《计划项目安全生产责任制考核规章和考核表》由会员分享，可在线阅读，更多相关《计划项目安全生产责任制考核规章和考核表（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、-/ 安全生产责任制考核制度安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要，公司制定了从总经理到岗位人员以及各部门的安全责任制度。为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行严格考核。1.考核职责1.1公司领导的安全责任制考核工作由公司安环部门负责。1.2 车间和班组长的安全责任制考核由各车间负责，考核结果报公司安环部门办公室。1.3生产部人员的安全生产责任制考核由车间经理负责，考核结果报安环部门办公室。1.3 其它各部门人员的安全生产责任制考
2、核由公司安环部门办公室负责。2.考核形式安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年度总评的办法，每季度五日前上报相应的主管部门。3.考核标准公司及各部门要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的安全生产责任制的要求逐项作好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百除以条款数量。责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分，总分90分以上的为优秀，80-89分为合格，80分以下为不合格。4.奖惩各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结
3、果，每季度一通报，年终进行总评，考评优秀的由考核单位报相应主管单位研究给予奖励，考核不合格的由考核单位报相应的主管单位研究给予处罚。对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安全领导小组研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。总经理安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产法律法规,建立安全生产保证体系,建立健全本单位安全生产责任制对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达贯彻的扣15分，未及时传达贯彻的扣10分未建立公司安全生产责任体系的扣10分未制定公司安全生产方针、目标的扣10分未组织编制安全生产管理文件的扣
4、10分,编制不完善的扣5分,未公布的扣5分15分2加强安全生产领导,依法建立适应的安全管理机构，签订确定岗位职责未成立公司安全生产领导小组的扣10分未与部门负责人签约确认安全生产责任的扣5分对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分10分3年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分30分4落实安全投入和教育培训未编制安全投入计划的扣5分，未落实安全投入的扣10分未编制教育培训计划的扣5分，未落实安全教育培训的扣10分15分5组织制定并实施本单位的事故应急救援预案未按上级有关部门的要求制定事故应急救援预案的扣10分，发
5、生事故未能实施事故应急救援预案的扣15分未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣10分15分6事故隐患或安全事故的处理与整改发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见的扣10分15分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日 财务部安全生产责任制考核记录 序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻国家安全生产方针、法律法规未做好组织学习和贯彻落实相关安全生产管理规定扣10分 10分 2编制安全生产专项资金计划未编制安全生产专项资金计划扣15分15分 3安全技术措施和劳防用品
6、费用的管理专项费用未做到审核把关扣10分；专项资金未落实扣15分15分4安全生产宣传教育和人员培训费用的管理宣传教育和培训专项资金未落实扣15分15分5保管各类费用的发生的凭证未做好保管各类费用的发生的凭证扣15分45分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字 考核日期： 年 月 日安环部安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣15分，落实不及时的扣10分 15分 2年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全
7、生产管理目标的扣30分30分3组织安全生产检查识别与控制危险源未能组织日常安全检查的每次扣20分未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15分未能识别与控制危险源的每项扣10分对安全工作整改督导不力的扣30分 30分5事故隐患或安全事故的处理与整改发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场的扣10分发现事故隐患或发生事故后,未及时从安全管理上提出整改措施,未对责任人提出明确处理意见的扣15分15分6安全资料的归档安全记录资料未及时整理归档的扣10分10分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日生产部安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减
8、分实得分1贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分，落实不及时的扣5分 10分 2年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分30分3安全检查与隐患整改未能组织车间安全检查的每次扣20分未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15分未能识别与整改隐患的每项扣10分对整改督导不力的扣30分 20分5安全活动未能组织安全教育车间级、班组级安全教育每次扣10分10分6危险作业管理未能落实特种作业审批手续，每次扣10特殊作业未做好防护措施的，每次扣10分违章作业、违章指挥的，
9、扣20分20分7职业卫生管理情况未对安全设施进行维护保养的，扣5分未督促员工佩戴防护用品的，扣5分5分8其它未及时归档各类安全资料的，扣5分发生事故时，不配合事故调查的，扣5分5分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日技术部安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分，落实不及时的扣5分 10分 2年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分30分3安全检查与隐患
10、整改未能组织车间安全检查的每次扣20分未能组织定期或季节性专项安全检查的每次扣15分未能识别与整改隐患的每项扣10分对整改督导不力的扣30分 20分5安全活动未能组织安全教育车间级、班组级安全教育每次扣10分10分6危险作业管理未能落实特种作业审批手续，每次扣10特殊作业未做好防护措施的，每次扣10分违章作业、违章指挥的，扣20分20分7职业卫生管理情况未对安全设施进行维护保养的，扣5分未督促员工佩戴防护用品的，扣5分5分8其它未及时归档各类安全资料的，扣5分发生事故时，不配合事故调查的，扣5分5分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日市场部安全生产责
11、任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分，落实不及时的扣5分未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣10分 10分 2年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分30分3原料采购和产品销售对所采购的物品不符合标准的，扣20分未及时传达产品的信息给客户的，扣10分未定期识别采购与销售风险的，扣10分 30分4危化品报表的报送未能及时上报有关报表的扣15分，未上报报表的扣30分，未能及时开具发票的扣15分30分考核项
12、目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日 行政人事部安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分，落实不及时的扣5分未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣10分 10分 2年度安全生产管理目标未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分30分3教育培训未对员工组织培训教育的，扣30分未配合其他部门做好安全培训工作的，扣10分 30分4其它未在合同签订时告知员工有关安全方面条文的，扣30分未对员工合理分配工作的，扣10分30分考核项目合计100分考核结果处理意见被考核人签字考核人签字考核日期： 年 月 日市场部人员安全生产责任制考核记录序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1贯彻安
