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1、敬业才能立业畅销书敬业精神读后感 任何一家公司如果没有敬业精神作支柱那么这家公司倒闭只是早晚的事情；任何一名员工如果缺乏敬业精神那么他丢掉工作也是迟早的事情敬业既是公司发展的需求同时也是自我发展的需要因为敬业才能立业 敬业的人对自己的职业水准有很高的要求：精益求精永远对工作现状不满意永远在改善工作这种敬业精神在个人职业生涯发展道路上直接决定着事业发展的高度 如果你去问今天的大专院校的毕业生们工作好不好找我相信有相当一部分会说不好找；如果你去问今天的公司经理们人才是不是很易得同样也会有相当一部分会说找个合适的人才并不容易而其中的原因绝对不是仅仅用“信息不对称”所能解释的更主要的是由于人们缺乏敬业
2、精神从这个角度说敬业精神又是一种职业能力所以缺乏敬业精神就不单单是职业道德的问题同时它更是一种职业能力的缺失 在工作中有了敬业精神我们就会深深地喜欢上我们所从事的职业由此我们才会专心致志地从事我们所做的事情从而达到专业的高度专家才会成为赢家如此才能更好地成就我们的事业 在敬业精神一书中作者讲了这样一个故事发人深省 汤姆布兰德起初只是美国福特汽车公司一个制造厂的杂工然而由于他的敬业精神他获得了快速的成长并成为福特汽车公司最年轻的总领班应该说在有着“汽车王国”之称的福特汽车公司里30岁不到就升到总领班的职位的确不是一件容易的事他是升起来的呢 汤姆布兰德是在20岁时进入工厂的工作一开始他就对工厂的生
3、产情形做了一次全盘的了解他知道一部汽车由零件到装配出厂大约要经过13个部门的合作而每一个部门的工作性质都不相同他当时就想如果自己想要在汽车制造这一行做一番事业就必须对汽车制造的全部过程都能有深刻的了解于是他主动要求从最基层的杂工做起在福特汽车公司里杂工不属于正式工人也没有固定的工作场所里有零活就要到里去而正是因为这项工作汤姆才有机会和工厂的各部门接触因此对各部门的工作性质有了初步的了解在当了一年半的杂工之后汤姆布兰德申请调到汽车椅垫部工作不久他就把制椅垫的手艺学会了后来他又申请调到点焊部、车身部、喷漆部、车床部等部门去工作在不到三年的时间里他几乎把这个厂各部门的工作都做过了最后他又决定申请到装
4、配线上去工作尽管汤姆布兰德干得非常起劲可是他的父亲却对他的那些举动十分不解他问汤姆布兰德：“你工作已经三年了可总是做些焊接、刷漆、制造零件的工作这样恐怕会耽误你的前途吧”“爸爸你不明白”汤姆布兰德笑着说：“我并不急于当某一部门的小工头我是以能胜任领导整个工厂为工作目标所以必须花点时间了解整个工作流程我现在正在把我的时间用来做最有价值的事情因为我要学的不仅仅是一个汽车椅垫如何做而是要知道整辆汽车是如何制造的”当汤姆布兰德确认自己已经具备管理者的素质时他决定在装配线上崭露头角汤姆布兰德在其他部门干过懂得各种零件的制造情形也能分辨零件的优劣这为他的装配工作增加了不少便利没有过久他就成了装配线上最出色
5、的人物很快他就晋升为领班并逐步成为15位领班的总领班 在竞争越来越烈的现代职场敬业精神是成就大事不可或缺的重要条件它是强者之所以成为强者的一个重要原因也是弱者变为强者应该具备的职业品质你如果在工作中具备敬业精神那么无论从事什么行业你都将是所在领域里出类拔萃的佼佼者 通用电气公司的前总裁杰克韦尔奇曾经说过：“任何一家想靠竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业”具有敬业精神的人是企业争抢的香饽饽员工敬业的最直接结果就是促进企业的不断发展而希望自己的事业兴旺发达则是每个老板的愿望本着这样的愿望他自然就会需要一个、几个乃至一批兢兢业业、埋头实干的下属你如果具有这样的品质那你必然是深受老板欢迎的人而且你的这种敬业精神也会在一定程度上感染你身边的其他人形成良好的工作氛围你会受到同事的欢迎因此你被认可、被重用、被提拔将是再自然不过的事情了 敬业是立业的前提和基础有了敬业精神才能有立业之志、立业之能敬业精神会化苦为乐化复杂为简单化踌躇为果断敬业会让我们产生无穷的毅力和决心从而实现立业的目的 作者：李建科cicapdiyifanwen. Normal style=mso-pagination:widow-orphan;text-align:left;line-height:150%;
