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1、公司后勤主管竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好！我目前负责管理工作感谢公司提供这次公平竞争、展示自我的平台使我有机会站在演讲席上竞聘后勤主管 常言道：“民以食为天”为公司员工撑起一片天的重任就落到了我们后勤服务人员的肩上了可谓责任重大如果我能得到各位信任有幸竞职成功的话我将带领后勤全体员工本着“一切为广大员工服务”的宗旨围绕热情服务、周到服务、标准服务为公司打造一支优秀的后勤服务团队具体将从以下几方面着手做起： 1、提高沟通能力优化工作方法：做为一个管理者要学会沟通、善于沟通做好下行沟通（员工沟通）、平行沟通（各部门沟通）、上行沟通汇报（领导沟通）通过有效的沟通不断完善后勤服务质量
2、和水平为后勤服务的高质量提供保障；同时在原则制度和人性化管理中找到一个良好的结合点学会调动员工的积极性营造一个融洽的工作氛围构建一个和谐的工作环境提高后勤工作的质量及效率 2、增强服务意识提高满意度：传统意识中的服务行业一直提倡顾客就是上帝但是后勤岗位的“上帝”就是公司的广大员工我们将依生活管理委员会为平台依每月的后勤服务回访为契机不断收集广大员工的宝贵意见通过研讨、落实、跟踪验证的闭环管理逐步实施广大员工的宝贵意见不断提高后勤管理水平和服务质量用我们主动、热情、周到的服务换来广大员工的满意 3、加大后勤人员的学习和宣传力度：根据公司员工的地域差异性以及后勤管理存在的问题组织针对性的培训从饮食
3、习惯、饭菜口味以及服务意识等方面不断满足公司员工的服务需求同时通过网络、生活管理委员会等渠道增加员工对后勤工作的了解以取得广大员工的支持和理解 4、完善物资采购验收流程确保饮食安全：以降耗为核心拓宽采购渠道严格执行财务处、质控处、厨师、采购员共同现场验收的原则严把采购验收关；加强食物储存设备的检查对存在问题的及时联系进行维修确保食品原材料的新鲜同时做好菜肴加工过程的监控和每餐的就餐人数的掌控避免因加工环节和饭菜准备过多导致的饭菜浪费或事物变质做好食物的防腐、防烂等工作确保饮食卫生安全 5、准确定位转变观念：注重后勤人员的思想引导稳定后勤队伍并有效实施奖励机制,最大限度地调动每一个人的工作积极性同时注重自身专业知识的学习切实提高自己专业技能水平更好的提高驾驭能力 总之如果我有幸竞聘上后勤主管我会通过自己不懈的努力使公司的后勤管理和服务工作更上一个新台阶给领导及广大员工一个满意的答卷恳切希望领导和广大员工监督、支持 谢谢 竞聘人： 年月 an style=mso-spacerun:yes;font-family:宋体;line-height:150%;color:rgb(0,0,0);font-size:14.0000pt;
