《2020年什么是劳动合同劳动合同的范本是怎样的》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年什么是劳动合同劳动合同的范本是怎样的（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、什么是劳动合同劳动合同的范本是怎样的 一、什么是劳动合同 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同 二、劳动合同的范本是怎样的 劳动合同 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 甲方乙方 文化程度 性别 法定代表人出生日期年月日 或委托代理人居民身份证号码 参加本单位工作时间 年月日 邮政编码 甲方地址家庭住址 所属街道办事处 根据中华人民共和国劳动法甲乙双方经平等协商同意自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型
2、为期限合同 本合同生效日期年月日其中试用期 本合同终止 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要担任岗位(工种)工作 第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行工作制 执行定时工作制的甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时平均每周不超过四十四小时甲方保证乙方每周至少休息一 日甲方由于工作需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的 在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时 执行综合计算工时工作制的平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间
3、执行不定时工作制的工作和休息休假乙方自行安排 第五条甲方延长乙方工作时间应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准 甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查 第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训 四、劳动报酬 第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则实行同工同酬 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务甲方每月日以货币形式足额支付乙方 工资工资不低于元其中试用期间工资为元 执行不定时工作制的工资的元 第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的按劳动法第四十四条支付工资报酬 第十一条由于甲方生产任务不足使乙方下岗待工的甲方保证乙方的月生活费不低于元 五、保险福利待遇 第十二条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用 甲方应为乙方填写职工养老保险手册双方解除、终止劳动合同后职工养老保险手册按有关规定转移 pan style=mso-spacerun:yes;font-family:宋体;line-height:150%;color:rgb(0,0,0);font-size:14.0000pt
