《2020年如何成为合格员工》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年如何成为合格员工（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、如何成为合格员工 在公司里我们常常会看到这样的情况：一位员工工作技能很高但却常常无法按时完成工作任务或与他人无法和睦相处从而导致了考评结果不高最终影响了在公司中的提升 分析发现：该员工的问题并非出在工作技能中而是在工作习惯（workingcustom）中良好的工作习惯可以将工作技能顺利地应用到具体工作中可能还会弥补工作技能的不足从而高效的完成工作任务不良的工作习惯起到的作用恰恰相反 下面就是几种不良的工作习惯希望我们能认真了解并与自己的工作习惯向对照来发现自己的不足： 1、不注意与直接上级的关系 直接上级是你的直接领导也是你工作的直接安排者和工作成绩的直接考评者搞好上级的关系不是让你去溜须拍马
2、、阿谀奉承而是要注意经常与上级沟通了解上级安排工作的意图一起讨论一些问题的解决方案这样可以更有利的完成自己的工作 2、忽略公司文化 每个公司都有自己的企业文化不司是否宣传这些文化它都是客观存在的特别是新员工在刚来公司时一定要留意公司的企业文化企业文化通俗地讲就是企业的做事习惯不注意这些习惯就会与其他人格格不入比如公司员工经常加班加点的工作而你却非要按时来按时走一分钟都不愿在公司多呆这种不良的工作习惯势必会影响你在其他员工心目中的印象 3、对他人求全责备 每个人在工作中都可能有失误当工作中出现问题时应该协助去解决而不应该只做一些求全责备式的评论特别是在自己无法做到的情况下让自己的下属或别人去达到
3、这些要求很容易使人产生反感长此以往这种人在公司没有任何威信而言 4、出尔反尔: 已经确定下来的事情却经常做变更就会让你的下属或协助员工无从下手你做出的承诺如果无法兑现会在大家面前失去信用这样的人公司也不敢委以重任 5、行动迟缓 在接受到工作任务之后应该立即着手行动很多工作都是多名员工相互协作开展的由于你一人的迟缓而影响了整体工作的进度会损害到大家的利益有些时候某些工作你可能因为客观原因无法完成这是你应该立即通知你的上级与他讨论问题的解决方案无论如何都不应该将工作搁置去等待上级的询问 6、一味取悦他人 一个真正称职的员工应该对本职工作内存在的问题向上级提出建议而不应该只是附和上级的决定对于管理者应该有严明的奖惩方式而不应该做好好先生这样做虽然暂时取悦了少数人却会失去大多数人的支持 每个人都可能会被别人评论也会去评论他人但如果津津乐道的是关于某人的流言蜚语这种议论最好停止世上没有不透风的墙你今天传播的流言早晚会被当事人知道又何必去搬石头砸自己的脚
