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1、商学院学生会干部选聘、考核办法（试行）商学院团委商学院学生会商学院学生会干部选聘、考核办法（试行）为切实提升商学院学生管理工作水平，加强学生干部队伍建设，建立一支精干、高效、团结、务实、有工作热情、有责任心、有团队精神的高素质学生干部队伍，更好的实现学生自我管理、自我教育、自我服务，结合我院实际，特制定商学院学生干部选聘、考核办法，具体内容如下：一、基本原则1、商学院学生会干部通过公开招聘、民主选举、部门推荐等方式产生。2、商学院学生会干部的聘任和晋升坚持公平、公正、公开的原则，接受学院全体学生的监督。3、商学院学生会干部面向全院学生公开招聘，凡符合本办法规定任职条件的所有同学均可参与竞聘。4
2、、商学院学生会主席团应在公开招聘、民主选举的基础上，由团委老师讨论后任命。5、学生会各级干部聘期均为一年，每半年考核一次。6、学生会全体成员必须遵从商学院学生干部选聘、考核办法各项要求，对违反该规定的应予以警告或解聘。二、基本要求1、政治立场坚定，思想进步，坚持党的四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策，关心学校、学院发展，政治素养强，思想觉悟高，党员优先考虑。2、遵纪守法，能自觉遵守学校各项纪律及学生手册上的各项规定，未受过学校及学院各种处分。3、学习态度端正，学习刻苦，成绩优秀。学习成绩应保持在班级50%以上，任期内应至少获一次校二等或以上学习奖学金或一次素质拓展奖学金，不得出现两门及以上
3、不及格或重修现象。4、有较强的责任感，工作能力突出，作风踏实，富于创新；工作方式、方法恰当，能够正确的处理好学习与工作的关系；有较强的团队协作精神，具备较强的社会实践能力、组织协调能力和沟通能力；热爱学生工作，乐于奉献。5、身体素质好，心理健康，性格开朗，无不良嗜好，面对压力、竞争、挫折能够正确的认识，采取合理的方式解决，具有一定的承载能力和自我调节能力。三、主要部门职责及聘用条件1、学生会主席1.1 岗位职责1、 在学院团委的指导下，全面负责学生会工作，主持召开学生会会议。2、 完善学生会制度建设，完成学生会发展规划，确定任期内工作重点。3、 定期向学院汇报学生会工作开展情况。4、 根据学生
4、会的章程和工作需要，向学生会提名学生会部长等的人选。5、 代表学生会向上级学生组织汇报、请示工作，处理重大对外事务。6、 指导、帮助、督促学生会各职能部门开展工作，协调各方面关系。1.2 聘用条件1、政治立场坚定，思想觉悟高；具有较高威信，群众基础好。2、在学院学生会工作满1年以上，担任某部门副部长及以上满半年，具有较强的学生工作经验。党员、成绩优秀者优先考虑。3、学习刻苦，成绩优秀。每学期P累计成绩排名位于班级前60%，且至少获得过一次校二等以上学习奖学金，或2次素质拓展奖学金。4、具有对学生会长远发展的宏观把握能力和协调管理能力。5、具备对校级及院级大型活动的整体策划和调控能力。6、能妥善
5、解决各部门出现的问题，创造性的开展各项活动。2、学生会常务副主席2.1 岗位职责1、 协助主席开展工作，主席不在时，代理主席工作。2、 积极做好分管部门重大问题的指导工作，做好检查，督促和协调各部门间的工作。3、 积极向主席团提出相关工作的意见和建议，供决策参考。2.2 聘用条件1、政治立场坚定，思想觉悟高；具有较高威信，群众基础好。2、在学院学生会工作满1年以上，担任某部门副部长及以上满半年，具有较强的学生工作经验。党员、成绩优秀的优先考虑。3、学习刻苦，成绩优秀。每学期P累计成绩排名位于班级前60%，且至少获得过一次校二等以上学习奖学金，或2次及以上素质拓展奖学金。4、具有对学生会组织长远
6、发展的宏观把握能力和协调管理能力。5、能妥善解决各部门出现的问题，创造性的开展各项活动。3、副秘书长3.1 岗位职责1、协助主席安排日常工作，安排学生会各项日常事宜的具体时间和场所。2、主管和指导秘书部的各项工作。3、负责做好学生会各种档案资料的整理、保管、归档工作，做好学生会各种会议通知、记录等会务工作。4、负责学生会干部的思想教育工作，做好学生会各部门和干部的日常考核、奖惩、任免等的记录工作。3.2 聘用条件1、政治立场坚定，思想觉悟高；具有较高威信，群众基础好。2、在学院学生会工作满1年以上，担任某部门副部长及以上满半年，具有较强的学生工作经验。党员、成绩优秀者优先考虑。3、学习刻苦，成
7、绩优秀。每学期P累计成绩排名位于班级前60%，且至少获得过一次校二等以上学习奖学金，或2次及以上素质拓展奖学金。4、职能副主席4.1 岗位职责1、全面负责本委员会（中心）工作，管理、策划本委员会工作，确定工作重点2、主持本委员会（中心）例会，传达主席团或其它上级部门的指示和工作。3、列席主席团会议，参加学生会干部例会，参与学生会相关工作的决策。4、组织、协调本委员会（中心）各部门开展工作，并监督其工作。5、带领本委员会（中心）各部门认真完成主席团交办的任务。4.2 聘用条件1、政治立场坚定，思想觉悟高；具有较高威信，群众基础好。2、在学院学生会工作满1年以上，担任某部门副部长及以上满半年，具有
8、较强的学生工作经验。党员、成绩优秀的优先考虑。3、学习刻苦，成绩优秀。每学期P累计成绩排名位于班级前60%，且至少获得过一次校二等以上学习奖学金，或2次素质拓展奖学金。4、能统筹解决本委员会各部门的各种问题，服从主席团的统一管理。5、部长5.1 岗位职责1、负责本部门各项具体工作的开展，完成部门发展规划2、积极探索本部门工作新思路、新方法，开创部门工作新局面3、负责部门新成员的选拔、聘用、培养、帮扶工作5.2 聘用条件1、政治立场坚定，思想觉悟高；具有较高威信，群众基础好。2、在学校或学院学生会工作或担任班级班委满半年以上，有较强的学生工作经验；具备担任某部门副部长及以上满半年，成绩优秀，党员
9、等条件的优先考虑。3、学习刻苦，成绩优秀。每学期P累计成绩排名位于班级前50%，且至少获得过一次校二等以上学习奖学金，或1次素质拓展奖学金。4、具备能胜任部门工作的各项条件，具体参见商学院学生会各部门职责。5、能统筹解决本部门的各种问题，服从主席团的统一管理。6、副部长6.1 岗位职责1、协助部长开展工作，负责本部门具体工作的开展。2、积极探索本部门工作新思路、新方法，开创部门工作新局面6.2 聘用条件1、政治立场坚定，思想觉悟高；具有较高威信，群众基础好。2、在学校或学院学生会工作或担任班级班委满半年以上，有较强的学生工作经验；具备担任某部门副部长及以上满半年，成绩优秀，党员等条件的优先考虑
10、。3、学习刻苦，成绩优秀。每学期P累计成绩排名位于班级前40%，且至少获得过一次校二等以上学习奖学金，或1次素质拓展奖学金4、具备能胜任部门工作的各项条件，具体参见商学院学生会各部门职责。四、选聘程序（一）学生会主席团1、向院团委、学生会提出申请，填写商学院学生会换届竞选申请表。2、对申请人资格进行审核，确定新一届学生会主席团候选人。3、参加商学院学生会换届选举大会，公开竞聘。4、公开投票、唱票、计票，确定各候选人所得票数，确定进入新一届主席团候选人讨论范围名单。5、经由院团委会讨论，征求多方意见，确定新一届学生会主席团成员。6、任命新一届学生会主席，确定主席团各成员分工。7、在学院网站及宣传
11、栏进行公示，公示期为一周，公示期间若有不良举报情况，并经核实情况属实者则免除所任职务。（二）部长1、向院团委、学生会提出申请，填写商学院学生会换届竞选申请表2、对申请人进行资格审核，确定符合条件的参选人员名单。3、参加商学院学生会换届选举大会，公开竞聘。4、公开投票、唱票、计票，确定各候选人所得票数。5、经由学生会主席团讨论，确定各部部长人选。（三）副部长1、根据部门干事日常工作情况，推荐副部长候选人2、各部门内部对候选人进行投票，参照投票结果，征求上届部长意见，确定副部长人选3、报主席团进行审批（四）干事1、学生会统一组织学生会纳新大会，各部门根据自身情况对参与纳新的同学进行审核、选拔，确定
12、进入复试范围同学名单。（特殊部门可根据自身情况增设笔试）2、复试采取结构化面试，在参选者演讲结束后，由各部门部长及副部长进行提问，根据演讲和回答问题情况确定入围同学名单3、调剂、补录：各部门根据实际情况进行调剂和补录五、终止聘用商学院学生会成员出现以下情况之一者，将予以警告或终止聘用：1、因聘用期满或任职同学毕业、升学、休学等因素无法完成聘任合同时，实行自然解聘。2、无法胜任部门工作，不能较好的完成岗位职责，不能达到部门要求的条件。3、学习态度不端正，成绩较差，出现以下情况之一者，终止聘用： 1）连续两学期P累计成绩排名位于班级后10名； 2）一学期内必须课不及格达到两门及以上者； 3）一学期
13、出现一门必修课程重修者；4、在工作中出现重大事故，造成严重后果，给学生会名誉造成严重损害者。5、一学期内受到学校或学院各种处分者；6、任期内3次或以上无故不参加学生会例会者六、其他有以下特殊情况者可适当放宽条件：1、在学校统一组织上报的校级及以上各种文艺、体育等比赛中，获得突出成绩，为学校和学院争得荣誉；2、在各种评优中，获得省级以上荣誉称号；3、在见义勇为、拾金不昧、救死扶伤、自然灾害等事件中，表现出高尚的风格，做出突出的贡献，得到社会的广泛赞誉；4、经过长期不懈的努力，为学校和学院某一项工作做出了突出的贡献，获得了各级领导老师和同学们的一致认可。七、本办法自2011年9月1日开始实施八、本办法解释权归商学院团委所有商学院团委商学院学生会2011年6月
