《2020年县领导在换届选举工作汇报会上的发言》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年县领导在换届选举工作汇报会上的发言（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、县领导在换届选举工作汇报会上的发言 尊敬的各位领导： 大家好！ 在全市县乡集中换届的关键时期各位领导从百忙之中抽出时间来我县督查指导县乡换届工作这不仅是对我县工作的关心和支持更是对我们各项工作的鞭策和鼓励在此我谨代表县四大班子对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面我从三个方面就我县的换届选举工作向各位领导作一简要汇报 一、加强领导精心组织县乡党代会、人代会和县政协会筹备工作有序推进按照省委、市委要求我县县乡党委、人大和县政协要在6月底完成换届工作任务此次换届是县乡同步进行时间紧、任务重、要求高省市换届工作会议后县委高度重视迅速行动部署召开了党政联席会议传达省委、市委换届精神学习贯彻了
2、袁*书记、高*书记等领导的讲话和有关文件精神及时成立了换届工作领导组在充分调研和征求意见的基础上研究出台了换届工作方案3月8日召开了全县换届工作会议拉开了县乡换届工作的序幕新的县委领导到位之后我们又及时调整了领导组进一步加强了对换届工作的组织领导目前县乡党代会、人代会和县政协会正在按照有关法律和章程有条不紊地进行截止5月9日全县13个乡镇党代会已全部召开11个乡镇的党委委员、纪委委员以全票当选另外2个乡镇中除个别纪委委员和县党代表人选以高票当选外均全票当选；县直的县党代表正在推选之中县党代会已向市委打了第一次报告县党代会召开时间确定为5月*日*日县委委员、候补委员名额、初步人选已初步确定县委和
3、纪委工作报告正在抓紧时间调研起草县党代会召开在即各筹备小组的工作已全面启动；县乡人代会选举日确定为5月*日选民登记工作现已全部结束目前正处于代表候选人的酝酿提出阶段；县政协会前期各项准备工作已到位；县委委员、人大常委、政协常委的候选人预备人选正在沟通、协商和酝酿之中目前全县干部思想稳定各项换届工作扎实有序进行请市委领导放心我们保证在6月底前全面完成各项换届选举工作任务总结前一段的工作我们的做法和特点主要体现在以下六个方面： 一是加强组织领导成立了以县委书记为组长的工作领导组明确提出党委书记是换届工作的第一责任人亲自抓这项工作抽调相关部门的业务骨干组成换届办公室下设综合协调、人事安排、督查指导、
4、宣传报道、党代会筹备等6个小组并于4月27日召开了领导组及办公室会议建立健全了工作责任制形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面 二是注重宣传引导在县电视台、党建网、今日闻喜等媒体开辟了专栏对换届政策法规、工作动态进行宣传报道广泛接受社会监督建立换届工作舆情突发事件应急处置机制加强舆情实时监控对苗头性问题早预防、早发现、早处理树立了正确舆论导向营造了良好的舆论氛围 三是强化培训工作由于这次换届时间紧任务重县委专门抽调了有选举工作经验、熟悉有关法律法规的人员进入工作机构对他们进行严格培训学透吃准相关换届精神换届工作启动后我们共组织了两次大培训一是4月25日组织换届工作领导组办公室开展了工作业务培训；
5、二是4月27日组织召开了县乡两级换届选举工作培训会就县乡换届工作程序和政策法规进行了专题培训有力地保证了换届选举工作健康有序进行 四是细化工作程序认真细致的工作是我们做好换届工作的前提和基础在换届筹备阶段我们将人代会分为动员准备、选民登记、确定候选人、投票选举代表和召开第一次人代会议5个阶段的工作细分为11项具体任务来完成将党代会3个阶段的工作细化为30个工作程序并且每项工作、每个程序都有具体的时间安排、工作任务和责任人这些都为我们大会高质高效地召开提供了重要保证 五是严肃换届纪律铁的纪律是保证换届风清气正的重要保障换届工作启动前我们在全县党员干部中开展了严肃换届纪律“学习宣传月四个一”活动（
6、即：组织一次学习、开展一次讨论、开好一次、进行一次理论测试）同时我们与全县副科级以上干部签订了严守换届纪律承诺书编发了*县严肃换届纪律教育读本和严肃换届纪律提醒卡第一时间开通了纪委书记、组织部长的换届工作热线电话和电子邮箱在干部推荐前将中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和“省委12条措施”以及市县有关换届纪律要求发到每名参加推荐人员手中同时要求填写回执和严肃换届纪律情况调查问卷使他们筑牢思想防线远离纪律“高压线”确保了换届工作健康、有序、平稳进行截至目前全县换届环境风清气正没有发现一例违反换届纪律的情况六是严格督查指导为了确保全县换届选举工作风清气正、圆满成功我们成立了4个换届选举工作督查
7、指导组和1个信访举报案件受理查核组督查指导组负责对各乡镇的换届选举工作进行指导和督促检查；信访举报案件受理查核组负责对全县换届过程中的信访举报案件及时进行调查处理同时我们还组建了一支由30名“两代表一委员”组成的严肃换届纪律监督员队伍负责对换届选举工作进行全程监督 二、按照坚强有力、奋发有为的目标要求配强配齐乡镇领导班子 选好干部、配强班子是换届工作的核心与关键能否选出一批好干部、配强配齐县乡领导班子对于落实“xx”规划、促进全县转型跨越发展具有至关重要的作用基于这一认识我们在县乡换届工作中根据省市有关规定按照“大稳定、小调整、补空缺分步实施、稳步推进”的总体要求严格按照干部选任条例和有关规定
8、要求严格用人标准坚持“四个注重”合理制定方案严格选任程序突出工作重点统筹协调推进配强配齐了13个乡镇领导班子整个人事安排工作风清气正、有序平稳社会反响良好具体做法是： 一、坚持“四个注重”树立正确选人用人导向在这次乡镇换届的人事安排上无论是人事安排方案的制定还是具体的组织实施过程我们始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准坚持注重基层一线、注重任职经历、注重民情民意、注重工作实绩的原则强化干部的考核、推荐和使用在这一原则的指导下我们在具体工作中对民主测评“不称职”票超出1/3或推荐票数不足50%的不予考虑使用同时还结合年终考核情况、听取各方面意见不简单以票取人客观公正地使用每一名干部确实把基层一线
9、“想干事、能干事、会干事、不出事”的干部、群众公认的好干部选出来用起来这次换届中新提名的干部全部都是经过民主推荐产生的95%以上的人选来自乡镇基层一线做到了让吃苦的人吃香让有为的人有位树立了奋勇争先、干事创业的良好导向 二、突出工作重点选优配强乡镇党政正职班子强不强关键看班长我们把选优配强乡镇党政正职作为人事安排的重中之重来抓借鉴市委选拔任用干部的成功经验坚持好中选优优中选强制定了严格的选配方案通过“3轮推荐、2次票决”选准用好正职人选“3轮推荐”：就是在乡镇进行全额定向推荐的基础上召开全县领导干部大会推荐产生了11名乡镇长初步人选；召开全委会扩大会议通过无记名会议投票和个别谈话推荐的方式产生
10、了7名乡镇党委书记和8名乡镇长的考察人选；在进行差额考察的基础上召开常委会以会议投票的方式确定了6名乡镇党委书记人选和7名乡镇长提名人选“2次票决”就是在征求意见提出调整配备建议后依次递交县委常委会议和全委会议再次进行讨论征求县委常委以及县委委员的意见建议并通过两次无记名投票表决通过予以任职通过差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额讨论、差额票决的方式产生乡镇党政正职人选是我们闻喜近年来在干部选任上的首次实践不仅严格把握了标准开阔了选人视野拓宽了选人渠道而且扩大了党内民主实现了从多数人中选人和多数人选人的转变选出了一批善谋全局、坚持原则、敢于担当、作风务实的好干部得到了全县干部群众的好评和认可 三
11、、优化班子结构着力提升班子整体功能配备领导班子追求班子的最佳结构实现最好的群体效应是我们考虑的重点这次干部调整中我们着眼于乡镇领导班子的长远建设努力实现领导班子成员在年龄、经历、专长、性格等方面的合理搭配从现有乡镇班子成员中采取层层遴选、递补的方式将2名乡镇人大主席调整为乡镇长把3名乡镇副书记和1名副乡长提拔为乡镇人大主席把13名乡镇副职提拔为政协联络组长调动了乡镇干部的工作积极性同时根据乡镇班子建设的实际结合每名干部的工作实际先后对全县4名乡镇党委书记、5名乡镇长、4名人大主席以及部分副职在乡镇间进行了交流进一步优化了各乡镇班子的结构最大限度地增强班子的整体合力调整后每个乡镇领导班子都配备了
12、妇女干部和年轻干部党外干部也有所增加13个乡镇的党政正职以35岁至50岁为主体35岁以下干部5名年龄最小的为30岁平均年龄36岁文化程度均达到大专以上比上届增加7人其中本科21人乡镇班子中共配备妇女领导干部33人各种比例较上届都有明显提高 四、勇于探索创新扎实推进干部人事制度改革搞好换届人事安排工作是推进干部人事制度改革的有利契机推进干部人事制度改革是有效做好人事安排工作的重要保证我们在严格制定工作方案、严格控制职数设置、严格履行选任程序、严格组织任前考察的基础上加大干部人事制度改革力度努力提高选人用人公信度一是全程征求意见我们在人事安排中采用“全程征求意见”的做法取得了很好的效果人事调整前以
13、面谈的形式征求在职县级领导对乡镇党政正职人选的评议和使用建议与现任乡镇党委书记进行谈话沟通综合各方面意见结合拟任人选个人气质、性格通盘考虑反复酝酿提出调整配备建议二是完善干部考察工作我们严格执行干部任用条例规定的考察程序不断完善差额考察、延伸考察坚持定性考察和定量考核相结合采取多种方法全面了解干部在德、能、勤、绩、学、廉等方面的表现和群众公认度全面准确的评价干部三是健全干部退出机制结合我县乡镇干部队伍实际我们出台了副乡（局）级领导干部优惠政策对年满48岁、任副乡（局）级满XX年或任副乡（局）级满15年的领导干部经组织考核、免去现任职务可享受上一职务层次的有关待遇这次乡镇班子调整中共有11名同志
14、享受优惠政策退出了领导岗位畅通了干部“出口”在优化班子结构、增强班子活力方面起到了明显效果 三、下一步打算 下一步我们将根据省、市委的要求严格纪律规范操作强力推进全县县乡换届工作重点抓好以下五方面工作：一是做好人大代表和政协委员的选举工作领导组织好县党代会、县乡人代会和县政协会的召开；二是加强督促检查进一步严肃换届纪律保证换届工作风清气正、健康有序地进行；三是继续做好宣传工作为县乡换届工作的顺利开展营造浓厚的社会舆论氛围；四是把换届后的领导班子思想政治建设抓在手上采取有力措施切实解决班子中存在的士气不振、办事拖拉等问题进一步提高班子的战斗力；五是以创先争优活动为抓手切实解决一批影响农村发展稳定
15、的突出问题进一步加强村级班子建设特别是选好配强农村两委主干为年底第九届村民委员会换届选举和农村基层党组织换届打好基础 谢谢大家！ 四是细化工作程序认真细致的工作是我们做好换届工作的前提和基础在换届筹备阶段我们将人代会分为动员准备、选民登记、确定候选人、投票选举代表和召开第一次人代会议5个阶段的工作细分为11项具体任务来完成将党代会3个阶段的工作细化为30个工作程序并且每项工作、每个程序都有具体的时间安排、工作任务和责任人这些都为我们大会高质高效地召开提供了重要保证 五是严肃换届纪律铁的纪律是保证换届风清气正的重要保障换届工作启动前我们在全县党员干部中开展了严肃换届纪律“学习宣传月四个一”活动（
16、即：组织一次学习、开展一次讨论、开好一次、进行一次理论测试）同时我们与全县副科级以上干部签订了严守换届纪律承诺书编发了*县严肃换届纪律教育读本和严肃换届纪律提醒卡第一时间开通了纪委书记、组织部长的换届工作热线电话和电子邮箱在干部推荐前将中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和“省委12条措施”以及市县有关换届纪律要求发到每名参加推荐人员手中同时要求填写回执和严肃换届纪律情况调查问卷使他们筑牢思想防线远离纪律“高压线”确保了换届工作健康、有序、平稳进行截至目前全县换届环境风清气正没有发现一例违反换届纪律的情况六是严格督查指导为了确保全县换届选举工作风清气正、圆满成功我们成立了4个换届选举工作督查指导组和1个信访举报案件受理查核组督查指导组负责对各乡镇
