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1、工会法执法检查调研报告 为配合全国人大常委会对工会法贯彻实施情况的执法检查进一步做好新形势下的工会工作切实维护广大职工的合法权益根据省总安排商丘市总工会下发了关于积极配合全国人大常委会开展工会法执法检查的通知要求各县（市）区总工会积极行动深入基层进行调研统一认识做到思想上落实、组织上落实、工作上落实、经费上落实切实做好对工会法的宣传贯彻工作为做好这项工作市总工会成立了由主要领导及各部室负责人参加的“市总工会配合全国人大常委会开展工会法执法检查工作领导小组”全市各级工会组织积极行动充分运用广播、电视、报纸、板报、标语等多种手段大张旗鼓地宣传工会法并于7月5日前后普遍开展了法律咨询活动在全市掀起了
2、学习宣传贯彻工会法的热潮 一、工会法修改颁布以来我市各级党政、工会宣传贯彻情况 工会法修改实施后市总工会召开了市直部分企事业单位工会主席座谈会与会人员结合各自工作实际对工会法修改的重要意义及工会面临的形势进行了深入的探讨市总出动6辆宣传车在市区内主要街道进行广播宣传并组织机关骨干人员20余名在市中心广场开展法律咨询活动散发宣传单1000份咨询职工2000人次同时印制了10000册的工会法律法规文件选编发到各级工会及时指导各级工会的学习宣传活动 各县（市）区总工会组织开展了一系列不同形式的宣传学习贯彻活动梁园区总工会先后召开区总机关全体人员和系统工会主席会议原原本本地学习中华人民共和国第六十一号
3、主席令、全国人大常委会关于修改工会法的决定、中华人民工会法围绕工会干部如何贯彻实施工会法展开讨论全区还出动宣传车3辆沿市区主要街道进行巡回广播宣传挂标语15幅出板报、墙报102期张贴红绿标语1205条夏邑县总工会认真学习工会法围绕新字做文章县工会认真组织学习积极宣传造势围绕五个“新”字做文章一是明确新任务通过各种形式的宣传造势活动使工会法深入人心；二是吃透新内容将修改后的工会法中规定的工会基本职责、维权的方式与方法、组建工会的法律保障、工会财产经费的法律保护等相关内容理解透把握准运用好；三是理清新思路按照工会法和工会章程的规定自觉依法行使权利和履行义务；四是转变作风切实解决思想、工作、学习作风
4、方面存在的问题大兴调查研究之风切实履行“第一责任职责”为职工办实事、办好事；五是力求新突破以工会法修改实施为契机切实履行维护基本职责使工会重点工作取得新的突破 二、工会法修改后市总工会参与政策制订工作情况 年1月4日市民政局与市总工会联合下发了关于做好特困职工最低生活保障工作的通知要求各级民政部门充分利用工会组织掌握特困职工情况的优势加强与工会的联系和合作,共同研究特困职工低保工作联合开展督促检查切实把那些生活困难的职工纳入低保范畴保证他们的基本生活年11月18日市劳动和社会保障局与市总工会联合下发文件在全市范围内开展了农民工和企业职工工资支付情况检查要求各级劳动和保障部门加强同工会组织和劳动
5、保障监督员的联系对拖欠农民工和企业职工工资的违法行为特别是涉及人数较多案件重大的拖欠工资的违法行为要迅速处理对用人单位拖欠工资后转移财产、设备以及逃避责任的及时申请人民法院实施财产保全年12月18日市劳动和社会保障局与市总工会联合下发了关于关于督促解决职工工资拖欠问题的通知要求各级劳动部门密切配合经贸、建设、税务、企业家协会等部门按照关于实行企业欠薪报告制度的通知的要求对拖欠职工工资情况进行专项检查同时建立健全解决职工工资拖欠问题的长效机制要最大限度地把进城务工人员组织到工会中来工会代表职工进行平等协商签订集体合同要协同有关部门加强对用人单位支付职工工资情况的监督建立工资支付监控企业欠薪公示公
6、告制度监督企业按时足额支付职工工资报酬为维护非公有制企业职工的合法权益市总工会拟制建议以市委、市政府联合下发的关于切实做好维护进城务工人员合法权益工作的意见和商丘市非公有制企业民主管理工作暂行办法近期即将出台 年县级工会与同级政府共召开联席会议11次年召开13次会议上都解决了许多开展工会工作所面临的问题和困难年市总工会与市政府召开联席会议要求各级政府和有关职能部门大力支持工会协助政府进一步做好再就业工作对工会“培训中心”和“困难职工帮扶中心”建设给予财力支持要认真抓好解困再就业政策的规范和落实各职能部门尽快出台相关再就业优惠政策涉及各部门权限内的条款要具体化易于操作要通力合作落实政策消除“棚架
7、”现象对解困再就业政策的制订和落实情况市政府办公室要加大督察力度确保各项优惠政策落到实处年联席会议要求各级政府要加大对各项再就业优惠政策落实的督查力度尽快筹措下岗失业人员贴息贷款资金建立小额贷款担保机构完善担保办法落实承贷银行 市、县两级全部建立了劳动关系三方协商会议制度并坚持每年召开12次三方协调会议研究解决劳动关系中出现的重大问题年市劳动关系三方协商会议上研究制订出台了商丘市平等协商集体合同责任追究办法 三、工会法修改后工会组织建设情况 市委成立了新建企业工会领导小组下发了新建企业工会工作意见在工会的大力推动下新建工会工作得到顺利开展全市各级工会深入到每个企事业单位和机关摸底排查作了大量的
8、工作宣传组建工会的意义和必要性按照“先组建后规范”的原则我市的基层工会组织得到快速发展截止目前全市基层工会组织4155个比年增加25%；建会职工425250人比年增加4%；会员387901人比年增加5%；工会干部5483人比年增加13%工会组织增幅较大但会员人数没有成比例增长是因为近年来的国有企业改制、破产等原因导致部分原国有企业会员流失而新组建的工会组织多是小型企业和非公有制企业由于新建工会企业主对工会认识有偏差对工会采取不支持态度致使一些工会组织有名无实开展工会工作有一定难度 进城务工人员作为工人阶级队伍的新成员已经成为产业工人的重要组成部分作为工会组织应最大限度到把他们吸收到工会中来通过
9、组织的力量维护他们的合法权益今年以来我市各级工会加大吸收农民进城务工人员入会的力度截止目前全市4603个行政村中外出务工人员945616人建会417个发展会员53243人外出务工人员外出渠道主要有两种：劳动部门或中介组织有组织地外出有亲友介绍地无组织外出无序外出造成部分民工加入工会组织有一定困难也很难有效地把他们组织起来 四、工会维权制度建设情况 平等协商集体合同制度是维护职工合法权益、规范劳资双方权利和义务的重要制度措施为深入推行平等协商集体合同制度年以来市总工会每年都把此项工作作为全年工作重点每年年初都要召开全市工会平等协商、签订集体合同工作专题会议各县（市）区也制订了相应的责任目标和考核
10、措施为确保集体合同工作切实落到实处市总工会对各县（市）区实行月报、季报及定期督查制度年我市集体合同工作领导小组制订下发了商丘市集体合同工作责任追究暂行办法随着国有企业的改制、破产我市在巩固已签合同的基础上重点放在改制企业集体合同的延续和非公有制企业建制上并着力推进区域性（行业性）集体合同的签订目前全市签订区域性集体合同153个比年底增加65个覆盖企业增加412个行业性集体合同20个比年增加11个覆盖企业增加60个 以贯彻落实修订后的工会法为契机推进职代会为主要形式的职工民主管理制度稳步发展在推行厂务公开工作中为认真落实职代会各项职权我们重点抓了以下几项工作：一是企业改革、改组、改制等决策必须提
11、交职代会讨论审议；二是企业集体合同草案、劳动用工、分流和再就业、住房分配、保险等涉及职工切身利益的重大方案都要提交职代会讨论通过；三是对违反职代会决议和厂务公开有关规定导致矛盾激化影响社会稳定的根据有关规定追究企业有关人员责任；四是涉及职工切身利益的重大方案实行无记名投票表决制度全市2682家企业建立了职工代表大会制度占全市企业总数的82%；其中非公有制企业1164家占全市非公有制企业的67%；实行厂务公开2263家其中国有、集体及其控股企业公开率达100%；实行厂务公开的非公有制企业767家占非公有制企业总数的44%；改制企业177家有142家企业的职工进入董事会,186家企业的职工进入监事
12、会 五、工会帮扶困难职工情况 全市各级工会把坚持开展送温暖活动作为工会帮扶困难职工的重要渠道一是多方筹资建立送温暖基金全市已建立送温暖组织32个送温暖基金总额268.9万元为送温暖活动提供了有效的保证二是坚持开展“双节”送温暖活动每年“双节”来临都及早部署及早准备购置大量米、面、油等生活必需品救济慰问困难职工年“双节”期间全市共筹集送温暖资金489.78万元救济慰问困难职工36750户三是协调政府有关部门出台优惠政策为困难职工建房、就医、子女入学提供救助联合教育部们出台特困职工子女享受减免学杂费、免收其他学习费用的优惠政策；与卫生部们联合出台了特困职工就医优惠政策并在全市设立了17家特困职工就
13、医医院年“五一”前夕全市9个县（市）区总工会全部建立了困难职工帮扶中心并投入运行县级困难职工帮扶中心配备了电脑电话等办公设备并配备36名工作人员自办或整合社会力量办学建立再就业培训基地为职工再就业提供技能培训 六、工会经费和工会财产保护问题 与工会法修改前的年相比我市工会经费的收缴率虽然略有上升但增长并不明显主要是由于大部分国有企业破产、改制等因素大量萎缩造成工会经费的减少而在各县（市）区工会建会职工比重越来越大的非公有制企业经费收缴率一直在较低的水平徘徊主要原因是企业法人代表认识不到位有些企业主认为建立工会多了一个婆婆多了一个对手不愿拨缴工会经费有的企业主认为拨缴经费是增加企业开支是额外负担
14、；有的企业主在拨缴工会经费上讨价还价；有的企业主认为拨缴工会经费是一种摊派；甚至有的企业主把拨缴工会经费看成是对工会的一种施舍和恩赐想给多少就给多少存在上述问题根本原因对工会认识不清认为工会法不强制性法律不去履行也没关系存在这种思想的企业主比较普遍这也是当前工会经费收缴的难点 七、存在问题 1、一些党政领导对工会工作的认识和支持程度不够思想认识不统一看不到工会的作用和地位认为工会组织发挥不了什么作用解决不了任何困难和问题对工会应付、不支持从而导致工会工作难以开展 2、工会组织机构不健全机构虚设由于一些机关及事业单位领导对工会工作不重视在配备工会干部时在编制、待遇等方面没有认真落实有关政策或者只
15、设象征性的工会主席致使工会干部有顾虑不能全力投入工会工作中 3、非公有制企业组建工会阻力较大随着国有企业的改制和非公有制企业的快速发展工会工作的重点向非公有制企业转移但非公有制企业工会组建工作难度较大一些企业主认为工会组织对他没有任何作用是和他唱对台戏的是增加负担不愿组建工会 4、工会经费收缴难一是同级财政不能按时足额拨付行政事业单位的工会经费；二是由于一些单位法制观念淡薄有的企业以效益不好为由长期拖欠工会经费；三是一些私营企业主拒绝缴纳工会经费 5、工会对一些垂直单位工会工作难以正常开展在垂直单位普遍存在一个问题单位工会主席都没有经过选举也没有上级工会的批复而是上级主管部门直接任命甚至任意撤销工会组织、更换工会主席致使工会主席没有群众基础工会工作难以开展 八、建议和对策 1、加大工会法宣传力度推进工会法的贯彻落实特别是在领导干部和非公有制企业经营者中引起足够重视让他们充分认识到工会工作的必要性和重要性增加职工加入工会的自觉性和主动性 2、加快非公有制企业工会组建工作各级工会本着“那里有职工就把工会建在里”的原则抓好非公有制企业的组建工作但目前非公有制企业主对建立工会普遍不支持认为是一种负担阻碍了工会工作的开展建议上级有关部门出台相应的、适合非公有制企业
