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1、做好文秘工作应处理好三种关系 文秘工作是办公室履行“参与政务、办理事务”职能的重要载体作为枢纽机构办公室的服务工作是否到位、助手作用是否发挥、窗口效应是否体现与文秘工作能否奋发有为关系极大做好新形势下的办公室文秘工作必须强化与时俱进理念把握行业工作特点学会处理好三种关系： 一是“学”与“研”的关系学习是文秘人员的第一要务文秘工作者应当把学习和研究摆在工作的首要位置一方面要加强对写作和业务知识的学习和掌握准确把握和全面理解新时期行业工作的动向和指导实践理论的发展尤其是国家局关于推进行业改革的措施和言论要保持高度的敏锐性并高度关注和掌握只有坚持不懈、日积月累才能循序渐进、厚积薄发另一方面文秘人员应
2、利用参与会议、调研、考察等活动的机会了解和吸纳来自各方的知识和信息做到广闻博览、广泛涉猎促使自己具备广阔的眼界和知识面并注意收集素材努力做到学以致用 二是“承”与“创”的关系文秘工作人员首先应当在秉承传统的基础上精通各项业务扎实而有效地完成工作任务在思想上与时俱进在工作中大胆探索努力做到继承与创新的和谐统一坚持文字起草上“出新”大到工作报告小到会议通知都应加强行文的思想创新、体裁创新和内容创新力争让人感觉耳目一新；坚持工作方式上“求新”对所负责的工作经常作全面性、前瞻性的思考对具体的事务要善于出新点子、新办法特别善于灵活运用现代化办公手段不断提高办事效率；坚持在服务领域上“拓新”要努力克服文秘
3、服务的被动局面发挥主动能动性积极拓展服务领域力求先人一步、快人一拍、高人一筹为单位领导干部提供高质量的服务 三是“助”与“换”的关系贯彻领导意图是文秘人员工作的基本准则作为文秘人员应当努力适应领导要求在当好参谋助手上下功夫工作中既要能够准确处理公文认真办理事务又要能够围绕中心工作及时调查研究和搜集信息为领导决策提供参考；既要能够从小处着手当好领导的“手脚”和“耳目”又要能够从大处着眼当好领导的“外脑”和“智囊”但服务领导也要学会换位思考这样才能“参”到点子上“助”到关键处力求经常性地站在领导的角度思考问题、处理问题、解决问题要细心及时捕捉领导的思维亮点对具体问题的思考要努力接近领导的思路力争思想上与领导接轨才能扮演好领导满意的角色 想做好秘书工作要小两个方面入手 1、去了解秘书如果你连这个职业都不了解那肯定做不好 这个相对比较容易些可以去职业信息库里查找 2、再就是了解自己自己是不是适合做秘书自己的职业特制自己能做什么 这个就比较复杂一些要借助职业方向定位了 ine-height:150%;color:rgb(0,0,0);font-size:14.0000pt;mso-font-kerning:0.0000pt;
