《2020年公司管理制度(10)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年公司管理制度(10)（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、公司管理制度(10) 十一、严禁擅自为私人打英复印材料违犯者视情节轻重给予罚款处理 办公用品购置领用规定 十二、公司领导及未实行经济责任制考核部门所需的办公用品由办公室填写资金使用审批表报总经理审批后购置实行经济责任制考核的部门所需购置办公用品到办公室领用办理出入库手续明确金额需购置的由部门负责人填写资金使用审批表报总经理审批后由办公室购置大额资金的使用由总经理审核并报董事长批准后办理 十三、办公用品购置后须持总经理审批的资金使用审批表和购货发票、清单到办理出入库手续未办理出入库手续的财务部不予报销 十四、各部门所用的专用表格等印刷品由部门自行制定格式按规定报总经理审批后由办公室统一印制 十五
2、、办公用品只能用于办公不得移作他用或私用 十六、所有员工要勤俭节约杜绝浪费努力降低消耗和办公费用 电话使用规定 十七、公司各部门电话费均按月包干使用具体标准如下：办公室120元/月投资发展部100元/月财务部60元/月城建资产部100元/月市场营销部200元/月项目技术部130元/月会议中心50元/月 十八、若有超出当月包干标准的从超额部门的工资中扣出当月节余部分累计到本部门下月话费中使用 考勤制度 一、为加强考勤管理维护工作秩序提高工作效率特制定本制度 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律按时上下班不迟到不早退工作时间不得擅自离开工作岗位外出办理业务前须经本部门负责人同意 三、周一至周六为工作日
3、周日为休息日公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排报分管领导批准后执行因工作需要周日或夜间加班的由各部门负责人填写加班审批表报分管领导批准后执行节日值班由公司统一安排 四、严格请、销假制度员工因私事请假1天以内的（含1天）由部门负责人批准；3天以内的（含3天）由副总经理批准；3天以上的报总经理批准副总经理和部门负责人请假一律由总经理批准请假员工事毕向批准人销假未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理 五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者按迟到论处；超过30分钟以上者按旷工半天论处提前30分钟以内下班者按早退论处；超过30分钟者
4、按旷工半天论处 六、1个月内迟到、早退累计达3次者扣发5天的基本工资；累计达3次以上5次以下者扣发10天的基本工资；累计达5次以上10次以下者扣发当月15天的基本工资；累计达10次以上者扣发当月的基本工资 七、旷工半天者扣发当天的基本工资、效益工资和奖金；每月累计旷工1天者扣发5天的基本工资、效益工资和奖金并给予一次警告处分；每月累计旷工2天者扣发10天的基本工资、效益工资和奖金并给予记过1次处分；每月累计旷工3天者扣发当月基本工资、效益工资和奖金并给予记大过1次处分；每月累计旷工3天以上6天以下者扣发当月基本工资、效益工资和奖金第二个月起留用察看发放基本工资；每月累计旷工6天以上者（含6天）予以辞退 o-spacerun:yes;font-family:宋体;line-height:150%;color:rgb(0,0,0);font-size:14.0000pt;mso-font-ker
