《2020年停薪留职合同的写作》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年停薪留职合同的写作（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、停薪留职合同的写作 【概念解说】 停薪留职合同是国家机关、事业单位、国有企业职工请求自谋职业但又保留原单位某些待遇而与原工作单位签订的有关协议停薪留职合同应是原合同的一个补充文书【格式内容】 1.停薪留职的根据和原因 2.期限 3.待遇的处理 4.治理费用 5.纪律要求 【范例参考】 停薪留职合同 甲方：（单位） 代表人：职务： 乙方：性别出生年月 根据国家劳动人事部198361号关于企业职工要求停薪留职问题的通知的文件精神为合理安全企业过剩人员准许部分职工停薪留职自谋职业从事有益于社会的劳动乙方自愿申请停薪留职另谋职业经与甲方协商特订立本合同以便共同遵守 第一条停薪留职期限：从年月日起到年月
2、日止共为年 第二条停薪留职期间甲方应保留乙方的国企职工的工籍并连续计算其工龄 第三条停薪留职期间如遇工资调整按工资调整政策予以评定评定的附加条件是乙方履行本合同如符合条件甲方应予乙方升级待合同期满后乙方回原单位工作时按调整后的工资级别执行 第四条停薪留职后乙方可以从事各种正当的的经营活动需要办理的手续由本人自理；如确需甲方出具证实的甲方可以证实其实属停薪留职人员 第五条停薪留职后乙方不享受工资、奖金、劳动福利、医疗费等待遇 第六条停薪留职后乙方按其工资的向甲方缴纳劳动保险基金元每月日前缴纳逾期六个月连续不按期缴纳甲方可以对乙方作自动离职处理 第七条停薪留职期间如乙方因病、残而基本丧失劳动能力甲
3、方按退职办法予以处理 第八条停薪留职期间乙方必须遵纪守法如从事非法活动符合企业职工奖惩条例规定的开除条件甲方有权按规定予以开除 第九条停薪留职期满惭方愿意回原单位工作须在一个月前提出申请以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内乙方未申请回原单位的甲方可以按自动离职予以处理 第十条本合同在履行期间合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触按党和国家的有关方针、政策和法规执行 第十一条其他 本合同自停薪留职期限起算之日起生效在合同执行期间双方不得了随意变更或解除合同本合同如有未尽事宜应由双方根据国家的有关政策规定进行协商作出补充规定补充规定与本合同具有同等效力 erun:yes;font-family:宋体;line-height:150%;color:rgb(0,0,0);font-size:14.0000pt;mso-font-kerning:0
