立办理涉外案件该局安装并应用车辆查询系统、信息上传下达处理系统实现了接处警、案件登记、审查人员等基础执法台帐之间相关内容的一次录入、自动生成通过这些软件对信息数据进行规范处理动态维护快捷传递大大提高了工作效率 观后感悟：实在相差甚远是一次精神上洗礼心灵上的收获大开眼界增长见识要学习工业园区分局从加强培训入手努力打造学习型分局让公安分局成为培养人、锻炼人的地方 （四）、第四站：浙江省绍兴市越城公安分局稽山派出所 稽山派出所位于绍兴市经济开发区辖区面积20.36平方公里辖10个社区和21个行政村现有实有人口5.5万余人是二级派出所特点：探索一套行之有效
6、、有特色的队伍管理模式推出各警种的绩效考核方案寓职级待遇、工资、福利为一体能够激发民警工作自觉性、主动性 观后感悟：学习借鉴引进先进的可行的推动公安工作不断抽向纵深发展 （五）、第五站：浙江省诸暨市枫桥派出所 枫桥派出所建于1950年5月辖两镇一乡共326.23平方公里169个行政村6个居委会实有人口近15万管辖面积及管辖人口均为全市各派出所之首位被国务院命名为“全国人民满意的派出所”、被中央精神文明指导委员会授予“全国创建文明行业先进集体”称号被公安部评为“一级公安派出所”特点：枫桥经验：小事不出村大事有出镇矛盾不上缴综合治理四前工作：组织建设走在预测前预测工作走在预防前预防工作走在调解前调
7、解工作走在激化前三靠：靠富裕群众减少矛盾靠组织群众预防矛盾靠服务群众化解矛盾四先四早：预警在先苗头问题早消化教育在先重点对象早转化控制在先敏感时期早防范调解在先矛盾纠纷早处理调解工作“四环”：抓住诉前环节进行普通指导抓住诉时环节进行跟踪指导抓住诉中环节进行个别指导抓住诉后环节进行案例指导 观后感悟：参观派出所的老牌劲旅枫桥所历史悠久荣誉学习枫桥派出所真情服务于管理中最大限度地调动积极因素爱群众如父母视法律为生命保平安尽天职 二、工作建议 （一）、加强养成教育规范内务管理要做到日常与考核一个样 （二）、加强应用软件开发使用或派专业人员实地培训学习尽快推进我局应用软件建设 （三）、加强民警业务培训组织部分民警脱产培训提高现有人员的素质 （四）、借鉴外地做法出台一部适合我局的绩效考核办法创优民警外部软环境激发民警工作动力 （五）、学习枫桥经验把一些好的做法、经验运用到工作实践中 0);font-size:14.0000pt;mso-font-kerning:0.0000pt;
