2020年实践队暑期社会实践总结

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1、实践队暑期社会实践总结 活动概况 因交通等诸多因素的限制近几年来浙中地区经济发展相对落后XX年年7月25至8月5日浙江工业大学之江学院“大学生就业调研磐安行”实践小分队分别对杭州地区的部分高校和人才市场进行了在校大学生及求职者的就业心态的调查统计并对磐安县的人才需求进行了为期5天的实地调研通过两地区人才供求的关系的调研寻找大城市就业难而欠发达地区人才缺乏的矛盾根源 活动行程 杭州地区 时间:7月25日7月31日 地点:杭州部分高校和杭州人才市场 内容:以问卷的形式向在校生和求职者进行就业心态问卷调查 金华磐安地区 时间:8月1日5日 地点:金华市磐安县 内容:与当地政府举行一场就业座谈会采访当

2、地六家主要企业的人事部主管举办“和谐浙江建设家园”文艺晚会 活动总结 本次实践活动的最初构想从5月份就已经开始讨论在6月初进行了活动地点及内容的商定活动的地点很快就确定到金华市磐安县内容的大主题是和谐浙江而与磐安的结合点是:磐安尚处于经济欠发达地区 此我们策划了四套活动方案:一、以“三下乡”活动为主到磐安的乡镇组织一些与乡村有关的活动;二、社会实习类活动与当的企业合作让每个实践队员到一家企业单位进行一段时间的社会实习;三、环保类活动磐安近年来想利用山地优势力开发旅游业求打造生态型经济发展模式;四、社会调研类活动为当地企业引进人才方面进行调研对求职者和企业双方进行就业及招聘的调研在前期与当地政府

3、联系过程中团委对我们的第四套方案表示较大的兴趣并希望我们能努力做好本次调研活动在当地的活动他们将积极的帮助我们! 确定了方案后就是活动的细化工作在各地区的活动时间、活动任务、预期完成的目标都有明确的策划 活动时间上由于今年暑期本校大一将进行军训而本组队员以大一学生为主为不影响正常的教学安排本次活动在时间安排上可能有些较晚 活动任务上首先要确立调研大纲制作调查问卷在杭州地区要对在校生及求职者进行问卷调查根据就业心态分析就业的趋势还要结合杭州的就业政策在磐安地区首先要了解当地对人才引进方面的政策再深入到各企业对各企业在招聘人才时的要求及结合近几年来招聘的实例进行分析当地企业对人才需求的条件及现状

4、预期的目标通过两地区人才供求的关系的调研寻找大城市就业难而欠发达地区人才缺乏的矛盾根源 为了搞好本次实践活动前期我们做了大量的准备工作包括前期的调研和资料准备与当地政府和企业的联系后期做了大量的总结整理工作虽然实践任务基本完成了但是有些方面还是做的不够好归结如下: 一、人员过多组织混乱预先确定为人参加本次活动但实际参加人数达19人之多在工作量有限的情况下必将有些队员处于闲置状态闲置人员的存在使整个队伍看上去有些懒散这也影响到了工作人员的心情 二、缺乏沟通队员迷茫在前期的准备工作安排上主要有几个负责人在统筹而未及时的向队员告之活动的进程导致部分队员在安排自身活动时间上的冲突 三、晚会细节考虑不全

5、在组织晚会活动时没有把详细的晚会活动策划及所需的道具罗列成书面形式都是以口头的形式叫人准备好导致准备好的道具未能及时的带到现场 四、媒体报道联系较少在整个活动下来没有专门安排人员去联系媒体导致本小队的媒体报道量极其的少 五、缺少整体意识大部分队员认为实践活动只是中间的调研活动而对前期的准备工作和后期的总结工作缺少主动性的参与 在本次活动中也有积极较好的一面: 一、相互协作团队精神参与的队员很多但令我们欣慰的是即使这么多人我觉得我们是一个心在同处的团体张弛有度分工明确尤其一点队员的埋怨很少并且能够坦然、乐意地接受任务我相信任何一个团队都需要这样的精神 二、活动若办策划先行每个活动的进行事先都应有

6、个详细的策划活动才能有条不紊的进行在参与本次策划的几个队员积极的献计献策详尽的考虑活动的各个环节使本次活动顺利的完成 三、社会活动安全为先暑期社会实践活动是让在校大学生更多的接触社会了解社会在活动期间必将存在安全问题为了队员的交通安全本小队统一包车前往目的地在当地活动期间也树立起了良好大学生的形象 回顾几个月来的活动过程那些大家一起奋斗的场景历历在目此次活动不仅寻找到了大城市就业难而欠发达地区人才缺乏的矛盾根源也体验到大家一起协作的团队精神的伟大我想做为大学生在底年级时就能关注就业现状对自己以后的大学生涯及职业会有个清晰而明确的规划在采访企业人事部门主管时他们述说了很多对毕业生的要求而此时我们就可以提前的准备了 大学生暑期社会实践活动在追求社会效益的同时能给实践者带来真正的收获此不是一举两得!

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