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1、年度计划生育业务工作考核办法 为进一步夯实基层基础工作加强规范化管理促进全区计划生育工作整体水平的提高确保年度人口与计划生育责任目标的全面完成特制定本年度业务工作考核办法 一、考核评比原则 在考核评比过程中坚持公正、公平、公开和实事求是的原则地反映各乡（镇）、街道计生办业务工作水平以奖励先进、鞭策后进为目的促进全区计划生育业务工作水平的提高 二、评比项目和方法 *年列入计划生育业务工作考核评比的项目有：党风廉政建设责任制、办公室、宣传、统计、法规信访流动人口、人事、财务、药具、技术服务、协会等十项工作实行一千分制考核(考核内容和评分标准附后)区计生局将在年内不定期的组织平时调查和业务工作检查结
2、合年终省、市考核评比结果和各业务股室考评结果对各单位的业务工作进行综合考核考核评分最后得分为市考核平均得分的30%加上区考核平均得分的70%并根椐考核结果兑现奖惩 三、奖惩办法根据各乡（镇）、街道办事处业务工作考核结果设为一等奖、二等奖、三等奖（一等奖总分必须在960分以上）年终由区计生局分别给予1500元、1000元、600元的奖励其中40%奖给计生办主任考核得分在800分以下给予处罚每低5分扣下拨经费1%其中计生办主任负担40% 附：十项业务工作考核评分标准 荷塘区人口和计划生育局 二五年五月八日 主题词：计划生育业务考核办法 报：市计生委 发：各乡（镇）、街道办事处 株洲市荷塘区人口和计
3、划生育局办公室年5月8日印发 （共印20份） 党风廉政建设责任制业务考核办法 一、建立并落实党风廉政责任制(20分) 有党风廉政建设责任制记10分；有领导小组和工作计划记5分；全年召开2次以上会议研究党风廉政建设和反工作过1次以上高标准各记2.5分缺一项扣除该项全部分 二、干部廉洁自律（25分） 计生干部队伍中无受党纪、政纪处分和法律追究对象；无接受红包礼品、回扣及宴请现象；无利用职权为亲戚朋友谋取私利的行为违反一项扣5分 三、纪检监察机构队伍建设（10分） 有兼职纪检监察员并能开展工作年内开展调研工作的各记5分缺一项扣5分 四、党风廉政教育(10分) 有规定的学习计划、学习资料、集中学习4次
4、以上缺一次扣3分扣完为止 五、纠风工作（15分） 实行收支两条线管理、推行村务公开、有纠风计划、无“三乱”现象、坚持打假治假记15分缺一项扣3分 六、查办案件（16分） 严肃查处违反“七不准”、有意瞒报漏报出生、出具假证明、侵犯群众合法权益等现象记满分差一项扣4分 七、加强工作联系（4分） 及时报送报表、总结、案件材料和上级交办的其他工作任务记满分缺一项扣1分 乡（镇）、办计生办工作考核办法 一、工作指标(30分) 计划生育率达99%记10分每下降一个百分点扣2分； 无多孩生育记5分生育一个多孩不记分； 无计划外一孩、二孩生育,记10分,生育一个计划外一孩或二孩扣2分,计划外一孩、二孩生育超过
5、5个的,每个加扣总分4分 4.乡镇党政一把手、协会会长、分管领导和计生办主任各自办好一个联系点联系点工作直接与本人的年度岗位责任考核挂钩记5分否则不记分 二、加强领导完善责任制(20分) 党委、政府召开计划生育工作专题会议（含计生协会）就计划生育工作需要解决的突出问题作出相应决定并能解决实际问题贯彻落实计划生育技术服务管理条例、社会抚养费征收管理办法和省、市、区近年来下发的关于机构、人员、经费投入等有关文件精神记10分 2.认真落实人口与计划生育工作目标管理责任制与村（单位、居委会）签订了责任书将考核评估结果列入村（单位、居委会）社区管理和双文明建设内容落实“一票否决权”严格兑现奖惩记5分缺一
6、个单位扣1分 3.党政一把手和分管领导各自办好一个后进村（居）委会联系点并加强督查达到控制计划外生育帮助其实行“村为主”工作记5分出现 一个计划外出生扣1分 三、信息报送及采用(40分) 每月报送专题政务信息一篇记20分,每缺报一篇扣1分,迟报一篇扣0.5分 报送的政务信息被市计生委、区计生局简讯及幸福人生网站单独采用3篇以上的记6分,每少一篇扣2分,综合采用一篇记2分凡乡（镇）、办及村（单位）、社区居委会自编简报且内容丰富多彩连续办了一年的加3分 按时上报年度工作计划和工作总结记4分,每缺报一次扣2分,迟报一次扣1分 及时上报区计生局定期收集的情况乡（镇）党委、政府对计划生育工作采取的重大决
7、策村务公开情况本地计划生育工作中出现的重要情况和倾向性、苗头性问题以及突发性事件等记8分每漏报一次扣3分拖延一次扣1分 四、日常事务管理(10分) 对上级部门安排部署的任务认真进行督查督办并及时作书面汇报记4分缺一次扣2分 全年在上传下达联系工作中有完整记录(有电话记录本)并没有发生重大失误的记2分出现一次不记分 遵守保密规定,没有发生泄密事件记2分,出现一例不记分 4档案管理规范上年资料按要求整理归档记2分否则不记分 乡（镇）、办宣传工作业务考核办法 一、婚育新风进万家活动（32分） 1.积极参加市计生委、区计生局组织的宣传活动记5分 2.全年组织3次以上集中宣传活动记6分以上报开展活动的资
8、料（包括图片、录像带）为考核依据 3.及时总结上报婚育新风进万家活动的典型和经验记5分其中材料上报3分在市、区推广2分 4.营造浓厚的新型生育文化氛围记6分要求新增1块高质量的大型计生公益广告宣传牌；新增2块以上生育文化墙；各村（居）委会都有新增的计生宣传标语 5.计生宣传品进村入户,记10分要求及时将上级计生部门计划发放的宣传品逐级发放到位宣传品入户率和育龄群众接受生殖保健宣传教育面均达90以上每低1个百分点各扣0.4分以市计生委、区计生局平时调查的情况为考核依据 二、宣传报道工作（23分） 1.稿件采用情况,记15分中国人口报、湖南日报每稿记2分（头版每稿记4分）;省人口天地杂志每稿记1.
9、5分;株洲日报每稿(含图片)记1分,快讯记0.5分;多发稿件记满分为止,不多加分 2.电视报道情况记8分要求积极为市电视台“人口风景线”栏目提供素材各街道办事处不少于2期各乡镇不少于1期 三、综合治理工作（7分） 宣传、教育综合治理到位率达到责任目标记7分,每低1个百分点扣0.1分以市、区考核评估的数据为依据 四、报刊发行工作（18分） 按时完成省计生委下达的报刊发行计划和宣传发行任务记18分其中中国人口报6分人口与计划生育杂志2分,人口文摘杂志2分,宣传品发行8分分别按征订率和付款到位情况记分 五、日常工作（20分） 1.抓好宣传阵地建设对乡、村计生学校进行规范使其发挥作用记10分要求新婚培
10、训率、计生专干和育龄群众人口与计生知识应知应会测试合格率均达90%以上每项每低1个百分点各扣0.2分以市计生委、区计生局组织平时调查的情况为考核依据 2.按时上报本年度工作总结(11月底)和下年度工作计划（12月底）,记2分 3.每月上报1份宣传动态信息记6分缺报1份扣0.5分不按月上报每次扣0.3分 4.按时完成上级交办的工作任务记2分 乡（镇）、办统计工作考核评分办法 一、统计质量（35分） 1统计准确率达到98的记10分每低一个百分点扣分 2全年省、市、区调查无错(漏)报的记20分漏报计划内出生一例扣1分；错(漏)报计划外一、二孩出生一例扣2分；错（漏）报多孩一例扣3分 二、个案信息管理
11、及信息引导服务工作（30分） 1按月开展了信息引导服务的记10分全年调查每缺一个村（单位、居委会）扣2分；每缺1个月扣0.5分；每发现一项信息引导单错误的（包括错缺项和信息单与调查实际情况不符却未及时更改）扣0.5分 2电脑台帐准确率100%、帐册逻辑校核无错误记15分每低一个百分点扣2分 3被调查乡（镇、办事处）计算机操作员考试合格记5分不及格不记分 三、生殖保健服务手册（生育证）管理（10分） 全年生殖保健服务手册发放管理无差错记10分省市区调查违反政策发放一例造成计划外一、二孩生育的扣2分造成多孩生育的扣5分 四、村级基础工作（15分） 被调查村（居）委会的台帐、工作手册及村级报告单无差
12、错记15分每错(缺)填一项扣0.1分漏登出生一例或错报性别一例扣1分 五、日常工作（10分） 及时上报各种统计报表、数据和半年、全年统计分析等文字资料按时完成交办的任务记10分上报的报表、数据库出现一处差错扣1分迟报一次扣0.5分缺报一次扣2分 六、特色工作 有特色工作在市级以上刊物发表相关文章或在市级以上会议上作典型发言的每（篇）次加5分；参加省、市统计竞赛得奖的加10分 乡（镇）、办法规信访、流动人口工作考核办法 一、依法行政（35分） 1.严格执行“七个不准”无“三乱”现象和违规收取合同保证金（5分） 无“三乱”现象和违规收取合同保证金记2.5分发现一例扣2.5分 因违法行政导致行政败诉
13、和赔偿的每件扣2.5分没有记2.5分 因违法行政导致重大恶性案件的实行一票否决取消评先资格 2.社会抚养费征收（20分） 配合区级对违法生育对象立案调查及社会抚养费的征收记20分未配合缺一例扣2分 3.基础工作（5分） 建立行政执法责任制、行政执法错案追究制度、规范性文件审查备案制度、行政执法评议考核制度记1分少一项扣0.5分 乡（镇、办事处）有一名法律专科以上毕业分管领导或计生办工作人员记1分没有不记分 执法人员没有按要求参加执法证发放培训的每少1人扣0.5分按要求到位的记1分（乡镇、办事处专干年检注册） 及时查处上级交办的案件记2分拖延或不办的每件扣1分 4.报表、材料（5分） 全年上报调 查报告或分析材料2篇记2分少1份扣1分 按时报送报表记3分迟报一天次扣0.5分；缺报一次扣3分出现数据和逻辑差错一处扣0.5分 二、来信来访（25分） 1加强领导和队伍建设（5分） 按规定标准设置了信访接待室记1分 配备了信访员记1分 成立计划生育信访工作领导小组并坚持领导信访日制度记1分 定期召开信访工作会议对信访员进行了培训记1分否则各扣0.5分 信访规范化管理的村（居）委会达100%的记1分每低一个百分点扣0.1分扣完为止 2认真接待和处理来信来访（5分） 按要求建立“分级管理群众上访制度”认真处理赴省、市、区上访或
