《2020年职场“菜鸟”入门第一击》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年职场“菜鸟”入门第一击（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、职场“菜鸟”入门第一击 眼下又有一批大学毕业生走出学校步入职场有一点是他们必须要学习的就是与“老手”过招！下面总结了一些职场“恶人”的个性特征给初入职场的菜鸟以警示！倚老卖老型王辉是一家知名广告公司的新职员有一个广告客户要做一个片子整个片子由很多组镜头连接而成工作量很大客户找他们单位一个比较有资历的人做承诺给他2000元提成可这位“老人儿”嫌钱太少觉得这个片子太费事就推给王辉做王辉想自己是个新人这样的机会也很难得就欣然接受了经过几天的苦战客户对做出来的样片非常满意决定跟他们公司做这个项目这时候那位“老人儿”又借口王辉不熟悉业务上的事让王辉把做好了的样片交给他他去跟客户洽谈项目谈成后那个人拿了3
2、000元的提成却只给了王辉500元专家分析新员工入职以后如果企业没有提供实际有效的入职培训在职业的初期新员工往往需要从老员工身上学习更多的业务知识和业务技能这个阶段可以简单地理解成新员工“交学费”老员工“教本领”也可以认为是一个“拜师傅”一个“带徒弟”尽管可能没有正式的仪式但潜意识里彼此可能都有一点这样的心理认同此时如果老员工“倚老卖老”而本身职业素质又不高极容易引起新员工的反感至于这个案子中的王辉暂时只能当作交了一次学费吧！爱打小报告型王波在一家航空公司做机票受理员和她同一售票柜台的是一个同龄人只是比她进公司早了一年多由于工作不久王波有些业务上的东西还是不太熟练有时也会向那个同事请教但是当王
3、波出现错误的时候那个同事就背地里给上司打小报告说王波的坏话专家分析这类人的深层心理需要是满足心理上的平衡一方面他们会认为自己是有理的把别人或其他事情的错误报告上司是正确的做法是为了公司好；还有一类人可能有些报复的心理自己感觉受到伤害的时候会通过其他的方式进行报复心胸狭隘型侯小姐大学刚刚毕业但是已经经历过一次单位的变动“离开原来的单位实在是迫不得已”侯小姐的开场白简单中透着一丝无奈“实在是因为被一个元老级的同事挤对得无法忍受！”作为刚到单位的新人侯小姐表现得很积极她的努力也换来了回报领导的赏识就是对她能力的认可然而积极的表现在为自己赢得了领导的信任的同时也招来了一些同事的嫉妒其中更有一位是公司的
4、元老级人物不知道是出于对侯小姐能力的嫉妒还是因为不接受她干练的作风总之那位元老总是处处挑侯小姐的毛病不仅在私下的时候没有好脸色在公司的会议上也是毫不留情地当面斥责她让她完全没有一点回旋的余地而且作为公司的元老那位同事也在公司内部建立起一层属于自己的关系网这个圈子里的人都陆续开始排斥侯小姐原来一些关系不错的同事也慢慢开始疏远她最后迫于无奈她选择了辞职专家分析侯小姐遇到的问题其实是一个如何处理人际关系和全局意识的问题她工作环境中出现的问题首先应从全局来看除分析自身的问题外还应和公司元老及其他同事多沟通求同存异自己的能力即已得到领导和同事的认可和信任就应从协作上和同事多交流多沟通善于和团队中不和睦的
5、人相处不光独立工作能力强还要倡导团队精神这样会赢得元老和同事的尊敬如现工作是自己喜欢的工作草率的离职对自己职业生涯的发展很不利来源：女性周刊 眼下又有一批大学毕业生走出学校步入职场有一点是他们必须要学习的就是与“老手”过招！下面总结了一些职场“恶人”的个性特征给初入职场的菜鸟以警示！倚老卖老型王辉是一家知名广告公司的新职员有一个广告客户要做一个片子整个片子由很多组镜头连接而成工作量很大客户找他们单位一个比较有资历的人做承诺给他2000元提成可这位“老人儿”嫌钱太少觉得这个片子太费事就推给王辉做王辉想自己是个新人这样的机会也很难得就欣然接受了经过几天的苦战客户对做出来的样片非常满意决定跟他们公司
6、做这个项目这时候那位“老人儿”又借口王辉不熟悉业务上的事让王辉把做好了的样片交给他他去跟客户洽谈项目谈成后那个人拿了3000元的提成却只给了王辉500元专家分析新员工入职以后如果企业没有提供实际有效的入职培训在职业的初期新员工往往需要从老员工身上学习更多的业务知识和业务技能这个阶段可以简单地理解成新员工“交学费”老员工“教本领”也可以认为是一个“拜师傅”一个“带徒弟”尽管可能没有正式的仪式但潜意识里彼此可能都有一点这样的心理认同此时如果老员工“倚老卖老”而本身职业素质又不高极容易引起新员工的反感至于这个案子中的王辉暂时只能当作交了一次学费吧！爱打小报告型王波在一家航空公司做机票受理员和她同一售
7、票柜台的是一个同龄人只是比她进公司早了一年多由于工作不久王波有些业务上的东西还是不太熟练有时也会向那个同事请教但是当王波出现错误的时候那个同事就背地里给上司打小报告说王波的坏话专家分析这类人的深层心理需要是满足心理上的平衡一方面他们会认为自己是有理的把别人或其他事情的错误报告上司是正确的做法是为了公司好；还有一类人可能有些报复的心理自己感觉受到伤害的时候会通过其他的方式进行报复心胸狭隘型侯小姐大学刚刚毕业但是已经经历过一次单位的变动“离开原来的单位实在是迫不得已”侯小姐的开场白简单中透着一丝无奈“实在是因为被一个元老级的同事挤对得无法忍受！”作为刚到单位的新人侯小姐表现得很积极她的努力也换来了
8、回报领导的赏识就是对她能力的认可然而积极的表现在为自己赢得了领导的信任的同时也招来了一些同事的嫉妒其中更有一位是公司的元老级人物不知道是出于对侯小姐能力的嫉妒还是因为不接受她干练的作风总之那位元老总是处处挑侯小姐的毛病不仅在私下的时候没有好脸色在公司的会议上也是毫不留情地当面斥责她让她完全没有一点回旋的余地而且作为公司的元老那位同事也在公司内部建立起一层属于自己的关系网这个圈子里的人都陆续开始排斥侯小姐原来一些关系不错的同事也慢慢开始疏远她最后迫于无奈她选择了辞职专家分析侯小姐遇到的问题其实是一个如何处理人际关系和全局意识的问题她工作环境中出现的问题首先应从全局来看除分析自身的问题外还应和公司元老及其他同事多沟通求同存异自己的能力即已得到领导和同事的认可和信任就应从协作上和同事多交流多沟通善于和团队中不和睦的人相处不光独立工作能力强还要倡导团队精神这样会赢得元老和同事的尊敬如现工作是自己喜欢的工作草率的离职对自己职业生涯的发展很不利来源：女性周刊 pan
