2020年采油厂工会先进女职工事迹材料

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1、采油厂工会先进女职工事迹材料 面对新形势巾帼创新业 厂女职工委员会现有女员工517人占员工总数的36.36%其中大中专以上学历226人占女员工总数的43.7%党员58人女工干部128人这517名女员工工作在全厂各个岗位上如何充分发挥和调动这支女员工队伍的积极性和创造性为企业持续有效发展做出应有的贡献是我们女工委肩负的重要使命和责任一年来我们在公司工会和公司工会女工委的正确领导下以“”重要思想为指导按照油田分公司党委提出的“有理、有情、有形、有效”工作思路积极开展“巾帼创新业”活动建设了一支适合新时期、新形势的女员工队伍在企业生产经营中不断创造新的业绩 一、积极建设“女性权益维护工程”开展“巾帼

2、帮扶”活动创建温暖的女员工之家增强女工组织的凝聚力和感召力 维护女工合法权益和特殊利益是女工工作的基本职责通过网络等各种形式深入宣传妇女权益保障法和女职工劳动保护规定等法律、法规使女员工提高法律保护意识同时使广大领导干部知法、懂法、依法做事从而为保障女工的合法权益和特殊利益提供有力的法律支持同时积极开展“姐妹心连心”、“巾帼帮扶”活动切实为女工分忧解难建立了一线双职工档案办起了“小太阳餐桌”为一线双职工解决孩子中午就餐难题为女工进行了全面的体检建立了健康档案提出了适合的疗养休息计划另外我们特别注重对贫困母亲和单亲母亲的帮扶建立了贫困母亲和单亲母亲档案为贫困母亲和单亲母亲发放温暖中心服务卡坚持定

3、期电话巡访和走访做她们的贴心人及时帮助解决工作生活中的实际困难在女工委的积极协调帮助下为“贫困母亲”刘辉、于艳清找到了一份工作使她们困窘的家庭生活日益好转为她们的家庭增添了希望和欢乐今年以来女工委共走访慰问贫困母亲和单亲母亲30余人次送慰问款物1.7万元女工委用朴实的行动温暖着这些需要帮助的女工的心极大的增强了女工组织的凝聚力 二、积极建设“女性素质提升工程”创建一支综合素质过硬的女职工队伍为“巾帼创新业”奠定坚实的基础 发展是硬道理企业要实现持续有效发展员工素质是关键因此厂女工委一直以来把提高女工综合素质做为一项重要工作来抓首先通过会议、简报、网络等多种形式加强政治理论学习加强形势任务教育不

4、断提高女工的政治思想素质使女工充分了解国情、油情、厂情不断解放思想更新观念提高广大女工危机感、责任感牢固树立爱岗敬业的主人翁责任感同时大力弘扬“四自”、“三德”精神通过宣讲会等形式用“四自”标兵孙红娥、油公司双文明先进个人李皓丽等身边的典型带动全厂女员工使“四自、三德”的观念深入人心成为女工工作生活中自觉的行为准则为了提高女工的技术文化素质在女工中深入开展“精一门、会二门、懂三门”和“读一本好书、创作一条人生格言”活动鼓励女工钻研本岗业务不断拓展知识层面不断提高文化品位立足岗位成才“现场课堂”、“英语网络课堂”、“电脑课堂”“礼仪课堂”等得到了女工热烈的响应在女工中形成了浓厚的“比学习、比素质

5、、比贡献”的良好风气我厂女工侯丽萍创作的“抬起头做人弯下腰做事”获得了油公司十佳人生格言为了提高女性健康素质倡导健康的生活方式积极开展跳绳、踢毽、排球、乒乓球等丰富多彩的文体活动使女工以健康的体魄、充沛的精力投入到各项工作中去 三、积极开展“巾帼创新业”活动推动女工在企业建设中建功立业 我们在全厂女工中开展了“巾帼创新业”活动鼓励广大女工全方位提高自身素质勇于挑战自我敢于争先不断实现自身价值既要立足岗位在工作中“创新业、立新功”同时也要在家庭生活中发扬传统美德建设学习之家、文明之家、幸福之家使广大女工能够在工作、生活中充分发挥半边天作用为社会、为企业、为家庭奉献女性的聪明才智在我厂开展的“提金

6、点子、结金果子”的活动中全厂女工共提合理化建议311条采纳实施196条创效462万元全厂女工大处着眼、小处着手充分发挥心灵手巧的优势全年修旧利废共节约成本115.5万元为我厂的生产经营做出了积极的贡献在油公司举办的各项大赛中我厂女工也频创佳绩:在参加油公司举办的第二十届青年油水井分析大赛的5名选手中女工有4名经过顽强拼搏最终获得了团体第三名的好成绩其中曾艳获得了干部组第一名的佳绩在油公司女工委主办的“我爱我家家庭趣味竞技大赛”中我厂女工郭红梅一家凭着博学多识的文化积累凭着顽强进取的拼搏精神取得了第二名的好成绩在我厂涌现出了一批像曾艳、郭红梅这样的技术硬、素质强在岗位中勇创业绩的巾帼英才以油公司工会女工委开展的“家庭树廉、助廉”活动为契机引导女工树立正确的人生观和价值观把家庭建成学习之家、文明之家干部配偶积极响应争做廉内助帮助另一半在工作生活中清正廉洁有两名女员工被我们推选为“领导干部廉内助” 女员工不论在企业建设还是在家庭生活中都发挥着十分重要的作用我们女工委要不断求真务实、开拓创新用新思路、新举措开创女工工作的新局面引导女工在物质文明、精神文明、政治文明建设中不断创造出新的业绩 ent-

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