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录用通知书：您好！感谢您来到 公司（以下简称公司）应聘，经过公司人力资源部和业务部门领导的认真考察、研究，决定录用您到公司工作。 工作内容与用工形式说明：1. 工作岗位： 2. 用工形式：公司与您的首次合同期限为年，其中根据公司规定，您的试用期将为月，试用期内将进行考核；在您试用期满并考核合格后，您将成为公司的正式员工。3. 有关您的薪酬、福利以及工作条件等细节，将会在劳动合同中做详细规定，您可向人力资源部征询。 报到所需材料1. 公司录用通知书（电子版或打印版）2. 身份证原件3. 学历、学位证书以及您曾获得的资格证书原件4. 照片寸张5. 您服务的上一家公司出具的离职证明（应届毕业生无需提供）请您务必携带上述材料按规定时间至公司报到并签订劳动合同。报到时间为： 年月日时分。 录用通知书的效力如您未能按要求报到，或者未与公司正式签约，公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知失效，由此给您个人造成的不便和损失我们将不予承担。本通知如有其他未尽事宜将在劳动合同中予以进一步说明，若本通知内容与您未来的劳动合同内容存在冲突，一律以劳动合同规定为准。如您有其他问题，可与人力资源部联系。人力资源部联系人： 联系电话：公司地址：公交、驾车提示：公司年 月 日本人同意接受上述职位，按公司要求入职。本人签字：日期：
