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1、学校考勤管理制度 为进一步转变工作作风加强学校管理使学校工作逐步规范化、制度化根据上级有关规定精神结合我校实际特制定如下管理制度： 一、工作时间 1、中心学校上午10：30至下午4：30； 2、其它学校（点）上午10：30至下午4：00 二、考勤管理 1、教职工由中心学校党支部及各村校进行考勤考勤时要做到实事求是、公正无私按实反映情况按月填写考勤表并于每月10日之前将前月考勤表报中心校党支部审核时限为前月1日至30（或31）日由中心学校支部把考勤汇总表交中心学校财务作为结算工资依据 2、各村校负责人要严格对本校教职工进行考勤若经中心学校检查发现教师不在岗而未记考勤发现一次扣除村校负责人工资50
2、元 3、因考勤不服从校长安排工作上故意刁难或事后打击报复者视情节要给予批评教育或上报上级教育行政部门给予行政处分 4、缺勤扣款：事假每天扣工资20元病假每天扣工资10元生病住院者不扣（必须出具正规医院住院证）旷工每天扣工资100元 三、考勤制度 （一）、请假手续 教职工因事、因病需要请假必须以经过签批的请假条为准具体请假程序为： 1、两天以下（含两天）请假：请假者直接向村校（点）负责人请假由村校（点）负责人签字审批村校（点）负责人如实在考勤表上做好登记并由请假者本人在考勤登记表签名栏签字确认并于下月10日以前将考勤登记表交中心学校党支部汇总 2、两天以上请假：请假者直接向中心学校党支部请假但请
3、假条必须由村校（点）负责人签字确认 3、所有请假须由本人履行请假手续与村校（点）负责人协商安排好工作后方可离开岗位特殊情况可用电话请假但事后必须补齐请假手续 4、村校负责人、中层以上干部请假由中心学校党支部审批中心学校支部书记请假由校长审批 （二）、教职工福利假待遇 1、女职工产假待遇：女职工产前、产后、流产的假期按云南省卫生厅、劳动厅、计生委、总工会、省妇联联发的云卫妇发1994486号文件规定执行即产假为90天；难产者增加产假15天（须出具医院证明）；多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天；妊娠女职工自然流产的不满4个月流产的给产假30天4个月以上流产的给产假42天产假期间不影响正常待
4、遇 2、教职工配偶、父母、岳父母去世给丧假7天；爷爷、奶奶去世给丧假3天不影响正常待遇 3、教职工妻子分娩给丈夫5天陪护假不影响正常待遇 4、教职工结婚给婚假7天不影响正常待遇 5、参加自学考试的教职工除考试时间外来回再给予2天路程假不影响正常待遇（凭自学考试通知书请假） 6、参加函授学习的教职工若在工作期间需要外出面授面授期间请假不影响正常待遇（以学校面授通知书为依据） （三）、相关规定 1、请假期满后应向批准人消假（可电话消假）不消假者以旷工论处如有特殊情况需继续请假者应办理续假手续 2、凡未经审批擅自离岗、外出不按时返回、请霸王假者一律视为旷工处理 3、病事假划分标准：凡办理个人事务请假一律计为事假处理生病不能坚持上课和工作者视为病假需要住院治疗者以医院出具的住院证明为准 4、请病假三天以上者（含三天）须出具正规医疗机构病情证明否则视为事假处理 四、其它 1、考勤处理涉及教职工年度履职考核的按照区教育局年度考核的相关规定执行 2、本制度若与上级相关法律法规发生冲突按上级规定执行 span style=mso-spacerun:yes;font-family:宋体;line-height:150%;color:rgb(0,0,0);font-size:14.0000p
