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1、劳动合同（七）范文 根据中华人民共和国劳动法的规定甲乙双方本着自愿、平等协商的原则一致同意签订本合同 第一条合同期限 1合同有效期自年月日至年月日止为期1年其中自年月日至年月日止为试用期 2合同期满即终止执行用于生产（工作）需要在双方完全同意的条件下可另订合同 3试用期内甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作的可以即行解除本合同 第二条工作岗位 1甲方根据生产工作需要及市场变化的确定乙方在合同期内的工作职责 2甲方有权根据生产经营经营情况和乙方的能力、表现变更乙方的工作乙方有反映本人意见的权利如双方就工作岗位安排不能达成一致本合同自然解除双方互不承担违约责任 第三条劳动保护 1甲方需为乙
2、方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作 2甲方根据乙方岗位实际情况按甲方规定向乙方提供必需的劳动防护用品 3乙方患职业病工伤等按国家规定执行 第四条工作时间 1甲方实行每天八小时工作制平均每周工作时间40小时甲方按国家有关规定支付加班工资 2乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期 第五条劳动报酬 1按国家按劳取酬的原则按甲方现行工资制度确定乙方月收入为人民币元 2如乙方的职务、岗位变动时甲方也可相应调整乙方的工资 第六条劳保福利 1甲乙按规定为乙方交纳养老保险金乙方应缴纳的养老保险金由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴 2乙方患病或非因工
3、负伤按照医疗保险的规定报销医疗费用 第七条劳动纪律 1乙方必须遵守国家的法律法规 2乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则遵守甲方规定的工作程序、保密制度等乙方如违反企业的规章制度甲方可以根据情节轻重给予必要的处分 3乙方如毁损或遗失公司财物的依市场价格予以补偿 4乙方触犯国家法律被认定有罪或被劳教的本合同即自行解除 第八条合同解除 1符合下列情况之一的甲方可以解除本合同： （1）乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的；乙方有严重损害甲方利益的行为或收受客户回扣的 （2）乙方因病或非因工负伤有医院的鉴定证明在规定的医疗期满后不能从事原工作的也不能从事甲方安排的其他工作的 （3）甲方因生产经营情
4、况发生变化而多余的职工 （4）甲方企业宣布解散 2符合下列情况之一的甲方不得解除本合同： （1）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内 （2）劳动合同期限未满又不符合本合同第八条第1款规定的 （3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（违反计划生育的除外） 3有下列情况之一的乙方可以解除本合同： （1）甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬； （2）甲方不履行本合同或者违反国家有关法律、法规侵犯乙方合法权益的； （3）乙方本人因特殊情况需要辞职并经甲方同意的 4甲乙双方任何一方提出解除合同的必须提前30书面通知对方方可办理解除合同手续 第九条违约责任 甲乙双方任何一方违反本合同应当向对方赔偿由此而引起的经济损失 第十条争议解决 甲乙双方发生劳动争议时可以双方协商；或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第十一条法律效力 1本合同一式两份双方各执一份经甲乙双方签字后生效 2本合同条款如与国家法律、法规相悖时以国家法律、法规的规定为准 签约双方已读懂上述条款并自愿签字确认 甲方（盖章）： 代表人（签字）： 年月日 签订地点：乙方（签字）： 年月日 签订地点： an
