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1、中学教学质量奖励办法 为强化教学质量管理、提高广大教师狠抓教学的积极性增强各教学工作岗位的质量责任意识促使我校毕业班、非毕业班教学质量位次的大面积提高体现尊重实际、尊重规律、尊重劳动的人本精神特制定本办法 一、非毕业班教学质量奖 非毕业班教学质量奖励参照学期末全县统一检测考试评比文件评比以合格率（或均分）为主要依据均分和优秀率为参数确定各科成绩位次设立位次奖位次奖分为三个区间体现奖励区别即倒数第4名至倒数第9名每个位次奖励20元；倒数第10名至倒数第14名每个位次奖励30元；倒数第15名至顺数第1名每个位次奖励50元；全县评比前三名发特别奖励300元、200元、100元（毕业班每学年度第一学期
2、期末检测教学质量奖励发放参照本办法代两门以上课程的成绩按平均名次计算） 二、毕业班教学质量奖 1、奖项设置：毕业班升学考试质量奖设完成任务指标奖、单科位次奖、学生个人总成绩奖及单科成绩奖四个奖项单科成绩位居全县倒数一、二名的代课教师不享受奖励 2、奖励原则：学校每年度结合上级下达的任务指标根据毕业班实际下达给各班升学任务指标以完成重点高中的情况为主设立奖励金额完成普通高中、高职中任务指标奖依照学校财力酌情予以奖励具体金额以校委会会议形式讨论确定完成或超额完成学校下达的升学任务指标所得奖励以教学班为单位予以分配分配以单科成绩的位次体现奖优罚劣的宗旨 3、奖励办法： （1）完成学校下达的任务指标的
3、班级发给奖金500元该班班主任发给责任奖100元 （2）超额完成任务指标的班级在500元奖金的基础上设立追加奖金每超额完成一名重点高中指标追加奖励400元该班班主任追加奖励50元 （3）升学考试单科成绩位居全县倒数第4名至倒数第9名每个位次奖励50元位居全县倒数第10名至倒数第14名每个位次奖励100元位居全县倒数第15名至顺数第1名每个位次奖励150元位居全县前三名发特别奖每位次奖励500元 （4）xx中学特长班若给学校下达招生计划学校仍然给体育教师及相应班级划定预算升学任务指标奖励不受完成任务与否的限制初录1名发给辅导教师奖金20元正式录取1名则划归相应班级的目标任务之列辅导教师获奖200
4、元 （5）学生单科成绩位居全县前5名（含5名）每出现1名奖相应代课教师100元学生个人总分位居全县应试学生前100名（含100名）每出现1名奖100元此项奖金划归该生所在班级奖金总额之中予以分配 （6）各班在学生毕业离校前将应收的费用给学校结清的班级奖班主任100元 三、学科竞赛奖 1、校级参赛教师获得三等奖奖励30元二等奖奖励40元一等奖奖励50元 2、辅导学生参加县级教育主管部门举办的学科竞赛获县三等奖奖励指导教师每人次100元获县二等奖奖励指导教师每人次150元获县一等奖奖励指导教师每人次200元 3、辅导学生参加市级教育主管部门举办的学科竞赛获市三等奖奖励指导教师每人次300元获市二等
5、奖奖励指导教师每人次400元获市一等奖奖励指导教师每人次500元 4、教师本人参加县级以上举办的各项竞赛获得县优秀奖奖励50元县三等奖奖励100元二等奖奖励200元一等奖奖励400元；获市级优秀奖奖励200元市三等奖奖励400元二等奖奖励600元一等奖奖励800元；省级竞赛获得名次按市级翻倍 5、寄作品参加比赛得奖的（如征文、小论文、美术作品等）获得三等奖奖励50元二等奖奖励100元一等奖奖励150元市级获得名次按县级翻倍省级类推 6、县级组织的体育比赛获奖由行政会另行讨论予以奖励 四、非教学人员责任奖 根据承担工作的完成情况由学生代表、全体教师和考核领导小组综合评定为“优（90分以上）、良（
6、7589分）、中（6074分）、差（059分）”予以奖励奖额由学校行政会议决定综合评定为“差”则不予以奖励“中”按总奖额1/3予以奖励“良”按总奖额的2/3予以奖励“优”按总奖额全部予以奖励 五、奖励说明： 1、教学质量奖非毕业班一学期兑现一次毕业班一年度满及时兑现（即每学期（年）通报材料下达之后兑现） 2、奖励依据限定为教体局或教研室下发的成绩通报表 3、具体奖金分配方案依单科成绩位次先后拉开档次由教务处拟订学校审核方可发放 4、一门学科教学工作由几名教师承担则按所代班级学生的应试成绩重新归类核算合 格率、均分体现区别兑现相应奖金 5、竞赛奖每学期学校按文件或证件兑现一次 6、本奖励办法试行一年若上级评比精神变动；学校实际及学情实际的变化；招生制度及计划的调整本制度将做相应的修改 年月日
