《2020年南京市上岗劳务合同》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年南京市上岗劳务合同（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、南京市上岗劳务合同 甲方（单位）全称： 单位类型：法定代表人（或负责人）： 登记注册地： 实际经营地： 劳动保障证号：组织机构代码证号： 开户银行账号：联系电话： 乙方职工）姓名：性别： 文化程度： 出生年月：再就业优惠证号： 户籍所在地： 实际居住地：联系电话： 劳动保障卡号：身份证号： 社会保险关系所在单位： 南京市劳动和社会保障局制 （本合同仅适用于用人单位招用本市外单位的离岗、下岗、协保、托管、内退人员以及劳务派遣组织的劳务派遣工） 根据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例与有关法律法规及规章规定落实国家再就业扶持政策甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则签订本合
2、同并承诺共同遵守 一、劳动合同期限 本合同采用下列第（）种方式 1订立固定期限自年月日起至年月日止本合同期限届满前甲方应当提前30日将终止或者续订合同意向以书面形式通知乙方到期办理终止或续订劳动合同手续 2合同自年月日起始以完成工作任务为合同终止期限 合同期满或当事人约定的合同终止条件出现乙方有法定顺延情形之一时本合同期限顺延至法定情形消失 二、工作内容及要求 1甲方安排乙方在岗位从事工作乙方愿意按甲方书面公布的工作内容和岗位要求按时完成甲方合理定额并符合规定的质量标准 2乙方工作时间采用下列第（）种方式： （1）每周工作日分别为周；每日工作小时作息时间为 （2）以完成工作为工作时间折算平均每
3、日不超过小时累计每周不超过小时 3甲方应当建立职业培训制度不断提高乙方的职业技能；乙方应当积极参加职业技能和再就业转岗培训努力胜任甲方的岗位工作要求 三、劳动报酬 1甲方愿意执行国家有关工资支付的规定遵守最低工资保障制度甲方工资发放日为每月日工资发放形式为直接发放委托第三方代发 2双方约定乙方的工资分配形式为：岗位技能工作制、计件工资制、计时工资制或工资制每月工资标准不低于元加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算 3关于奖金、津贴和补贴及特殊情况下的工资支付标准及计件单价和定额的确定方法： 4甲方应根据当地政府每年公布的工资指导线和企业生产经营情况通过工资集体协商和订立集体合同建立
4、正常的工资调整机制保证乙方的工资水平与企业经济效益和本人贡献相适应；同时甲方保障乙方依法享有必要的福利待遇 四、劳动保护和劳动条件 1甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度严格执行国家劳动安全规程和标准对乙方进行劳动安全卫生教育为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品乙方必须严格遵守安全操作规程并有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告 2甲方严格执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定 3甲方使用乙方在劳动过程中造成乙方工伤或者患职业病的甲方应负责及时救治并承担相应责任 4乙方患病或非因工负伤甲方保证其享受
5、国家规定的医疗期和相应的工资福利待遇 五、社会保险 经协商一致甲乙双方采用下列第（）方式参加社会保险、交纳社会保险费 1甲方向乙方支付劳动报酬中包含社会保险费每月合计元由乙方交由保险关系所在单位参加社会保险 2甲方在向乙方支付劳动报酬中不含社会保险费由乙方及其保险关系所在单位按约定参加社会保险 六、劳动纪律 1甲方应依法建立、完善劳动纪律和规章制度并以书面形式向乙方予以公示；违反国家法律、法规、规章或未予以公示的规章制度对乙方无约束力 2乙方应当遵守国家法律、法规、规章和单位规章制度甲方有权依法对乙方进行奖惩乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害或被依
6、法追究刑事责任等行为的甲方有权予以辞退 七、劳动合同的变更、解除和终止 1经双方当事人协商一致本合同可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方另一方日内未作出书面答复的视为不同意变更本合同 2双方当事人可以约定解除劳动合同的条件；没有约定的一方当事人解除劳动合同应当提前日通知对方 3合同期满或双方约定终止劳动合同的条件出现本合同终止一方希望与对方续订合同的应在本合同期限届满前日与对方协商续订合同 4双方依法终止和解除合同的甲方应当自解除或终止合同之日起个工作日内向乙方出具解除或终止合同证明在乙方履行完必要手续后甲方办理完毕相当于乙方既得利益的善后手续 八、双方需要约定的事项 1乙方的
7、试用期为天自年月日起至年月日止试用期的劳动报酬为双方约定的试用期超过法定期限和法定范围的超过的部分无效对超过的期限甲方应当按照非试用期的标准向乙方支付劳动报酬和相关待遇 2乙方属甲方出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的或属于知悉甲方商业秘密及负有保守商业秘密义务的劳动者双方依法另行签订的服务期合同、保密协议或竞业限制协议等与本合同具有同等法律效力 3其他约定： 九、劳动争议处理 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼 十、合同未尽事宜国家有规定的按国家有关规定执行；国家没有规定的由甲乙双方协商解决 十一、甲方应当在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同自本合同订立之日起30日内书面报告劳动保障部门办理登记备案手续 本合同自双方签字盖章之日起生效当事人对生效的时间或者条件另有约定的从其约定 本合同一式两份甲乙双方各执一份甲方应当自本合同签订之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方不得扣押 甲方：（签章）乙方：（签章） 法定代表人、负责人或 授权委托人：（签字） 年月日年月日 ine-height:150%;
