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1、公司骨干辞职报告 这篇辞职报告想了很久迟迟不知该如何下笔感触良多清晰地记得第一天来楼林报道的时间是XX年的3月28日转眼间三年时间快过去了非常感谢黄总以及各位领导在这三年里对我的关怀、爱护和栽培我自认为自己非常幸运能够得到大家这么多的赏识和厚爱让我在刚踏出校门走上社会的时候就得到了这样一次幸运的机会给了我充分的信任以及一个宽广的舞台 在这三年里我收获非常多从工作内容到为人处事都让我有了与从前截然不同的眼界学到了很多东西领悟到了很多道理让我迅速地成长成熟起来三年里我各种大错误小错误都犯了不少加上自己性格上的一些缺陷有很多事情并没有处理好在这一方面要表示我诚挚的歉意同时深深感激领导对我的宽容 三年
2、的时间已经不短了对于离开我也是做了长时间的思想斗争后才决定的如果这个决定让大家失望或伤心了我表示万分的抱歉在离开之前我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来因为我虽然走了但是我希望楼林、港林是能越来越好地发展下去的在这里就提几点建议希望领导们能慎重考虑 1、整顿公司风气公司若想长久持续地发展下去必定需要一批优良的人才不管从工作能力还是个人素质都要有一定的修养一个公司是一个集体重视的是团队合作精神而不是个人表现 2、改善领导作风作为领导不可偏袒任何一方职员同事之间亦不得勾心斗角多疑猜忌是管理工作中的大忌讳用人不疑疑人不用是一句老话谁都希望能够被信任被器重在管理工作中建议领导者以支持鼓励为主加以
3、适当的批评引导尊重员工才能得到员工的尊重用人方面能力是关键高矮胖瘦只是一个参考方面一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱而是公司的人才资源是否稳定牢固并且充满斗志一个将军有再大的能力他都是没有办法把一场仗打下来的所以战争的胜利并不是将军的胜利而是所有人的胜利他的兵才是他真正的财富所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前首先要考虑的是如何稳定他的军心 3、稳定职员自我进公司那一天起来来去去换了好几批的同事这并不是一个正常现象如果公司是没问题的领导是没问题的待遇是没问题的那他们是不会离开的所以这中间必定是有一条是有问题的希望各位领导能够重视并改善这个情况我个人提出的拙见是：提高福利待遇对于外地员工和
4、本地员工我认为本地员工的稳定性一定要比外地员工强本地人对福利待遇这一方面比较器重简单举个例子本地人基本都会在本地买房这方面如果公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话对他们来说就是一个很好的福利解决了他们贷款买房的一个难题用钱不多但是很实在在很多公司这都是一个最基本的福利待遇对于外地员工流动性比较大福利待遇也许他们并不计较但工资或提成部分要提上去就我所了解我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动现在物价上涨得这么厉害不提高是不行的目前就我们公司还剩下的职员中(张家港方面)我的建议是：刘彩鹃帮她交纳公积金并把工资提上去一个单证员在张家港年薪基本都有3万左右她是最有可能长期稳定的一个员工实
5、实在在地做事公司需要这样的人稳定才有发展销售部：朱文明、小周提高工资底薪对于业务成绩好的除了提成外给予适当的奖励不管是钱还是物对于员工来说需要得到的是公司的肯定小石：放大他的权力他是销售部经理需要有一个经理该有的权力和威严他才是公司真正的二把手付刚：俗话说机器上若少了一个螺丝钉就不能正常地运转千万不要小看这个螺丝钉的力量付刚是个做事非常仔细认真并重情义的人他有养家的负担公司要看到并理解这一方面单纯的工资并不能解决他的困难他也不是就那么点工资就会满足的我认为只有让员工觉得有空间去发展才会让他们真正地愿意去做事建议让他往销售那一方面去学习和发展 以上这三点笼统概括了一下其余我也就不多说了希望领导层
6、能慎重考虑若觉得有什么不对的地方也不必往心里去这只是我单方面的想法 另外就我离开后我的工作做一个如下安排： 1、单据整理报关方面彩鹃完全可以接手这些事情不必有太多的忧虑 2、合同的拟订、整理以及催款合同基本都是销售合同小石那边都有样本只需要填写就可若是其他类的合同朱经理代劳即可催款方面催款需要技巧这方面我做得也不太好若领导需要考虑有专门一个人在做这个事我也觉得未尝不可 3、展览会的宣传这方面基本都是李培新先生帮我们在做我们只需要配合他的需要给他提供他需要的材料即可另外在木材杂志上投放广告我觉得是有百利而无一害的事情广告是一个长期投资不能看它的短期效益如果不做这方面的投资那么打响品牌只是一个空喊的口号打响品牌销售跟上公司才能日益壮大起来若领导有其他方面的考虑比如说是缩小公司规模那也是一种策略我们确实需要稳扎稳打而不是一味地喊口号而已 ine-height:150%;color:rgb(0,0,0);font-size:14.0000pt;mso-font-kerning:0.0000pt;
