《2016年尔雅管理学精要考试题与答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2016年尔雅管理学精要考试题与答案（31页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1下列不属于管理有效性思想的是（）。1.0分窗体顶端 A、以人为本思想 B、对环境因素的观察 C、不惜成本管理思想 D、科学管理思想窗体底端我的答案：C2管理系统应该用（）取代要素论。1.0分窗体顶端 A、应用论 B、主体论 C、关联论 D、本体论窗体底端我的答案：C3决策的基础是（）。1.0分窗体顶端 A、利润 B、团结 C、信息 D、领导窗体底端我的答案：C4“创新是对资源给予一种新的创造财富的能力的行动”是出自哪一位大家的著作？（）1.0分窗体顶端 A、熊彼特 B、缪尔塞 C、彼得德鲁克 D、拉姆查兰窗体底端我的答案：D5企业管理者的作用不包括（）。1.0分窗体顶端 A、定位 B、规范
2、C、激励 D、引导窗体底端我的答案：D6管理者从事管理工作的基础是（）。1.0分窗体顶端 A、决策 B、判断 C、理解 D、沟通窗体底端我的答案：A7管理创新与其他管理职能的区别在于管理创新更重视（）。1.0分窗体顶端 A、资源的运用效用 B、指导 C、控制 D、计划窗体底端我的答案：A8下列哪一项不是影响个体创新能力的原因？（）1.0分窗体顶端 A、不想 B、不敢 C、不愿 D、不会窗体底端我的答案：D9下列不属于管理者能力的是（）。1.0分窗体顶端 A、人际技能 B、访谈技能 C、关系技能 D、概念技能窗体底端我的答案：B10在培训流程中，最容易出现问题的环节是（）。1.0分窗体顶端 A、
3、对培训评估 B、实施培训 C、分析培训需求 D、制订培训课题与培训方案窗体底端我的答案：C11管理者根据职责分工决定（）。1.0分窗体顶端 A、做不做 B、怎么做 C、由谁做 D、什么时候做窗体底端我的答案：C12管理学所要培养的四个能力不包括（）。1.0分窗体顶端 A、科研能力 B、应用能力 C、阅读能力 D、沟通能力窗体底端我的答案：C13对新工具和平台的制度设计依赖于（）。1.0分窗体顶端 A、电脑品牌 B、平台档次 C、对工具和平台的熟悉 D、工具的使用窗体底端我的答案：C14下列不属于重大决策衡量标准的是（）。1.0分窗体顶端 A、产生的后果大小 B、问题的重要程度 C、领导的重视程
4、度 D、影响的大小窗体底端我的答案：C15“家电下乡”规定的四类下乡产品不包括（）。1.0分窗体顶端 A、彩色电视 B、照相机 C、移动电话 D、冰箱窗体底端我的答案：B16判断员工行为是否是工作行为的首要做法是（）。1.0分窗体顶端 A、加强控制 B、制定控制标准 C、明确控制目的 D、知道控制主体窗体底端我的答案：B17确立目标，制定行动方案属于（）。1.0分窗体顶端 A、计划工作 B、组织工作 C、领导工作 D、控制工作窗体底端我的答案：A18（）强调“能量在转化或转移的过程中总量保持不变”。1.0分窗体顶端 A、能量守恒定律 B、牛顿三大定律 C、摩尔定律 D、墨菲定律窗体底端我的答案
5、：A19“指明大方向，调动群体积极性”属于管理者的（）。1.0分窗体顶端 A、计划职能 B、组织职能 C、控制职能 D、领导职能窗体底端我的答案：D20中粮包装前期亏损的原因不包括（）。1.0分窗体顶端 A、投入大 B、管理粗放 C、设备先进 D、产能大窗体底端我的答案：B21“三公”原则中（）原则是为了消除主观上的不公平感。（）1.0分窗体顶端 A、公正 B、公平 C、公开 D、公义窗体底端我的答案：C22在管理创新模型中，（）不属于人力因素。0.0分窗体顶端 A、高工作保证 B、注重培训发展 C、奖励创新 D、沟通窗体底端我的答案：A23从薪酬角度来讲，奖金是对（）的绩效的奖励。（）1.0
6、分窗体顶端 A、规定 B、标准 C、额外 D、预期窗体底端我的答案：C24在薪酬方面，（）是不应该公开的。1.0分窗体顶端 A、薪酬制度 B、薪资结构 C、薪资书目 D、薪资发放程序窗体底端我的答案：C25案例的分析需要（）的指导。1.0分窗体顶端 A、制度 B、程序 C、实践 D、理论窗体底端我的答案：D26决策的结果是（）。1.0分窗体顶端 A、选择投票最多的方案 B、选择最好的方案 C、选择满意方案 D、选择最优方案窗体底端我的答案：C27“心有余而力不足”导致执行力弱的表现不包括（）。1.0分窗体顶端 A、能力不足 B、资源不足 C、动力不足 D、目标不清窗体底端我的答案：D28决策的
7、过程是要分析每一个方案的（）。1.0分窗体顶端 A、失败率 B、成功率 C、可行性 D、利弊窗体底端我的答案：D29最先在管理学中提出“器官理论”的是（）。1.0分窗体顶端 A、泰罗 B、韦伯 C、罗宾斯 D、法约尔窗体底端我的答案：D30下列不属于“以人为本”中的“人”的内容是（）。1.0分窗体顶端 A、组织外部的人 B、组织内部的人 C、高层 D、其他公司的人窗体底端我的答案：D31科学管理平台的六个体系说法错误的是（）。1.0分窗体顶端 A、六大体系都十分重要 B、职权体系最重要体系 C、根据不同企业的情况应具体分析应侧重哪一体系 D、六大体系缺一不可窗体底端我的答案：B32在企业创新中
8、，（）是各个模块创新的基础。（）1.0分窗体顶端 A、产品创新 B、营销创新 C、管理创新 D、市场创新窗体底端我的答案：C33从已知事物的属性去推测未来事物的属性的方法是（）。1.0分窗体顶端 A、列举法 B、联想类比法 C、特性列举法 D、头脑风暴法窗体底端我的答案：B34下面不属于读书报告内容的是（）。1.0分窗体顶端 A、著作基本信息 B、作者主要观点 C、问题描述 D、个人心得窗体底端我的答案：C35一个组织形成的外围促成因素不包括（）。1.0分窗体顶端 A、领导人 B、成员的意愿 C、资本的注入 D、双方的沟通窗体底端我的答案：C36下列哪一项不属于领导理论的类型（）。1.0分窗体
9、顶端 A、领导的品质理论 B、领导行为理论 C、领导换届理论 D、领导权变理论窗体底端我的答案：C3721世纪企业成功的三点要素不包括（）。1.0分窗体顶端 A、经营定位 B、商业模式创新 C、风险投资 D、生产资料的丰富窗体底端我的答案：D38提高管理有效性的前提条件是（）。1.0分窗体顶端 A、管理者优先 B、科学管理 C、以人为本 D、正确决策窗体底端我的答案：D39最先开创组织管理理论研究的美国著名管理学家是（）。1.0分窗体顶端 A、法约尔 B、巴纳德 C、泰罗 D、德鲁克窗体底端我的答案：B40与“投入产出比”、“方式方法”挂钩的是（）。1.0分窗体顶端 A、效益 B、效果 C、效
10、率 D、几率窗体底端我的答案：C41组织考核的前提条件不包括（）。1.0分窗体顶端 A、理念体系 B、职权体系 C、报酬体系 D、业务体系窗体底端我的答案：C42组织低效、混乱的表现不包括（）。1.0分窗体顶端 A、资源浪费 B、内部消耗 C、精诚合作 D、争权夺利窗体底端我的答案：C43下列不属于科学决策内容的是（）。1.0分窗体顶端 A、遵循理性的决策过程 B、运用科学的决策方法 C、决策的差错可以从中找到 D、一定能找到科学的答案窗体底端我的答案：D44（）已成为组织能否在新的环境中生存和发展的关键。（）1.0分窗体顶端 A、组织资本 B、组织模式 C、组织规模 D、组织管理创新窗体底端
11、我的答案：D45能促使我们“自动自发”的因素有许多，其中不包括（）。1.0分窗体顶端 A、利益 B、兴趣爱好 C、感情 D、领导的权威窗体底端我的答案：D46我们要做到合理的安排工作的难点在（）。1.0分窗体顶端 A、学历 B、时间安排 C、个人精力 D、清晰的自我认知窗体底端我的答案：D47目标管理是管理大师（）提出并倡导的一种科学的优秀的管理模式。1.0分窗体顶端 A、杜拉克 B、泰罗 C、德鲁克 D、居里窗体底端我的答案：A48打破营销的部门界限，企业全员职工共同参与营销的一种营销策略叫做（）。1.0分窗体顶端 A、全员营销 B、饥饿营销 C、渠道营销 D、折返营销窗体底端我的答案：A49中粮包装在前期的亏损主要是因为（）。1.0分窗体顶端 A、效率极高 B、成本过高 C、设备先进 D、工资低廉窗体底端我的答案：B50决策时需要考虑的底线不包
