教师工作和工资制度

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1、幼儿园教师工作和工资制度一、工作制度1、全体教师实行签到及请假制度，早晨超过7：30分为迟到；每天早7：20分前及幼儿离园后整理好班内外所有卫生，并保持全天干净2、实行接送制度，每天早7：40分到门口值班，8：00结束，按时收放接送卡3、每学期初上交班级计划及教学计划；期末交个人总结4、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间，按规定开展各项活动（含户外）5、严格按课表上课，教学教具要准备充分，熟悉教学内容及目标，不得旷课和私自调课6、注意常规培养，让幼儿养成各种良好的生活及学习习惯7、严格晨、午检制度，观察幼儿精神状态，并做好记录；被褥、碗筷、等物品按时消毒8、幼儿进、离园时，老师要迎来送往，及

2、时与家长沟通9、随时填写吃药记录，准时为生病幼儿吃药，防止漏吃、错吃等情况10、午休时老师要有一人不断巡视、照顾好幼儿（包括盖被子、上厕所等）11坚持正面教育幼儿，确保幼儿心理健康发展12、幼儿入厕时老师紧随其后；幼儿任何活动都应在教师的视线之内13、教师要管好本班教室、寝室一切物品，按时上锁，造成人为损坏的照价赔偿14、节约用电并及时关闭电器开关15、上课期间禁止玩手机、发短信；以上规定，违者一次扣10元，同一问题当月违反两次者加倍处罚16、对家长要热心、真心、服务周到，不得向家长索要物品，不得以任何理由与家长争吵，要妥善处理与家长之间的矛盾，不得因个人问题影响幼儿园声誉17、禁止侵占幼儿食

3、品和物品（加餐要全部发放给幼儿） 18、严禁体罚及变相体罚幼儿19、严谨教师隐瞒事故真相，违者后果自负违反上述规定，一经核实后，从重处罚！（酌情扣发工资，直至辞退）！2、 工资及奖励制度：教师工资1、工资构成：岗位工资+工龄工资+提成（幼儿出勤）2、岗位工资： （1）月工资+工龄工资元/年（2）奖金：班主任奖100元；卫生奖20元（3）工龄工资：满一年20元，两年40元，三年60.； （4）学历工资： 具有本科学历、教师资格证200元 具有大专文凭、教师资格证100元 具有中专文凭、教师资格证50元 （5）全勤奖：100元（当月无请假） （6）奖惩：100元 （7）幼儿出勤奖：每人20元（当月

4、幼儿出勤满十日） （8）洗理费：50元保育员工资：月工资（800）+全勤奖（100）+奖惩（100）+幼儿出勤+洗理费（50）+卫生（20）+工龄工资3、 扣项 （1）正常工作日（周一至周五）请病假假一天扣20元，事假扣除当日工资+当月全勤奖，超过三天另作处理；超过一周（非特殊情况）视为自动离职（2） 无故矿工一天、旷课一节扣50元，每学期请假超过15天，取消各种奖励及评选先进资格（3） 迟到超过30分钟扣除半日工资（4） 无故缺席教研活动一次扣除10元（5） 本园教师严禁自带自领子女，如有违反者一次扣除20元三、奖励1、“六一”、“元旦亲子冬运会”文艺汇演评比活动，一等奖250元、二等奖20

5、0元、三等奖150元、鼓励奖100元2、工作勤恳、任劳任怨、服从领导、听从分配、一心为幼儿园着想，出色完成工作任务，并为我园争得荣誉，可根据具体情况给予一次性50-500元的奖励3、每学期末进行优秀教师评选，优胜者颁发证书和奖品四、事故 1、因渎职发生的幼儿伤害事故，费用自付并承担相应的法律责任 2、因意外原因造成的事故责任，教师承担40，园方承担60五、教师进出制度1、新来人员（必需具有教师资格证）适用期一个月，试用期1000元（包括实习教师）2、应聘教师通过面试及公开课考察，合格后方可上岗3、教职工辞职需提前一月通知园方，有合适人选补充后，方可离开 该制度一经宣布即刻生效，本制度自年9月1日起执行