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1、新员工入职培训,北京首钢福田汽车空调器有限公司 综合部 人力资源科,培训流程,公司概况、规章制度、福利待遇,公 司 简 介,简 称：BSF 成立时间：2006年2月23日 经营范围：汽车空调系统的制造和销售 投 资 方：烟台首钢东星集团公司 北京福田环保动力股份公司 首钢总公司 规划占地面积：67000平方米 法 定 地 址：北京市密云县经济开发区雁密路93号 人 员：现有员工104人,4,BSF,5,已配套的福田车型,AUMAN 欧 曼,萨普/SUV,VIEW 风景,奥铃,欧马可,领航 (23T平台),轻卡 (1.52T平台),LOVOL,正在为福田汽车开发中的新车型,MP-X蒙派克,ETX
2、,K1 新海狮,积极参与福田新车型的开发,U201 SUV,M4 中卡,经典版,6,质量体系 BSF 07年9月通过ISO/TS16949审核取得证书,7,福田颁发的合格供应商证书,8,未来厂区效果图,一期：10000平米（09年10月竣工）； 二期：21000平方米,建筑面积,福田联合工厂将建于此,一期工程,二期,二期,二期,9,综合楼效果图,10,BSF 两器芯体生产线烟台YSD,11,烟台首钢东星集团有限公司,烟台首钢东星集团有限公司,首钢集团总公司,集团管理部,计财部,实业发展部,首钢股份,管路公司,电镀厂,锻压厂,首钢电装,大韩粉末冶金,NEC电子公司,空调产品相关工厂,首钢磁材,其
3、它产品工厂,计量理化,首钢福田,母公司之,12,关联公司之,13,烟台首钢电装有限公司（YSD）,关联公司之,产品说明 Description of production,14,怀柔工厂 轻卡、重卡,沙河蒙派克 工厂,潍坊雷沃农业装备,诸城奥铃工厂,广东南海工厂,BSF,客户分布图,BSF公司使命,采用先进的技术和科学的管理,在质量、价格、交货期、服务方面，把具有竞争力的产品提供给客户，为中国汽车产业的发展以及社会的和谐作出贡献。,BSF质量方针,贯彻质量第一的信念 执行“源流阶段”的质量保证 执行全员参与的质量管理 持续改进，保证质量管理体系的有效运行,规章制度(1),考勤制度 作息时间：上
4、班时间：8：00-12：00 13：00-17：00 考勤时间：上午8点之前 、 12点之后； 下午13：00之前、17点之后 加班：17：30之后,工作时间,1、公司实行每天8小时的标准工作日制度 2、公司实行每周5天标准工作周制度，每周工作小时为40小时 3、其他工作时间制度 缩短工作时间：主要针对哺乳期的女职工 不定时工作时间 主要为公司领导、外勤、部分值班人员、司机、装卸工等。因工作性质需要机动作业的工作岗位,考勤办法,采用考勤机录像考勤制度 员工忘记打卡或签到，须说明情况，并留存说明记录 考勤设置种类： 迟到：比预定上班时间晚到 早退：比预定下班时间早走 旷工：无故缺勤 请假:休假、
5、公假、病假、事假、其他假（婚丧假按就业规则执行，需要说明） 出差 外勤：全天在外办事 调休 注：员工需出示各类与考勤相关的证明材料,员工请假管理办法,按请假类别提前填写请假单，报人力资源科统计备存，确因特殊情况先用电话向直属主管申请，取得批准后，3天内需补办请假手续，否则按旷工处理 请假1天由部门负责审批 请假2天以内(含2天），由主管经理负责审批 请假2天以上，需由总经理审批,请假时应提交的证明材料,婚假：结婚证复印件、身份证复印件 病假:医院诊断书 产假/护理假：子女出生证明、员工身份证复印件 注：提供资料不全按事假处理,考勤与工资挂钩、人力资源科负责考勤工作,事假：扣除日工资 病假：扣除
6、日工资30% 旷工：扣除日工资的1.5倍，一个月内累计旷工三次，公司通报批评，给予警告处分；无故连续旷工15日或1年内累计旷工30日，双方解除劳动关系 迟到/早退/因私外出累计3次,计1日旷工,规章制度（2）,吸烟管理制度 必须在指定地点吸烟 一层：男更衣室前 二层： 吸烟室 误区：厕所吸烟,规章制度（3）,食堂管理制度 1、12点以后可打饭； 2、爱护餐具、轻拿轻放； 3、将餐具分别放入指定位置； 4、杜绝浪费,法定节假日,1、周六周日休息2天 2、法定节假日：11天 元旦放假1天 春节放假三天（除夕、初一、初二） 三八妇女节（3月8日），女员工放假半天 清明节，（4月4日）放假1天 五一国际劳动节（5月1日），放假1日 端午节，(农历五月初五），放假1天 中秋节，（农历八月十五）放假1天 国庆节，放假3日（10月1日、10月2日、10月3日）,奖金,见奖金发放办法。,什么是五险一金,五险： 养老保险、医疗保险、工伤保险、失 业保险、生育保险 一金： 住房公积金,保 险,公积金,北京： 单位比例：12% 个人比例：12%,补贴,高温补贴 低温补贴 交通补贴,行为规范,谢谢大家！,欢迎加入我们的团队！,
