《2020年护士长讲话范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年护士长讲话范文（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、护士长讲话范文 在这春机盎然春花烂漫奥运火炬在祖国大地传递的美好日子里我院医疗工作保持稳步持续发展为了进一步激发护理人员工作积极性、创造性更好地发挥护士长的骨干作用努力建设一支高素质的护理管理队伍经院领导集体研究决定在全院范围内进行科护士长、护士长职位竞争上岗目的就是通过竞争把真正适应工作需要的高素质、高学位、高学历、高技能的优秀护理人才充实到管理岗位上来优化护理管理队伍结构、提高护理管理水平 护理工作是医疗工作的重要组成部分它在医疗工作中具有举足轻重的作用良好的护理是医院管理的重要环节护士长是医院基层护理工作的指挥者、组织者和管理者是科室护理管理的学科带头人护士长的管理不仅关系到护理队伍建设
2、而且对医院发展建设都具有重要影响护士长领导一个病区对上有“承”的作用对下有“管”的责任还要做科主任的助手和参谋抓质量抓发展抓思想抓服务全面工作责任重大所以护士长的素质直接影响到护理队伍的素质影响着医疗事业的发展因此在本次岗位设置中经院领导集体研究增加了7个科护士长职位这充分体现医院对护理工作的高度重视也将使我院护理管理体系更趋合理 在过去的一年里护理工作与全院工作一样取得了可喜的发展与进步护理工作在严抓三基苦练基本功的同时注意规范护理执业行为改进和创新护理服务全面提高护理技术和护理服务水平在工作中注意加强健康教育工作在院内网开设了健康教育专栏加强病人住院期间各项检查、治疗前后指导和健康教育工作
3、对手术病人坚持术前访视术后回访制要求专业护士在病人入院10分钟内对其进行入院宣教护士长在半小时内看望病人通过以上措施的落实真正地让患者在微笑中感到真诚在微笑中感到温暖病人对护理工作综合满意度逐年提高在卫生局举办的护理技术比武中我院代表队荣获团体一等奖荣获个人奖3项我院护理队伍XX年获得各类奖项10项 XX年是我院的科室管理年我院护理工作在卫生部督导组检查中受到好评在卫生部组织的“全国卫生系统开展护士岗位技能训练和竞赛”考试中我院取得综合成绩全省第1名的佳绩受到有关领导的赞誉提高了我院的知名度受省卫生厅委托我院代表队到北京参加全国护理技能大赛的复赛刚刚载誉归来这些成绩的取得与全院护理人员的共同努
4、力尤其是在座的你们是分不开的今天我们在这里进行护士长竞争上岗前动员就是希望能更好地发挥护理管理队伍的作用为医院的发展增添新的活力 今后一段时期是我院发展的关键时期能否抓住机遇确立医院目标定位和市场定位适时有效地调整医院工作结构和工作思路对医院可持续性发展和医院在市场中的定位都是极其重要的我院的护理模式和护理发展思路值得进行深入地、前瞻性地研究就目前情况我提出几点思路为下一步我院护理工作的发展供大家讨论和参考 1正确认识医学模式的转变尽快调整我院护理模式的转变 传统的护理模式是过去医疗模式的产物就是以疾病为中心的思想应尽快从单一的疾病护理向重视患者身心健康的整体护理模式转化将生物、心理、社会等诸
5、多因素综合起来建立新的护理思维方式现代护理要超越我们现在的护理理念要从单纯的床边护理向更广泛的空间范围的护理从单纯的疾病护理扩大到以预防保健为主的护理从单纯的生理护理扩大到心理治疗和康复护理从单纯执行医嘱转向对病人实施整体护理要进一步完善、实施我院已开展的系统化整体护理工作真正把病和病人视为整体真正把生物学的病人与社会心理的病人视为整体真正把病人的物质生活与病人的文化生活视为整体从病人身、心、社会、文化的需要出发考虑病人的健康问题及护理措施解决病人实际需要要真正把系统化整体护理从“知道”从“考虑到了”尽快过渡到按程序具体完整实施要围绕护理模式的转变开展学习与培训要让护理人员真正从思想上认识到“
6、整体”的概念在行动上实践“整体”概念的各种“程序” 2要合理配置护理人力资源尽快建立医院护理框架 医院护理组织框架应该是按照医院以客户为中心的工作主线采取科主任行政管理和护理部业务指导双重管理按照护理部、科、医疗单元三级负责制融合专业护理、医学护理、护理员、护工四类人力资源共同在以生物技术医学为指导的各种疾病的技术护理以心理、行为医学为指导的对病人的各种心理护理以社会医学生态环境医学为指导的健康管理以人文文化为前提的康复护理以社会医学为目标的家庭护理五个工作焦点区域全面开展工作根据以上“43215”的工作思路今后在护理人员培养方面应该有重点地培养合理配置护理人员人力资源 刚才郭院长宣读了护士长
7、竞聘上岗实施方案进行了具体的讲解讲清了竞争上岗的主要内容、基本原则及实施的整个操作流程并明确了相关要求在这里我提几点看法和要求： 一、提高认识统一思想 竞争上岗是人事制度改革的必然要求深化干部人事制度改革建设一支高素质的干部队伍是我国加强执政能力建设的重要措施深化干部人事制度改革关键是要引入竞争机制促进优秀人才脱颖而出实践证明竞争上岗是在新形势下选拔优秀人才的一种科学方法实行竞争上岗变“伯乐相马”为“赛场选马”建立了干部能上能下的机制；实行竞争上岗变“封闭式选人”为“公开、平等、竞争、择优”选人开创了选人用人的民主化新路子；实行竞争上岗变“要我干”为“我要干”形成了干部敬业奉献的新面貌因此实行
8、竞争上岗不仅是上级的要求社会发展的要求而且是干部人事制度改革的内在要求 二、抓住机遇迎接挑战 这次竞争上岗对我院每一位符合条件的护理人员是一次机遇也是一次挑战可以让参与竞争的人员能够站在同一起跑线上根据自己的能力选择适合自己的岗位有利于选贤任能同时还可以增加护理人员的责任感、使命感激发大家加强学习奋发进取努力提高自我接受群众和组织的挑选所以希望大家能够把握住这次机遇工作成效是检验能力的唯一标准要树立“有为有位无为无位”、不想当“将军”的“士兵”不是好“士兵”的思想不要让自己一时的犹豫、退让放弃一个能够提升素质、展示能力、彰显优势、推荐自我的大好机遇当然竞争上岗的结果将会是“几家欢喜几家愁”因此
9、参加竞争上岗的同志无论上与不上都应该调整好自己的心态都要正确看待自己也要正确对待别人重在参与而因年龄等因素不能参加竞岗或竞岗失利的老护士长更要放宽胸怀调整好心态面对现实继续发扬爱岗敬业的优良传统服从医院的安排做好工作这次竞岗是一个施展能力的平台对每个人来说是一次考验大家要在竞争中锻炼自己在竞争中提高自己在竞争中认识自己 三、转变观念正确看待竞争上岗 竞争上岗重在参与竞争的过程就是展示自己、锻炼自己、充实自己、认识自己、提高自己的过程有的同事可能存在一些思想疑虑有的担心参与竞争会被看作争名夺利；有的担心会与竞争对手形成隔阂给自己带来负面影响；有的怕竞争落选丢了面子；有的担心职位早已“内定”竞争只
10、是形式等等这些顾虑是多余的在这里我代表院领导向大家郑重承诺：我们要严格程序坚持选拔条件广泛听取各方面意见严肃组织人事纪律公道正派的选人用人用好的作风选作风好的人做到坚持原则不动摇执行标准不走样履行程序不变通遵守纪律不放松确保这次竞聘工作的公平、公开和公正；欢迎大家监督、参与 四、认真对待充分做好竞聘准备 这次护士长竞聘上岗希望大家认真对待做好充分的准备一是认真了解护士长任职条件熟悉有关程序做到心中有数；二是要认真写好自己的竞聘报告演讲时既要充分阐明自己的竞聘优势又要认真指出今后工作和自身素质上应该进一步努力的方向三是正确对待同志们的评价今年与往年不同之处是要进行民意测评希望大家要把评价好的方面
11、作为今后工作的动力把纠正不足之处作为今后努力的方向同时希望大家要稳定情绪做好临床护理工作在竞聘期间可能会引起部分护理人员的思想波动希望大家始终把护理质量和安全放在首位在竞聘期间集中精力、一如既往地做好本职工作护士长们要站好最后一班岗这不仅是对你们的考验也是你们下步竞争上岗要交的第一张答卷以及即将开始的职称聘任的答卷希望大家一定要高度重视质量第一安全第一生命至上的服务意识要牢记 五、服从组织自觉接受组织考验 希望大家要正确对待组织正确对待自己正确对待别人一个人的健康成长一是个人的努力二是组织的关怀培养三是同志们的信任支持四是机遇大家要正确认识到这一点不能一旦满足不了个人愿望就埋怨组织怨天尤人甚至
12、到处散布不满言论牢骚满腹造成不良影响我们要讲大局讲原则讲团结保持健康平和的心态和积极向上的精神风貌正确对待这次竞聘工作 同志们参加竞争是一个提高素质、展示能力、彰显优势、推介自我、完善自我的极好机遇；参与竞争就是有勇气、有能力、有胆识的表现；正确看待竞争的结果是一个人成熟的表现希望符合条件的同志要端正思想态度消除思想顾虑响应医院号召踊跃报名以良好的精神状态和实际行动参与竞聘工作我相信在大家同心协力、同心同德、共同努力下这次护士长竞聘上岗工作一定能搞好而且能竞争出水平、竞争出风格、竞争出友好氛围为我院医疗护理事业更快更好发展做出贡献 :rgb(0,0,0);font-size:14.0000pt;mso-font-kerning:0.0000pt;
