《2020年优秀党员先进事迹材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年优秀党员先进事迹材料（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、优秀党员先进事迹材料 青年楷模党员榜样 *32岁党员现任*公司电解厂二班班长他敬业爱岗开拓创新在本职岗位上做出了突出的贡献连续多年被评为公司先进工作者年又荣获公司劳动模范称号为广大员工树立了学习的榜样 年公司200ka大型预焙槽投产后率领28名员工充分发扬团结拼搏务实创新的企业精神学、比、赶、帮敬业奉献攻克了一道道技术难关各项技术指标有了突飞猛进的提高电流效率逐月提高至99.58%一跃跻身全国同行先进行列特别是在碳阳极使用周期上他们敢为人先率先试验一举创下了阳极使用周期世界第一的纪录为彻底降低成本赢得市场份额打下了坚实的基础 学不厌精求真知 年9月200KA大型预焙槽正式投产运行对于人来说这是
2、一个全新的事物槽型大了科技含量高了对管理水平的要求也高了摆在大家面前的一个重要任务就是加强学习尽快熟悉掌握操作管理各项技能 刚投产各种工作繁杂劳动强度大集中学习的时间相对较少但深知在尽快达产达效中强化学习有着极其重要的意义因此他自己首先以超乎寻常的耐力付出数倍于常人的精力学习了预焙铝电解先进操作管理知识同时他采取各种方法积极组织员工学习管理操作技能首先加强书本电解铝基础知识学习坚持自学为主的原则初步掌握简单的操作技能然后分段考试打分排队推动员工自学热潮的形成其次加强干、比、练在实践中完成教学让每位员工都进行各项示范操作大家共同点评找差距、补不足激发员工苦练操作技能的兴趣第三分析事例举一反三投产
3、不久生产中常会出现这样那样的问题比如为什么某根阳极突然无压降或压降突然升高为什么某槽碳渣多为什么在无先兆的情况下会形成病槽为什么随意手动操作槽控箱会对槽子运行不利等他中肯地对大家说出现各种问题说明我们对新槽的认识程度还不高管理的标准化程度还欠缺这并不可怕只要能认真分析、不断总结及时纠正对今后的工作会大有好处因此他要求大家利用班前班后会的时间将问题摆出来大家畅所欲言共同讨论查找问题根源提出解决措施举一反三真正认识标准化管理的意义第四博采众长寻求捷径求突破同类槽型国内外已开先河在他们的发展中已积累了许多宝贵经验注意学习他们的经验可以少走弯路尽快提高电流效率带领大家边实践边关注铝业动态广泛搜集同行的
4、各种资料在学习同行经验上坚持对照分析辩证吸收而不盲目照搬的原则形成了一套适合自己的工作方法 浓厚的学习氛围造就了一个个学习佳话促进了管理水平的不断提高创建一个学习型班组对企业管理水平的提高是何等重要因此他在区里着重发掘学习典型收到了很好的效果王海文化底子差自学比较吃力就逼迫爱人每天陪他学他把学习资料放在枕边躺下背、睁眼背爱人成了他的监考官他这种不甘落后的精神深深感染了大家有个槽运行时间不长突然发病向热行程发展处理正常后小组长范富在下班不下岗认真查找发病根源和自己不能及早预见问题的原因并主动向员工检讨；员工张可进听说天元铝业指标搞得很好就千方百计地托朋友寻回真经在带领下全体员工学习劲头十足大家心
5、往一处想劲往一处使为全厂员工树立了榜样 管理三字经：“精”、“准”、“严” 电解铝生产最怕的就是粗放式管理这种管理方法导致的结果就是成本升高效率降低槽子寿命缩短他率领全体员工苦练内功以管理降成本向管理要效益他的管理概括起来为三个字：“精”、“准”、“严” “精”即精打细算做精成本管理采取成本倒测算将物料使用分解到每人每日每槽日清月结最大限度地节能降耗一次有位员工将捞出的碳渣直接倒入废物箱发现后立即组织全体员工召开现场会严厉批评了这位员工并指出节能降耗的重要性这位员工认识到了自己的错误重新把碳渣倒在地上一点一点地把混在其中的电解质颗粒拣了出来刚开始效应较多这显然是员工对效应的认识不足工作不到位造
6、成的申立军就给大家算了一笔经济账一度电0.34元效应电压35V那么一个效应在短短的五分钟内就要白白烧掉206元钱账算清了大家脑筋转过了弯工作责任心明显提高之后效应大大减少这些事例都深刻地教育了大家使大家精打细算的成本意识有了质的提高管理中积极组织大家开动脑筋共提出合理化建议40余条采纳实施25条其中锤头改造和氟化铝添加法等建议采纳后共节资20余万元 “准”即管理操作精益求精实现标准化现场管理标准化全区始终做到工完场清卫生工作不留死角各种工器具、原材料定置管理井然有序员工认真遵守各项行为规范展现了良好的精神风貌工艺管理标准化每一项操作都严格按工艺操作规程进行杜绝因操作不当影响槽况同时也为分析槽子
7、运行态势提供了正确的依据技术参数精确化综合技术参数反映的是槽子的运行状况在技术参数的检测监控上做了大量细致入微的工作形成了完整精确的单槽数据库 “严”即强化人本管理考核工作突出一个“严”字轻人重事做到管理制度面前人人平等电解工作是在高温环境下进行的极易发生烧伤事故有的工人为图凉快而忽视安全经常穿戴不全劳保用品埋下了事故隐患以前常有此类事故发生申立军从人身安全的角度规定了一条看似没有人情味的制度那就是凡劳保穿戴不全一律重扣重罚并给以待岗处理同时建立了责任追溯制度电解生产中的各项任务指标全部分解落实到员工头上充分利用墙报及时公布当班奖罚情况点评员工工作情况通报本区工作要点每位员工工作质量如何任务完
8、成如何本人当班就能知道完善激励机制奖罚分明以奖为主极大地激发了员工的工作热情 观念求创新指标迈大步 创新是动力在达产达效过程中十分注重思想观念的创新通过观念创新实现工作的创新求得各项经济技术指标的大幅度提高 大胆试验创碳阳极使用周期世界第一过去碳阳极使用周期为29天能不能经过合理改造延长使用周期从而减小工人劳动强度减少换极对槽子运行的负面影响降低阳极单耗一直是同行业共同研究的课题突破传统观念的束缚大胆主动地接受了公司试验使用改造阳极的任务在管理上更为严细全天侯监控阳极运行情况对阳极电流分布、槽温、槽压、两水平等各项数据完整记录分析经过他们细致入微的试验成功地将阳极使用周期延长至34天这一成果在
9、全公司推广后创造了良好的经济效益年可节资800余万元受到同行业的广泛关注这是一个令全国同行震惊的创举更是对科技兴企做出的一项卓越贡献 善于扬弃指标再上新台阶全国铝行业同类槽型不少各家也有许多经验这些经验能否拿来就用答案是否定的申立军大胆解放思想冲破“经验”束缚分析对照博采各家之长扬弃并用走出了一条适合自我发展的道路一年来他经过反复实践成功地总结出了“三低两高一强化”先进操作法三低：即低分子比、低槽温、低效应系数；两高即：高铝水、高槽压；一强化即强化电流合理搭配的技术参数辅以严格的标准化操作各项经济技术指标连创新高电流效率达到了99.58%一跃跻身于同行业先进行列特别是强化电流后电流强度全国同类
10、槽型排名第一仅此一项全区21台电解槽年可增产40余吨原铝 没有最好只有更好*没有满足于现状放眼世界他的目标是同行夺冠他将继续一如继往率领全体员工以创建学习型班组为切入点脚踏实地大胆创新勇于实践再攀高峰 .县地处渝东深山是有名的国家级贫困县然而就是在这块贫瘠的土地上活跃着一位和蔼可亲、随时用党员身份严格要求并约束自己言行、有着32年党龄的好党员、好领导、好干部他就是自1994年9月税务机构分设以来一直担任.县地税局党组书记、局长职务的.同志12年来他组织带领全局81名职工顽强拼搏、锐意进取谱写出地税事业的一篇篇动人乐章.地税工作一年一个台阶“三个文明”建设成果丰硕税收收入以年均36%的速度增长；
11、相继获得了市级“文明单位”、“安全文明示范小区”、“诚信文明先进单位”、“百佳文明单位”、“卫生先进单位”、“模范职工之家”等荣誉称号连续3年被.市地方税务局命名为“党建工作先进单位”局机关支部连续5年被县委评为“先进党组织”他自己也多次被中共.县委评为优秀共产党员等称号 自任职以来他立党为公赤心为民十年如一日尽心尽力无私奉献表现出令人振奋的浩然正气勾画出人生一道亮丽的弧线诠释了“共产党员”、“人民公仆”的深刻内涵 认认真真做事清清白白做人作为局党组书记、局长他始终以党员的标准严格要求自己坚持实践“”重要思想做到了“三正、三实”“三正”即心正、身正、公正心正就是没有私心善于听取不同方面的意见和
12、建议；身正就是凡是要求税务干部做到的自己首先做到要求别人不做的自己坚决不做；公正按照政策法规和规章制度办事“三实”即工作务实、作风扎实、政绩工作务实就是一切从实际出发不好高骛远作风扎实就是经常深入基层调查研究坚持走群众路线政绩就是工作中实事求是有一说一、有二说二经得住实践的检验不言过其实 工作中他发挥党的先锋模范作用身先士卒、身体力行为地税事业呕心沥血在征管一线总能见到他的身影不仅立足本职突出税收收入中心强征收、严管理将税收任务、依法治税、党风廉政建设等工作纳入重点工作目标管理坚持旬检查、月通报、季考核、年评比强化任务意识最大限度调动职工抓收入的自觉性和积极性而且还要求并带领全局干部职工深入基
13、层深入纳税人扎实开展税收征收管理和税收专项检查着力整顿和规范地税秩序12年来.地税收入保持了年均36%以上的增长速度特别是年实现各项收入6457.4万元同比增长38.57%增收1797.4万元,其中税收收入4783.2万元,同比增长43.01%,增收1438.5万元,并提前83天超额完成市局年度考核任务税收入库进度和增幅均创造历史新高地税收入占全县财政收入的47.53% 他党性强、作风民主、团结同志、讲诚实守信坚持从工作指导思想的确立到措施的制定、干部的选拔任用、财务安排等大家敏感、普遍关心的问题都充分发扬民主集思广益认真吸收班子成员的意见实行民主决策与大家坦然相见、真诚相待配合默契齐心协力营
14、造了内部团结、宽松和谐的气氛 他既是一名党员、更是一名党的领导干部对干部爱护有加善于抓好党员、干部的教育管理他有一个6字准则那就是“严是爱松是害”把严格要求作为爱护党员干部最有效的形式十分注意与党员、干部的情感勾通关心职工疾苦经常深入基层同职工交心谈心倾听职工心声了解职工工作生活情况竭力为职工排忧解难同时狠抓基层党组织建设目前全局建立党小组15个有党员49名占总人数的60.4%培养入党积极分子13名 年底.县地税局第二轮机构改革后一名年龄偏大的女同志因原所在税务所被撤并按照轮岗条件需调到一个距县城远、条件差的税务所工作思想上有疙瘩、想不通他知道情况后及时找她勾通思想、耐心解释立即主动想办法为她
15、解决了家庭困难了却了她的后顾之忧使她高兴地奔赴新的岗位他就是这样总能用恰到好处的耐心、细心、诚心和爱心做到思想教育到位、情感投入到位他把对党员、干部要求上的严格和生活上的关心有效地结合得到了大家由衷的尊敬和爱戴 他党纪党规意识强清正廉洁、艰苦朴素、勤俭节约清正廉洁是他生命中最圣洁的精神高地作为一名地税局长按照时下一些人的眼光他有着很多“发财”的条件和机会但他却对此“视而不见”始终坚持一个共产党人的“道”他说：“当官捞好处那不是共产党的章法是共产党的干部就得按党的规矩来！” 他是这样说的也是这样做的年9月11日下午一个建筑商在“熟人”的带领下找他“说情”想请他给“下边”打个招呼少收点税为了“表示诚意”送给他一个装有2万元现金的红包被他当场义正辞严地拒绝了并严肃地给这个建筑商上了一堂税法教育课建筑商只好灰溜溜地到征管税务所足额申报并缴纳了税款 在当地纳税人中流传着这样一种说法：“走后门别找.准碰一鼻子灰”在他的以身作则、率先垂范下.地税系统拒腐防变蔚然成风拒不完全统计仅年全县地税干部就拒吃请646人次拒收钱物25人次、折币7100元 他不仅工作中是大家学习的榜样在生活中他的一言一行一举一动也是大家学习的典范他始终保持严谨的生活作风坚持不懈地抓好“”重要思想和党的大精神及党章的系统学习大力倡导“公正廉洁、精心
