教练技术原稿(全集汇编)

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1、教练技术原稿(全集)第一阶段 研讨会课程原理:生命转换(感觉上的认知) 觉醒 蜕变 整合 振荡期 混乱期 认知 感知 行动 合一 知 行 诚信网络 精英行动目 的:掌握教练的技术,有能力教练自己,别人邀请你到了一个前所未有的将 来。将来大概会怎样,从过去现在所知人生好象一部连续剧,每一集不 一样,有关联。火车轨道,一路向前进 理想: 理想归理想,现实归现实,跟我们的现实差的很远。停下来好好检 测你自己,调整清晰自己有效,直接地朝目标。 我是一切的根源 生命转换课 程 流 程CT1 第一阶段(名字未定): 横 幅:我 发 现 我 自 己 标 牌:我 为 什 么 来第 一 天:晚上6:30登记 6

2、:55开门 7:00开始上课一、音乐:行动音乐 激昂、振奋的行动音乐 学员进场时导师开始引导(幕后):义工站庄 说:坐满前排 宁静站庄 人生回应: 1。来的目的 2现实与理想中的你的差距 3你认为自己为什么有新的可能 导师讲 1。 故事:关于自信 2讲三个不同时空:过去、现在、将来。 不要以过去的生活模式影响现在的你,怎样把握、珍惜 现在,憧憬未来,创造未来 ,有效朝自己的目标及理想奋斗(展开讲) 我们不可以回到过去,我们也不可能为未来做什么事情,唯一可以做的是现在 。我们真正拥有的是现在。清晰的区分不是过去决定现在,而是现在开始创造达到我们想要的将来,不是受制于过去。虽然我们现在与过去有区别

3、,但会照过去的模式生活下去。我们不是否定过去,但有能力区分过去的不足。举例:与太太吵架有效沟通。 人们往往是这样,一般是用过去的经验生活。现在开始去创造我们的未来。举例:插手说明习惯是可以被改变的。 我们总是觉得自己是对的,自以为是。举例:父亲自以为是,教育儿子也是自以为是。一个下雨天,儿子要出去玩,他不让出去(心里想看下了你怎能么办)儿子回来后,他没关心儿子被子淋,只证明是要下的,你会淋湿, 他说的是对的。儿子病了。他没有真正关心他儿子想玩的心里,没有针对儿子这个人。故事:每个人都守着自己的执念 大师有三个弟子,看世界: 绿色,红色,黄色。大师说:你们都是对的。固定情绪固定行为固定信念我 我

4、们的信念固定的时候,我们的行为也是固定的。故事:1。我爱你:丈夫回去对老婆说 2找工作:不相信自己 3。一个偶然的机会,一名会计做上了业务,而他做的确很出色。固执观念:故事未定 播种观念收获思想 思想 行动 行动 习惯 习惯 品格 品格 命运举例:百鸟在林不如一在手 替换为:导师总结:让自己的思维、心开放,去开工,空杯心接受 1 空杯心 2五岁心态 3撕面子 我们不欣赏自己所拥有的,将来的才最好。要欣赏目前所拥有的东西, 欣赏周围的人,做好现在才会有美好未来。 二、现在开始分享:好好珍惜现在这一刻 分享三个问题:1。为什么来这里 2以什么样的状态来这里 3你是谁 你从哪里来,要到哪里去休息三、

5、上课音乐:义工大声喊:先坐满前排 宣读纪律守则:不回答为什么,只澄清内容(见附资料基本守则)1 关于责任的问题:说起责任你想到什么问题 我信任你 我不信任你我不能肯定信不信任你 闭上眼睛请你想一想,你在生活中是否想信周围的人,让学员 撤下凳子,义工在外围成圈,开始游戏。 规则:第一次每个人有三个选择, 第二次只选前两者其中一个 第三次将手搭在不信任人的肩上/分享感受 分享:关于信任 信任也是由别人决定的。信任只是一种感觉。 分小组:义工站在凳子上,按平均人数组成小组。每个成员介绍自己,分死党,守 则已生效,关心死党,第二天准时来。 义工发他的名字,电话卡片给大家。发两张纸登记组里每个人的名字,

6、电 话,名牌交给义工保管。 由义工组织几个问题,每个人都要说。 1姓名 2你来这次研讨会的目的? 3为了这个目的,你会用什么样的态度来参加这次研讨会 4至现在为止,你对你的投入程度打几分?(有1到10,请选择) 5在这次研讨会中,你会怎样支持你小组中的成员?结 束:留作业:(见资料第一阶段研讨会作业) 1直到现在,我在这个研讨会中的投入程度是(0%100%) 2直到现在,我在这个研讨会中发现自己的是 3明天的研讨会,我承诺我参与的方式是第 二 天:晚上6:24开门 6:30上课横幅:我怎样活我的生命义工:下午三点之前与小组每个成员沟通:来这目的;参与的程度,承诺怎样参与今天的 课程;鼓励他们上台分享,关心他们。一、 承诺与成果的关系:成果没成果 +原因理由借口+事实举例:迟到 承诺 内疚 没做到找一个 美丽的借口找一个 的原因客观事实 找一个恰当的理由内容未定 你人可创造环境 互动二、 二人对话我被迫地去做A,如果我不去做A,就会做B; 如果 B, C ; 如果 C, D; 如果 D, Z 如果你不愿意做Z,我宁愿去做A 我宁愿做A,也不愿做B 我被迫做的事,实质上是自己认为的,心态的关系。实质上被迫做的事

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