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1、年终考核动员会讲话 书记在年终考核工作会议上的讲话 同志们： 今天召集大家开会主要是部署XX年度全市乡镇和部门年终考核工作明确考核的具体要求和注意事项确保今年年终考核工作的顺利开展下面我讲三点意见： 一、明确年终考核的重要意义和考核组肩负的重大责任 一年一度的三个文明建设年度考核工作是市委、市政府的一项重要工作是对全市各乡镇、各部门全年工作成效的全面而系统的检阅和评定对于全面准确地评价各乡镇、部门全年工作绩效有着重要的意义通过检查考核有利于市委、市政府全面地了解全市各乡镇各项工作的开展情况便于总结成功经验发现先进典型找出存在问题明确努力方向为今后的各项决策提供依据各乡镇、部门通过考核有利于对本
2、年度的工作情况进行深入的思考和认真的总结看到自己一年来各项工作成效的好差找到自己工作中存在的差距和不足进一步增强工作的责任感和紧迫感为更好地谋划明年的工作奠定基矗要准确反映各乡镇一年来的工作情况并对此做出恰如其分的评价考核工作是一个十分关键和重要的环节因此参加这次考核的同志肩负的任务重要、承担的责任重大大家都具有丰富的工作经验是市委、市政府精心挑选的是有素质、有水平、业务精、作风正、组织上比较信任的大家一定要充分认识这次考核工作的重要性以对市委、市政府高度负责的态度本着客观、公正的原则集中精力认真对待确保高效高质量地完成工作任务使年度考核真正起到激励先进、鞭策后进的作用 二、明确年终考核的具体
3、方法 (一)关于乡镇考核 第一、分组情况考核组对乡镇的考核内容主要是党建和精神文明建设工作(经济工作由主管部门负责考核)我们从党务部门抽派了位同志组成*个考核小组由党建、精神文明建设有关部门的负责同志带队对全市各乡镇进行党建、精神文明建设年终考核(宣读分组具体名单) 第二、考核内容乡镇党的建设和精神文明建设考核包括党建和精神文明建设基础性工作、基层组织建设、党风廉政建设、宣传思想工作和精神文明建设*个单项共*分这*项先分别以百分制考核然后分别按照*%、*%、*%、*%折算这*项得分之和为党建和精神文明建设综合得分(其中党建和精神文明建设基础性工作的考核分中平时抽查分占*%年终考核分占*%)根据
4、党的建设和精神文明建设考核得分排出各乡镇党的建设和精神文明建设名次 第三、考核方法对各乡镇的考核主要采取听汇报、查资料、看现场等方式进行其中看现场主要看各地政务公开、阵地建设以及至少两个较好的村其他需要查到村的考核内容可结合看村部现场时一并进行在此基础上由考核组根据考核情况对照“XX年乡镇党的建设和精神文明建设考核评分表”进行评比打分(评分表已发给各位成员稍后由组、纪、宣等有关部门作解释) 第四、时间安排岁末年初各单位工作任务繁重今年春节又比往年早因此考核工作时间紧、要求高请各乡镇考核小组科学合理地安排考核时间确保考核工作按时保质完成今天会后各考核小组就要尽快研究科学安排好考核时间表并由各考核
5、小组提前通知被考核单位做好迎接检查的准备考核结束后各考核小组要尽快对考核情况进行汇总市考核领导组将于XX年1月中旬进行考核情况汇总 (二)关于部门考核 第一分组情况我们从各有关部门共抽派了*位同志组成*个考核小组由有关部门的负责同志带队对市直机关各部门(含垂直管理部门)进行年度考核(宣读分组具体名单) 第二考核内容部门考核组对市直机关各部门的考核是全面考核依据*号文件精神进行考核考核内容包括共性工作和个性工作两个方面得分各占*%其中部门共性工作的考核包括党的组织建设、党风廉政建设、精神文明建设、开展“锤炼过硬作风、展示公仆形象”主题活动、为基层服务等五个方面的工作共*分每部分各占*%个性工作的
6、考核主要是对照各部门年度目标责任状考核各部门履行职能搞好业务工作完成年度目标责任制落实行政执法责任制和完成市领导布置工作等情况 第三考核方法一是分组考核对各部门的考核根据年初文件的规定采取分组考核的办法进行按“党群行政部门、监管服务部门、经济建设主管部门、基础设施建设和社会事业部门、垂直管理部门”五种类型分五组进行每个类型的部门由一个考核组负责考核先进部门的评比以组为单位进行考核包括两部分即共性工作得分、个性工作得分各占*%其中共性工作总分为*分包括党的组织建设、党风廉政建设、精神文明建设、开展“锤炼过硬作风、展示公仆形象”主题活动、为基层服务和引进外资六个方面前五个方面为*分考核依据“XX年
7、市级机关共性工作考核评分表”进行考评打分引资得分由市外经局提供对各部门个性工作的考核以各部门年初制定的“年度工作目标责任书”完成情况为依据进行打分三项得分之和为部门考核得分二是考评结合部门的考核综合得分由考核分和评议分两部分组成各占*%考核和评议均先采用百分制然后经折算后两者之和为各部门年度工作的综合得分各部门的考核分由考核小组根据考核情况进行打分各部门的评议分根据社会综合评议打分确定具体评分工作由市委办公室负责考核分与评议分相加即为部门的综合得分三是酌情加扣在各部门的综合得分的基础上对被评为全国、省和南通市先进单位的部门根据年初文件精神酌情予以加分请部门考核组考核的同时收集好各部门XX年度所
8、获荣誉名称及证件复印件汇总时一并交办公室综合三科另外对计划生育工作实行扣分制凡计划生育工作未达标被扣分的从考核综合得分中进行扣分 三、明确年终考核的工作要求 年终考核工作是各乡镇、各部门十分关注、非常重视的一项工作涉及到对各乡镇、各部门全年工作情况的全面把握和正确评价因此做好考核的组织工作十分关键在座的各位在思想上、业务上、作风上都比较过硬市委、市政府把年度考核的重任交给你们是对大家的充分信任为确保这次考核工作的圆满完成在具体工作中应注意以下几个方面： (一)精心组织周密安排要认真做好各项准备工作所有参加考核的同志都要熟悉和掌握这次考核的内容和要求全面了解被查单位的情况市委对这次年度考核的要求
9、非常明确各考核组要认真学习每一个考核组成员在考核前都要学好稍后下发的文件学好本次会议下发的考核细则深刻领会掌握精神做到心中有数要把握节奏提高效率确保进度岁末年初各项工作十分繁忙今年春节又比往年早因此这次考核任务重、时间紧各组一定要周密安排宜紧不宜松宜早不宜迟科学合理地安排时间必要时可把双休日和业余时间利用起来保质保量完成任务要及时与被考核单位沟通联系搞好衔接防止工作脱节影响整个考核进程今天会后各考核小组就迅速碰头研究安排好时间表并由各小组提前通知各被考核单位做好迎检准备考核结束后各考核小组要尽快汇总情况具体时间要求如下：部门考核明天即可开始元旦前结束元旦假期后汇总情况乡镇考核于元旦假期后就开始
10、进行1月中旬汇总考核情况 (二)坚持标准确保质量年终考核是一件十分严肃的工作对各乡镇、部门来说就像是一次期终考试考核的成果直接反映了各乡镇、部门一年来工作的成效因此我们的工作来不得一丝一毫的懈怠和马虎要熟练掌握考核标准根据*号文件精神纪委、组织部、宣传部已制定了有关考核评分表有很强的操作性全体考核组成员一定要认真系统地学习考核评分表吃透精神熟练掌握考核标准在考核过程中要严格按照评分表的规定开展工作切实做到评分表规定的标准不降低程序不变通环节不减少逐条对照逐条过关不得随意降低或抬高标准不得随意简化程序、压缩时间不得搞形式主义、走过常汇报要仔细听资料、现场要认真看做到公平公正要坚决克服不够严谨规范
11、、走过场的倾向坚决杜绝打“糊涂分”、给“人情分”在考核前要妥善安排好各自的本职工作在考核期间要全力以赴做好考核检查工作没有特殊情况一般不要请假要确保自始至终完成考核任务 (三)遵守纪律共塑形象大家是代表市委、市政府去考核的所有参加这次考核的人员都必须严格遵守考核纪律严以律己切实维护市委、市政府的形象要注意不牵扯被考核单位领导同志过多精力不干扰他们的正常工作用餐要按照市纪委有关要求进行对考评情况要严格保密考核中形成的各类资料都要妥善保管对于营私舞弊、弄虚作假等违反工作纪律的行为要进行严肃的批评教育情节严重的要按照有关规定追究责任 同志们三个文明建设年终考核工作非常重要希望每一个考核组成员都要以高度负责的精神坚持原则扎实工作确保这次考核工作取得圆满成功 %;color:rgb(0,0,0);font-size:14.0000pt;mso-font-kerning:0.0000pt;
