架子队管理办法正文

上传人:shaoy****1971 文档编号:107739530 上传时间:2019-10-20 格式:DOC 页数:29 大小:83KB
返回 下载 相关 举报
架子队管理办法正文_第1页
第1页 / 共29页
架子队管理办法正文_第2页
第2页 / 共29页
架子队管理办法正文_第3页
第3页 / 共29页
架子队管理办法正文_第4页
第4页 / 共29页
架子队管理办法正文_第5页
第5页 / 共29页
点击查看更多>>
资源描述

《架子队管理办法正文》由会员分享,可在线阅读,更多相关《架子队管理办法正文(29页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、架 子 队 说 明一、架子队的含义架子队是铁路工程建设项目施工现场的基层施工作业队伍,是以施工企业管理、技术人员和生产骨干为施工作业管理与监控层,以劳务企业的劳务人员和与施工企业签订劳动合同的其他社会劳动者(统称劳务作业人员)为主要作业人员的工程队。二、架子队管理模式的重要意义架子队是一种经实践证明较好的施工生产组织方式,较为理想的劳动用工管理模式。三、采用架子队管理模式的基本原则架子队是铁路工程建设项目施工现场的基层施工作业队伍,是以施工企业管理、技术人员和生产骨干为施工作业管理与监控层,以劳务企业的劳务人员和与施工企业签订劳动合同的其他社会劳动者(统称劳务作业人员)为主要作业人员的工程队。

2、 四、架子队组建及其管理 1.架子队应按照管理有效,监控有力,运作高效的原则组建。架子队要设置专职队长、技术负责人,配置技术、质量、安全、材料、领工员、工班长等架子队主要组成人员。各岗位要明确职责,落实责任。2.架子队主要组成人员应由施工企业正式职工担任,应具有相应的作业技能,并经过岗位培训合格后方可持证上岗。领工员、工班长同时必须具备相应的组织能力和丰富的施工实践经验,其人员数量应能满足施工现场生产管理、各施工环节和过程不间断监督的需要。3.施工现场所有劳务作业人员应纳入架子队统一集中管理,由架子队按照施工组织安排统筹劳务作业任务。班组作业人员应在领工员和工班长的带领下进行作业,确保每个工序

3、和作业面有领工员、技术员、安全员跟班作业。4.架子队建立和实行技术交底制度,技术负责人就工程作业工序和环节向领工员、工班长进行书面技术交底,书面技术交底资料要归类存档备查。领工员、工班长应在实施作业前对班组作业人员进行工作和安全交底。5.架子队主要组成人员在施工过程中应保持稳定和完整,应根据施工组织安排及工程进度,适时调整作业班组用工数量。五、规范架子队用工行为的措施 1.施工企业接受劳务企业劳务人员时,应与劳务企业签订劳务协议,并应检查验证劳务企业与劳务人员签订的劳动合同。未签劳动合同的不得进入施工现场从事劳务作业活动。2.施工企业应建立劳务作业人员培训和持证上岗制度,对其进行岗前专业培训,

4、培训合格后可上岗,培训情况应当记录在教育培训档案中。从事技术工种的,上岗前必须取得相关职业资格证书;从事特殊工种的,还应取得特种作业证书。3.施工企业要按照有关规定及标准为劳务作业人员提供符合安全、卫生标准的生产环境、生活设施、居住条件、作业条件、机械设备和安全防护用具,不得歧视劳务作业人员。 4.施工企业应建立劳务作业人员工资支付保障制度,在开户银行设立劳务作业人员工资基金专户。六、加强对架子队用工情况的检查与监管 1.施工企业要根据企业生产经营实际情况,设置劳务管理机构,配备与劳务用工规模相适应的管理人员,优选劳务队伍,加强劳务用工管理。施工现场项目管理机构,应配备专职劳务管理人员。2.施

5、工企业要建立健全劳务管理制度,对劳务作业人员登记造册,记录其身份证号、职业资格证书号、劳动合同编号以及业绩和信用等情况,基本情况报建设单位、监理单位备案。七、什么是1152 1152是指专门的架子队管理机构 架子队队长1名 技术负责人1名 技术、质量、安全、材料各一名 领工员1名、工班长2名八、1152任职条件(1)架子队队长:中专及以上文化程度,初级及以上技术职称,5年以上铁路建设施工管理工作经验,有良好的组织能力,掌握铁路建设项目施工生产管理相关知识,熟悉铁路箱梁施工项目施工工艺流程,有良好的沟通和表达能力、组织能力,参加过相关类似工程施工管理,工作责任心强,忠于职守,有较强的解决实际工作

6、问题的能力。(2)技术负责人:大专及以上文化程度,中级及以上技术职称,有5年以上铁路建设工程施工技术管理工作经验;熟悉国家法律法规,铁道部颁布的技术政策、标准、规范、规章及制度;有良好的组织能力,熟悉铁路铁路箱梁项目施工工艺流程,掌握铁路箱梁施工项目全过程的技术管理程序和相关知识,有一定沟通和表达能力,工作责任心强,忠于职守,有较强的解决技术问题的能力。(3)技术人员:熟悉铁路施工工艺流程,了解施工生产管理专业知识,有一定沟通和表达能力,工作责任心强,有2年以上铁路建设工程施工技术管理工作经验,中专及以上文化程度,技术员及以上技术职称。(4)质量工程师:熟悉有关质量管理的法律、法规、政策及规章

7、、规程、规范和标准知识,掌握质量管理专业知识,了解施工专业知识,有一定沟通和表达能力,工作责任心强,忠于职守,有良好的职业道德素质,工作讲原则。有较强的解决工程质量问题、解决冲突的能力,有2年以上铁路箱梁建设施工管理工作经验,高中及以上文化程度,有质量任职资格证书。(5)安全员:熟悉有关安全生产的法律、法规、政策及规章、规程、规范和标准知识,掌握安全生产管理知识、安全生产技术知识及有关专业安全生产管理知识,了解施工专业知识。有一定沟通和表达能力,工作责任心强,忠于职守,有良好的职业道德素质,工作讲原则。有较强的解决安全生产问题、解决冲突的能力,有2年以上铁路箱梁施工安全管理工作经验,高中及以上

8、文化程度,有安全任职资格证书。(6)材料员:熟悉各种施工材料,懂得材料专业知识,掌握材料保管工作程序,工作责任心强,忠于职守。有工地材料管理2年以上工作经验,高中及以上文化程度。(7)领工员:有良好的组织能力,熟悉铁路建设项目施工生产管理相关知识,熟悉铁路建设项目施工工艺流程。有一定沟通和表达能力,工作责任心强,忠于职守。有较强的解决工作问题的能力。有5年以上铁路工程施工经验,高中及以上文化程度。(9)工班长: 有良好的组织能力,熟悉铁路建设项目施工生产管理相关知识,熟悉铁路箱梁建设项目施工工艺流程,有一定的管理工作经验和组织能力,有5年以上铁路工程施工经验,高中及以上文化程度。(10)其他普

9、工:身体健康,参加过岗前培训,反应灵敏,听从指挥。九、组成及管理(1)架子队九大员基本配置经理部结合工程实际情况,设置一个架子队。架子队设置一名专职队长和一名技术负责人,设置技术、质量、安全、材料四大关键人员及领工员、工班长两个领班负责人。架子队主要人员的岗位职责、任职条件见上海铁路局铁路建设项目架子队标准化管理规定。(2)建立完善5项基本管理制度经理部制定架子队管理制度和办法,落实架子队管理责任制。5项基本管理制度包括:培训管理制度、岗位管理制度、安全管理制度、质量管理制度和分配考核制度。(3)严肃2项纪律即正式职工跟班作业纪律和工资直接发放到劳务人员的纪律。架子队应统筹安排施工作业任务,工

10、班劳务作业人员在领工员和工班长的带领下进行作业,每个工序和作业面有领工员、技术员、安全员和质量员跟班作业,确保工程项目施工的安全和质量。施工企业应建立劳务作业人员工资支付保障制度,在开户银行设立劳务作业人员工资基金账户,由架子队统一核算,施工企业统一结算、支付劳务作业人员的工资,不得无故拖欠。(4)制定1张架子队管理展开表经理部针对所承担的工程内容,按年度施工组织安排,统筹谋划施工任务,重点围绕架子队组织机构及目标任务展开,按照计划实施控制总结四个环节,绘制架子队组织、使用计划展开表。队 长:陈奕传 技术负责人:谷胜元 质量员:孙茂良 安全员:郑明 材料员:王豫湘 技术员:张金龙 领工员:蒋德

11、志作业一队:陈曦 作业二队:候金云 宁启复线电化经理部架子队管理办法第一章 总 则第一条 架子队是铁路工程建设项目施工现场的基层施工作业队伍,是以施工企业管理、技术人员和生产骨干为施工作业管理与监控层,以劳务企业的劳务人员和与施工企业签订劳动合同的其他社会劳动者(统称劳务人员)为主要施工人员的作业队。第二条 采用架子队管理模式,能够充分利用社会劳动力资源,实现项目部与作业层的有机衔接和有效运作,防止施工现场质量安全保证体系流于形式,对确保工程质量和施工安全具有重大意义。第三条 采用架子队管理模式组织施工,有利于工程质量、安全、工期等目标的顺利实现,是直接、有效的施工生产方式;有利于项目部强化对

12、作业层的管理和控制,确保施工现场的质量、安全保证体系有效运行;有利于提高企业员工技术素质。各架子队必须充分认识采用架子队管理模式组织施工的优越性和重要性。第四条 使用架子队,本着“统一领导,分级管理,分工负责,部门协作”的原则,建立“主要领导亲自抓,分管领导协助管,有关部门各负其责”的工作机制,使架子队管理工作走上规范化、制度化、法制化、人性化的轨道。第二章 机构和职责第五条 为加强架子队管理的组织领导,强化过程控制、落实架子队管理责任,经理部成立以项目经理和书记为组长,总工程师为副组长,办公室、工程部、安质部、财务部、物机部部门负责人为成员的架子队管理领导小组,共同负责架子队管理工作。管理小

13、组名单如下: 组 长:陈乐林 苏元宏 副组长:林 雄 刘靖华 胡广道 张小山 组 员:尤 建 陈 玲 彭水清 张子文 管理小组下设办公室,办公室设在安质环保部,办公室主任由尤建兼任,分管领导林雄,兼职员黎春梅。第三章 架子队9大员人员配备第六条架子队主要人员基本配置:按照“管理有效,监控有力,运作高效”的原则,在满足“1152”( 队长、技术负责人、质量员、安全员、技术员、材料员、领工员、工班长)基本配置基础上,根据工程规模、施工特点适当补充各岗位人员数量,以充实架子队管理力量,确保架子队管理有效运转。架子队主要人员岗位要明确职责,落实责任。第七条 架子队主要人员基本要求:架子队的队长、技术负

14、责人、质量员、技术员、安全员、材料员、领工员、工班长等主要人员由本企业正式员工担任,并具有相应的作业技能。领工员、工班长同时具备相应的组织能力和丰富的施工实践经验,人员数量按满足施工现场生产管理、各施工环节和过程不间断监督的需要情况配置。第八条 架子队队长统筹安排、下达的施工作业任务。各工班劳务作业人员、施工机械等在领工员和工班长的带领下进行作业,每个工序和作业面,领工员、技术员、安全员和质量员必须跟班作业,确保工程项目施工的安全和质量。第四章 架子队的组建及主要人员岗位职责第十条 按照管理有效,监控有力,运作高效的原则组建中铁四局南京地铁机场线信号经理部架子队。架子队设专职队长一名,技术负责人一个,技术、质量、安全、材料各由一名管理人员担任,领工员和工班长由具有丰富施工经验的人员担当。架子队主要人员:架子队队长: 陈奕传架子队技术负责人: 谷胜元技术员: 张金龙材料员: 王豫湘质检员: 孙茂良安全员: 郑 明领工员: 蒋德志工班长: 陈 曦工班长: 候金云 架子队组织机构图如下:队 长:陈奕传技术负责人:谷胜元质量员:孙茂良 安全员: 郑明材料员:王豫湘技术员:

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 事务文书

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号