《2020年在组织部机关效能建设动员会上的讲话》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年在组织部机关效能建设动员会上的讲话（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、在组织部机关效能建设动员会上的讲话 5月20日县委、县政府召开了“民主评议活动、机关效能建设暨优化发展环境工作会议”会上县委、县政府提出在全县各级机关中组织开展机关效能建设教育活动下面我就如何贯彻落实好会议精神做好组织部机关效能建设讲三点意见 一、充分认识机关效能建设的意义和作用进一步增强做好工作的责任感和紧迫感 加强机关效能建设是县委、县政府抢抓机遇、加快发展的实际步骤也是着眼长远建设推进各级机关更新观念、转变职能、健全机制、改进作风的重要措施县党政主要领导多次强调加强机关效能建设的重要性要求定了的规矩就要坚决落实务求抓出成效 一是形势发展的需要秘书工作开发建设给秘书工作带来历史性的机遇必将
2、谱写秘书工作历史的新篇章目前我们秘书工作发展的势头已经开始显现在这种令人振奋的形势下抢抓机遇迎势而上发展自身这对于各级干部来说是一个考验是对我们整体素质和能力的考验每位干部必须冷静思考认真对待要经受住这次考验真正抓住机遇把未来秘书工作建设好从根本上讲就取决于每位干部以怎样的精神状态怎样的发展能力怎样的外在形象怎样的工作效能来迎接挑战、迎接考验回答这些问题那就要求大家有一股强势的干劲有一个拼搏的精神状态有一身过硬的本事实现这个目标途径只有一个就要加强机关效能建设要坚持勤政、廉政、能政不断提高自身整体素质切实改进机关工作作风把各项工作抓紧抓好这是历史负于每位干部的责任任重而道远 二是改进机关工作作
3、风的需要目前我部干部队伍素质、工作作风都是好的绝大多数同志都具有强烈的事业心和责任感在各自的岗位上恪尽职守真抓实干为全县经济和社会的协调发展做出了贡献但从全面贯彻“”重要思想和坚持立党为公、执政为民的政治高度来看与形势要求还存在差距突出表现在以下几方面：有的干部忽视学习提高思想理论水平、工作能力与岗位要求不相适应；有的同志大局观念淡薄缺乏主动服务的意识和顾全大局的胸怀；有的干部安于现状得过且过习惯于按部就班照抄照转墨守陈规缺乏锐意创新开拓进取精神等等因此加强机关效能建设解决这些突出问题切实改进机关工作作风正当时日 三是提高机关干部综合素质的需要干部综合素质的高低影响着整体工作水平的高低为适应新
4、形势、新任务不断提高驾驭工作的能力开创工作的新局面组工干部应从以下几方面入手提高综合素质一是善于学习学理论学政策学知识学业务在学习和实践中丰富知识开拓视野增长才干不断提高本领便自己思维与时俱进思考的问题、谋划的事情达到科学性、合理性二是勤于思考业精于勤事成于智要干一番事业把我们每项工作做得最好就要舍得下功夫绞尽脑汁苦思冥想在刻苦敬业中自身素质得到提高工作能力进一步增强三是踏实干事无论是落实上级部署还是解决工作中的问题都要求干部振奋精神开拓进取真抓实干反对表面文章；提倡当机立断反对缩手缩脚以饱满的精神状态扎实的工作干劲做一心一意谋发展聚精会神干工作的模范 二、按照要求从我做起推动我部机关效能建设
5、向前发展 一是重视文件的学习学习好行政许可法、国务院全面推进依法行政实施纲要、公务员法、县委县政府的贯彻市委市政府优化发展环境若干规定的实施意等法律法规和省市县优化发展环境的有关文件通过学习教育活动进一步统一思想提高认识营造人人讲效能的浓厚氛围切实增强机关干部的效率意识和服务意识调动参与机关效能建设的主动性和积极性提高为人民促发展的本领为全面推行机关效能建设打下坚实的思想基础各科室负责人应当带头认真学习并抓好科室其他干部的传达学习 二是认真抓好责任分解随着机关效能建设的推进我部各科室的工作内容、工作方式等将发生一些转变原有的思维方式和运行模式将有所不适应当前我部先进性教育活动已完成并要进行“回
6、头看”工作各科室要结合先进性教育“回头看”活动按照各自职能特点对本科室原来的职责、流程、考评标准等进行清理、修改和完善制定出具体贯彻落实的实施细则通过加强责任分解进一步明确各科室的责任把机关效能建设的责任真正落实到每一个分管领导、科室负责人和工作人员的头上 三是切实履行职责进一步完善落实组织部各项规章制度和目标管理岗位职责按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”和“严、细、深、实、快、好”的要求对干部严格要求严格教育严格管理严格监督提高履行岗位职责的能力 四是改善服务态度以科室为重点认真落实首问责任制工作人员文明礼貌接待群众热心、耐心、诚心无冷、横、硬现象彻底杜绝“门难进、脸难看、话难
7、听、事难办”的问题 五是提高工作效率公开岗位职责、办事程序、办事时限、工作纪律、监督电话等内容增强工作的主动性简化办事程序彻底解决推诿、扯皮、办事效率低下等问题 六是务求工作取得实效要处理好机关效能建设与队伍建设的关系把二者有机结合起来；处理好加强领导与全员参与的关系做到上下联动；处理好严肃查处问题与大力宣扬先进的关系坚持从严治部；处理好扎实工作与采取必要形式的关系做到形式与效果的统一把机关效能建设与部机关开展的“创建文明机关、树组工干部形象”活动紧密结合起来坚持把“机关形象人人有责人人都是机关形象”的责任意识贯穿到各项工作和为群众服务中真正改进工作转变职能增强素质规范行为提高办事效率取得实效
8、 三、加强组织领导完善制度措施确保我部机关效能建设各项任务落到实处 （一）健全机构为加强机关效能建设工作的领导组织部成立由秘书工作任组长秘书工作部长、秘书工作部长任副组长各科室负责同志为成员的机关效能建设工作领导小组领导小组下设办公室（设在部办公室）负责整个效能建设工作的组织、协调和检查督导各科室主要负责同志要切实负起责任确保各项工作扎实有效开展 （二）自查整改以组织召开服务对象意见征询会为主要形式广泛征询社会各界的意见和建议对照群众意见和建议结合自身实际认真进行自我剖析、查摆问题制定整改措施积极整改自查和整改情况及时报县机关效能建设办公室 （三）日常监督为方便党员群众及时监督部机关设立意见箱
9、（干部监督信箱）开通热线监督电话（秘书工作）对群众咨询问题认真解答对投诉的问题及时处理做到件件有着落、事事有回声 （四）整章建制推进制度建设巩固和扩大机关效能建设成果及时把经过实践检验行之有效的做法用制度的形式固定下来不断完善长效机制推进组织部门自身建设的经常化、规范化、制度化 （五）严格责任追究机关效能建设的重点在每一名工作人员要严格标准和要求扎实抓好落实每名工作人员都要把对工作负责和对自己负责结合起来牢记十六字部风遵循组工干部日常行为规范严格首问责任制进一步树立争先创优意识规范日常行为鲜活创建载体努力开创机关效能建设新局面对在活动中群众反映问题较多整改又不彻底的或因工作不到位而影响整体工作的人员要追究责任 rning:0.0000pt;
