《2020年人力资源经理个人年终工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年人力资源经理个人年终工作总结（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、人力资源经理个人年终工作总结 年终总结是对过去一年工作的情况(包括成绩、经验和存在的问题)的回顾、评价和结论 毛主席曾指出：“人类总得不断地总结经验有所发现有所发明有所创造有所前进”这段话精辟地阐述了总结的作用和意义总结的写作过程既是对自身社会实践活动的回顾过程又是人们思想认识提高的过程通过总结人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识从而得出科学的结论以便发扬成绩克服缺点吸取经验教训使今后的工作少走弯路多出成果 年终总结是推动工作前进的重要环节每一次具体实践都有成绩与失误、经验与教训及时总结就会及时取得经验教训提高认识和工作技能不断实践不断总结那么人们对客观事物的认识也就越来
2、越深刻知识越来越广智慧越来越高所进行的事业通过总结才会不断发展、前进 年终总结是寻找工作规律的重要手段任何一种事物、一项工作都存在内在联系、外部制约都有它自身的发展、运动规律遵循这些客观规律办事就能顺利达到预期的目的否则就会受到违背规律的惩罚而招致失败而要找寻、发现客观规律的途径就需要总结 年终总结是培养、提高工作能力的重要途径一个人的工作能力是指他承担某项工作、执行某项业务、任务的能力具体表现有两方面一是他的专业知识水平二是他解决、处理实际工作的能力在实践中二者常常是揉合在一起相得益彰运用所学知识处理实际工作的能力主要通过实践培养起来的绝不是天生的因此对工作进行总结是提高能力的重要手段 年终总结是团结同事争取领导支持的好渠道一件工作、一项任务完成之后必须进行总结在总结中全面、深入地回顾、检查找出成绩与缺点、胜利与失败、经验与教训实事求是地作出正确评价使大家认识统一这样的总结员工心服口服把员工最大限度地团结起来同时通过总结把成绩、经验、问题和今后的努力方向等向领导部门汇报能引起领导的重视争取领导的支持、指导 综上所述每个人对自己一年以来的工作进行总结是非常必要的而且也有实践指导意义所以我们一定要认真对待这次年终总结决不能敷衍了事 看完人力资源经理个人年终工作总结是不是心里就清明一点了呢 erning:0.0000pt;
