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1、怎样才是一名合格的管理者1 有充沛的精力及现职专精的工作技术;2 有计划工作,精于工作改善,精通各种管理方法。3 能鼓励下属士气,重视教育培训。4 具有整体作战的团队意识,有效组织工作,良好的工作方法。5 以身作则,具有良好的领导风范。6 知欲强,培训学习,不耻下问。7 追求完美,具有企业认感。8 具有强烈的成本意识和节约风范。作为一名管理者 ,如何提升部属的工作能力;调动部属的工作积极性,是你最重要的工作!管理工作中常出现的失误和所产生的不良后果:1 看见员工没事做,视而不见,当作不知道:不良后果:对你失去信任,工人工作将变消极!2.看见下属出错或违反厂规时,假装不知道,不即时作出处理:不良
2、后果:有了第一次,就有第二次,三次犯同样的错,会产生一种无所谓的心态。3.看见下属上班时做与工作无关的事不去止住,还同员工一起在上班时聊天:不良后果:对你不怕,也就是你将对他没有威信,很难服从你以后的工作安排 。4. 同下属在车间生产线争吵:不良后果:你将失去威严,有时还会让自已难堪。5.下属有困难时,不去想办法给予帮助,就表现出工作无能力,或不乐意帮助:不良后果:对你失去信心失去依靠感,将影响他以后的工作积极性或离职最严重将诉至高层管理。6.对下属工人的工作好坏不闻不问:不良后果:认为你跟本不关心和注意他,使他对自已的工作失去热诚。用心的工作有求实与创新,而用心工作就是求实创新的保证,更是睿
3、智与远见的坚实基础。一 踏实勤奋无论我们在什么岗位,无论我们做什么工作,工作首先就是要做到踏踏实实、勤奋忘我。一个人如果没有勤奋努力和认真的工作精神,没有踏踏实实的工作作风,怎么能说“用心”二字。用心工作就不要好高骛远、见异思迁、朝三暮四,而是要全身心投入或溶于到工作中,在工作中应忘掉与工作无关的所有事。用心工作就是要求每位员工,在工作中用上自己的全部热情和精力,决不是马马虎虎、得过且过。二 高效工作方法,已经远远不能适应精益生产对高效率的要求。 “时间就是金钱,效率就是生命”早已不是什么新鲜观念,在保证产品和服务质量的同时,不断追求效率的提升,是现代企业应对激烈市场竞争、寻求生存至关重要的一环。三 更要善于思考、致力创新古人言:心之官则思,不思则不得也。思考是人类区别于动物的基本属性之一,恩格斯也把思考誉为“地球上最美丽的花朵”,人的一切创造性活动都与思考能力有关。四 思考很重要,创新更重要创新是一个成功民族灵魂,是社会发展的核心的动力,是企业提升竞争力的关键,同时也是现代企业对员工的必然要求!善于思考、致力创新,这是对员工用心工作的更高要求,是现代社会用心工作的精髓。 考察员工不但要看他有没有工作、工作了多少,更看重是这个员工有没有在自己的工作上发挥思考力和创造力。 让我们一起努力吧,为把阳光制衣创造的更加美好而用心工作。