《2020年卫生局人才工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年卫生局人才工作总结（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、年卫生局人才工作总结 在市委、市政府的正确领导和关怀下XX年我市卫生人才工作紧紧围绕现代新昆明建设的需要以全市人事人才工作会议精神和人才强市战略为指导不断总结经验积极探索人才工作的新思路新方法进一步推动我市卫生人才队伍的建设 一、今年上半年以来我市继续以加强人才引进培养力度、完善人才激励机制、规范专业技术人才管理做好卫生人才服务等工作为重点开展了以下工作： （一）坚持以人为本的原则人才引进作为卫生事业发展的基础是卫生人才工作的重中之中在市委、市政府的大力支持下我市积极引进各类卫生人才着力提高卫生系统人员素质改善人才结构 1、加强人才储备工作 我市市级医疗卫生机构现有各类专业技术人员4801名其
2、中85%为省内医学院校毕业生省外重点大学毕业生仅有15%针对这一现状XX年3月我市组织延安医院等10家直属医院分别赴华西、湘雅、同济、齐齐哈尔等四所医学院招聘应届毕业生经过现场面试和初步考核已同173名学生达成了意向性协议 积极组织XX年全市事业单位补充人员的招录工作全系统计划招聘329个工作岗位报名人数达1320其中博士研究生1人硕士研究生106人本科1304人专科13人中专2人1041人参加全市统一组织的基础知识笔试目前正在积极准备开展全系统的面试工作 2、继续引进高级人才 我市高度重视人才引进工作积极争取政策支持充分利用调动、重建档案等方式为吸引更多优秀人才进入我市医疗卫生机构工作提供便
3、利围绕我市级医院重点学科发展的需要XX年上半年共引进了各类紧缺人才20名涉及重症监护、神经外科、中西医临床、心血管内科和肾内科等多个专业其中博士1人硕士2人本科16人中职11人高职有11人对填补相关领域人才空白提高我市医疗技术水平起到了良好效果 （二）改善用人环境完善人才培养和激励机制 1.在昆明市卫生人才工作领导小组的领导下严格贯彻昆明市“xx”卫生事业发展规划人力资源子规划逐步建立起重引进、重培养双管齐下的人才工作机制加大人才经费投入力度为吸引人才、留住人才、用好人才提供物资保障为引进的人才创作良好的工作、生活环境千方百计为他们提供便利包括为其办理重建档案申请补助和安排周转住房等工作免除其
4、后顾之忧使他们尽快适应新的岗位全心投入工作 2.继续推进市级医院收入分配制度改革在对市属医院绩效工资分配改革和部分高级专家年薪制实施一年情况调研的基础上分析总结了好的经验做法继续实行岗位绩效工资分配制度改革实施办法和高级专家年薪制对内部分配比例进行了微调经过上一年度的考核确定了新一轮享受年薪的专家31人未完成考核指标的专家3人不再享受新一轮年薪通过分配制度改革逐步建立起公平、合理符合卫生事业单位特点的激励机制在吸引优秀人才加强对专业人才的管理等方面取得了初步成效 （三）规范卫生专业技术人才的管理做好职称晋升等工作上半年我市卫生人才管理工作进行有序顺利按计划实施 1、完成了“昆明市卫生专业技术高
5、级资格任职推荐专家委员会”的换届并对新的考核组专家、新的推委会成员进行了培训对我市使用了两年的“三专”考核试题进行了重新修改、整理和完善组织完成了XX年卫生系列高职的“三专”考核及推荐工作共有176人申报高职的人员经资格审核“三专”考核后进入了推荐委员会推荐其中有154人推荐到省高评委会评审 2、组织完成了XX年度全国卫生专业技术中初级资格考试工作全国卫生专业技术中初级资格考试昆明考点网上预报名人数5600人经我们审核上报省了3593人经省考区审核共有3487人符合考试条件于5月26日、27日我处组织对所有参加此项工作有人员进行了集体培训使每一个人都做到了熟悉工作流程明确了考试期间自己应做的工
6、作在试卷的领取、运输、分发、回收、清点、整理、封装等考试程序上进行了强化培训在试卷的运输、保存过程中严格执行保密法从接收试卷到考试完毕有专人负责看护考试过程中考场秩序井然 3.明确了市级卫生专业技术人员晋升职称到基层服务一年的有关问题安排了今年的下乡和专家进社区工作的专业技术人员组织推荐了3名享受高级专家参加市里的“云南省政府特殊津贴”选拔经市里初选已确定1人上报省政府参加评选推荐了1名高级专家参加“全国卫生系统先进工作者”的评选推荐了1个单位参加“全国卫生系统先进集体”的评选 （四）进一步转变观念做好人才服务工作搭建起更好的人才交流平台创造更好的人才流通环境昆明市人才服务中心卫生分中心自成立
7、以来坚持为全市医疗卫生人才服务的理念建立完善了昆明市卫生人才网以及卫生专业技术高级专家库、大中专毕业生信息库、卫生医疗机构招聘需求信息库增强了卫生人才信息服务的有效性、及时性和准确性以昆明卫生人才网为平台积极开展卫生人才的引进、交流、培训和信息交流等多位一体的服务目前卫生人才网的访问量已达到41044人次日平均点击率达到110次逐步实现对全市卫生人才信息的整合和规范化管理同时成功承办了XX、XX年全国卫生专业技术资格考试以及多届市卫生人才就业洽谈会给卫生人才资源信息的交流提供一个良好的平台同时积极推进市级医疗卫生实习基地的建设工作目前已和40多家医院达成协议合作建成实习基地为医疗卫生专业应届毕业生提供一个实践和发展的平台 -EndFragment-
