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1、贯彻落实党风廉政建设责任制自查报告 贯彻落实党风廉政建设责任制自查报告 倡浩然正气促企业发展 东风南充汽车有限公司年度贯彻落实党风廉政建设责任制自查报告 二00三年十一月至二00四年十月东风南充汽车有限公司在东风公司党委、行政的正确领导和南充市委、市政府的大力支持下坚持以邓小平理论为指导认践“三个代表”重要思想深入贯彻党的十六大和中纪委三次全会精神积极组织落实东风公司、四川省及南充市主管部门部署的各项工作任务以逐步建立健全教育、制度、监督相结合的反腐倡廉体系为目的进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度为我公司生产经营的顺利进行提供了有力的纪律保障 一、学习文件精神做到准确及时 公司党委、行政高
2、度重视对国家、省市及东风公司有关党风廉政建设的会议、文件精神传达做到了准确、及时和传达到位一是制定相应的转发文件和具体的操作措施；二是通过职工代表大会、职代组长联系会、办公例会、政工例会、中心组学习会等形式予以传达；三是以东风南充报、黑板报等载体向公司员工进行上级会议精神宣传等 公司于二00一年制定了的实施意见（南汽党发5号）对公司党风廉政建设工作作了具体要求公司今年年初按东风公司二00四年度党风廉政建设指示精神结合公司实际把进一步落实党风廉政建设责任制列为党委工作重点之一提出了继续深化党的思想建设、组织建设、作风建设以“有为”赢得“有位”的工作思路要求加大党风廉政建设力度加强廉洁从政教育加强
3、对领导干部权力的制约和监督进一步贯彻落实党风廉政建设责任制加大查办违纪案件力度进一步强化效能监察职能等公司纪委也于去年年底以南汽纪发4号文对今年的纪检监察工作作出了具体的安排和布署 在信息管理上公司专门成立了计算机信息中心在二00三年建立了公文接收网络系统为公司第一时间知晓上级组织有关党风廉政方面的精神及其它公文信息提供了保障并使公文信息管理程序化做到了从接收到传阅到处理落实不脱节 二、深化廉政教育加强源头治理 在党风廉政建设宣传教育上我们采取了个别教育和大宣教相结合的方式收到了较好效果一是加强对新提拔干部及岗位变动干部的廉政教育工作；二是开展如“两个条例”等专题学习活动；三是开展“党风廉政建
4、设宣传教育月”活动；四是通过各型会议、政治学习及收看影视教育片进行廉政勤政宣传教育等 公司一年来先后13次对新提拔和岗位变动的中层以上干部进行了廉政谈话一方面告诫他们要加强自身修养提高防腐拒贿能力另一方面要求他们带动本单位员工共同遵纪守法对所管部门的“不规范、不负责、不廉洁”行为进行自查并坚决予以纠正 两个条例的颁布实施是加强党的建设的重要举措我公司严格按东风党发7号文件要求做好中国共产党党内监督条例（试行）和中国共产党纪律处分条例宣传贯彻工作一是从南充市纪委宣教室调来两个条例单行本150册组织发放到公司中层以上领导干部及各党小组组长手中二是要求各中层以上干部认真学习并写出心得体会通过学习一方
5、面使我们的党员特别是党员干部对两个条例的基本内容有了更深刻的了解另一方面增强了大家的纪律观念和拒腐防变能力公司还专门为高层管理人员订阅了东风公司领导干部必读要求他们认真学习并写出心得体会并针对书中规定自我检查主动上报 公司在今年六至九月期间组织开展了规模较大的党风廉政建设宣传教育月活动一是举办了一期“管钱、管物、管人”三管人员知识培训班参加人数86人；二是组织了一次党风廉政建设专题知识竞赛要求全体党员及不是党员的中层以上干部参加答题活动应参加人数208人交卷203人参赛率98%；三是以总支、支部为单位进行了一次党风廉政建设专题黑板报比赛；四是在东风南充报上增设了一期党风廉政建设宣传专刊通过宣传
6、教育月活动激发了广大党员特别是党员领导干部认真学习党纪国法知识的热情要求他们进一步从思想上武装自己增强廉洁自律意识做勤政为民廉洁奉公的好党员、好领导 公司还把党风廉政建设方面知识作为每月的党组织学习和政治学习的主要内容之一通过学习向公司员工宣传介绍了十六大两个条例及其它有关党风廉政建设的文件精神与此同时公司严格按东风公司要求认真组织了两次收看全国党纪国法知识竞赛活动及两次高管人员收看记录片活动组织公司领导参与了“党风廉政建设及政策法规知识网络测试”活动合格率为100% 三、完善监督体系促使干部自律 公司近年来在领导干部管理上坚持干部能上能下从严管理的原则干部队伍越来越知识化、年轻化整体素质得到
7、了明显提高一是严格贯彻落实总公司关于进一步严格领导干部行为的十项规定（年总经理一号令）加强干部管理制度建设先后制定了关于开展领导干部考核工作的通知（南汽党发20号）、东风南充汽车有限公司维护领导班子团结统一的组织纪律（南汽党发17号）、关于认真做好公司各级党政领导干部个人保存的公务文件材料收集和管理工作的通知（南汽党发13号）、党政领导班子成员党风廉政建设岗位责任制（南汽党发5号）、党委中心组学习制度（南汽党发4号）、关于贯彻落实东风公司清理公司高级管理人员以个人入股等形式经商办企业有关精神的通知（南汽党发13号）及东风南充汽车有限公司高、中级管理人员管理暂行办法（南汽党发21号）等系列文件制
8、度二是严格按照德才标准选拔任用干部干部任免严格按规定程序执行一年来公司调整领导干部64人次其中新提拔6人次提拔交流8人次平级交流39人次免去职务11人次三是对违纪和负相关责任的干部决不迁就严肃处理具体执行文件有关于对杨军驾车肇事事故及车辆管理人员的处理决定（南汽司发68号）、关于对田建川私自驾车肇事的处理决定（南汽司发86号）以及关于长安之星面包车被盗一事有关责任人的处理决定（南凤司发10号）等 为了更好地贯彻落实党风廉政建设责任制促使领导干部自律公司今年对中层以上干部重新签订了党风廉政建设责任书和党风廉政建设承诺书一是结合国家、省市及东风公司有关党风廉政方面的最新指示精神修订了责任书和承诺书
9、内容；二是改变了签订方式今年的签订采用了公司副总向公司党委书记、各总支（支部）书记向公司纪委书记签订党风廉政建设责任书各中层以上干部向所属总支（支部）书记签订党风廉政建设承诺书的方式使党风廉政建设责任分工更为明确一层抓一层层层抓落实基本建立了党风廉政建设监控网络体系 与此同时公司还特别提倡广大群众对领导干部的监督管理加强群众来信来访工作一是分别在新老厂区共设立了六个举报箱二是对举报电话和来访人员热情接待认真记录全年共收悉13件次来信来访事件均予以了调查处理 全年公司中层以上干部无重大违纪现象发生公司高管人员没有违反中纪委三次全会提出的四大纪律八项要求及三个不得规定没有用公款为个人购买商业保险情
10、况发生领导班子成员的配偶子女经商办企业与公司不存在关联交易情况对一例曾投资入股与公司有关联交易企业的中层领导干部进行了相应处理 四、推行效能监察规范管理行为 近几年来公司积极开展效能监察工作为企业的管理工作水平和经济效益的提高作出了积极贡献本年度公司在效能监察方面坚持专项监察与日常监察相结合的方法深入开展效能监察工作一是针对群众反映的热点问题如废旧物资的处理进行了专题立项；二是针对公司管理的难点如销售领域的财务管理等进行了立项或立项调查；三是对招投标管理、生产管理、人事管理、物资管理等进行了日常效能监察通过以上工作取得了较好的社会效益和经济效益全年共节约资金200余万元挽回损失266万元 公司
11、的废旧物资处理在二00三年以前未进行规范管理随意性较大针对这一现象公司去年底便将此列入效能监察范畴今年初公司严格按二00一年制定的东风南充汽车有限公司招标投标管理暂行办法（南汽司发44号）招标竞买使废木包装箱由原500元每车升为200元每平方（每车约2500元）铁屑单价也由原来远远低于市面上价格变为与市场价持平或更高同时对处理过程进行检查监督由生产制造部、财务部及管理部三个部门人员同时到处理现场对过秤验方进行监督杜绝他以往在计量上的违规违纪现象发生今年以来仅木包装箱就创收20余万元比去年同期增加了约15万元另外公司对大宗设备采购和基建工程也实行了公开招标改变了原设备采购少数人说了算和基建工程个
12、别单位或个人垄断承建的现状公司在基建工程上以往除公司维修队做些小型工程外其余一直由南充市四建司六处承建通过招投标后引入了67家建筑公司参与竞争一方面引入了竞争机制另一方面为企业减少了开支赢得了效益公司全年共进行了19次较大规模的招标活动仅基建工程就为企业节约开支48.11万元在设备采购中其中一次招标活动就节约50万元左右 与此同时公司本年度进一步完善了招投标管理制度在七月份以南汽司发71号关于成立招投标委员会及招投标工作小组的通知的形式对招投标的组织建设作了明确规定为降低原材料的采购成本公司物资采供部制定了生产物资采购招标实施细则并试点推行使整车单辆成本降低了400元左右今年有望节约采购成本1
13、00余万元 在清理清收应收帐款上公司按东风司发88号关于开展应收帐款清理清收效能监察工作的通知要求于二00二年以南汽司发42号文关于成立清收欠款办公室的通知形式专门成立清欠机构挂靠公司审计部在工作中采用承包方式将老帐款分由公司专业清欠人员清理到今年十月为止共清收老帐款约206万元通过法律诉讼执行回现金60多万元为企业挽回了损失 另外全年公司组织人员对员工关注的公积金进行了两次审查对个别单位出现的未按公积金管理办法操作的问题责令限期整改对公司总装一车间在工资分配上出现的发放不签字、冒领等进行了严肃处理 五、实行厂务公开强化民主管理 公司自二000年进行公司制改造后便推行了厂务公开二000年初以南
14、汽委发20004号文关于实行厂务公开、加强民主监督、民主管理实施办法规定了公司厂务公开的组织建设、公开内容、公开程序、公开方式等内容公司工会主席进入了领导班子职工代表进入了监事会 二00三年底至今公司在改制等重大事项上均通过职代会等形式向公司员工进行了公开一是对重大改革方案进行公开公司的机制转换人员安置总体方案曾先后经过3次职代组长（扩大）联系会、2次党政工扩大会议和1次中层以上干部大会讨论以职代小组为单位广泛征求意见并对方案以总经理与员工对话会形式进行了正面答复最后在职工代表大会上表决通过使职工真正参与了企业的重大改革和决策二是对员工关心的热点问题的工资分配等制度进行公开公司二00四年的工资
15、分配制度的制定是在广泛收集基层单位意见和建议并经过职代组长联系会讨论通过后方颁布实施三是对大宗设备采购实行厂务公开公司今年以来对金额较大的采购招标活动均邀请职工代表参加做到了公开、公平、公正 公司二00四年度在党风廉政建设方面做了一些工作也取得了一些成绩但也存在一定的不足一是制度建设尚需完善；二是纪检干部队伍建设还待加强；三是效能监察力度还远不够；四是企业正气不够盛在处理不正之风上手段不多；五是部分员工及领导干部的思想观念转变不到位纪律意识不强私心杂念致使有令不行、有禁不止现象时有发生；六是厂务公开工作尚待加强等 针对企业在贯彻落实党风廉政建设责任制上存在的不足我们认为在以后的工作中应从以下几个方面入手夯实基础工作深入贯彻党风廉政建设责任制扎实抓抓扎实进一步为公司生产经营保驾护航一是针对企业管理制度上的盲点建立健全规章制度二是充分选拔和发挥兼职纪检干部的作用加强业务培训组建一支卓有成效的纪检监察干部队伍三是广泛开展效能监察工作建立健全效能监察网络体系对公司的物资管理等领域进行专题立项抓出成效四是加大党风廉政方面的监督和处罚力度对违纪违规现象坚决按规章制度予以处理决不手软五是加
