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信用社员工工作体会 信用社的改革已经进入了关键时期作为信用社的员工我们每个人都应该意识到信用社的改革成败不仅仅是一个企业的兴衰而是关系到我们每个信合人切身利益的大事我个人认为要想真的使新合事业做大做强最首要的问题就是要提高团队凝聚力 所谓众人拾柴火焰高大家群策群力相信信合要发展成现代化的金融机构也就将在不远的明天要提高团队凝聚力应该从以下几方面努力： 首先是团队领导负责制领导要从自身做起不断地发现新问题解决新问题多听群众的呼声这样的团队领导是受大家拥护的这样的领导是爱护员工的这样的结合才会大家劲往一处使这也是提高团队凝聚力的重中之重 其次是建立行之有效的奖惩规定奖励方式或激励机制个人奖励和集体奖励有不同的作用：集体奖励会增强团队的凝聚力会使员工意识到个人的利益和荣誉与所在团队不可分割；个人奖励可能会增强团队成员间的竞争力但这样一种方式会导致个人顾个人在团队内部形成一种压力协作、凝聚可能会弱化惩罚也应当是人性化和制度制度化的有机结合 再次就是人工费用问题对有些岗位超过八小时工作时间的就应该给与特殊的补偿不然人心涣散情绪不满很不利于信用社的发展 最后就是组织员工进行适时的学习与培训让员工时刻意识到信用社的兴衰与每个人的命运息息相关总之信用社的发展需要全体职工上下一心共同兴社 t;mso-font-kerning:0.0000pt;
