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1、- 1 - 1 -2017 人资行政工作计划范文 2017 人资行政工作计划范文2017 人资行政工作计划范文为加强人资行政部 2017 年度工作的计划性，使工作有目标、有计划的开展，人资行政部将结合公司的发展方向，制定人资行政部2017 年全年工作目标及计划。 2017 年人资行政部工作目标及计划具体一、做好人资行政监管工作 根据公司的各项规章制度，人资行政部将会定期及不定期的对各部门进行工作检查，目的是及时发现问题，及时纠正解决，使公司各项规章制度运行的更顺畅。每月行政部检查的项目是各部门考勤情况、着装情况、办公卫生情况。 完成时限：全年执行 达成目标：保证每个星期一次卫生检查二、人员配置
2、及招聘 根据公司项目部的招聘需求，及时有效的开展招聘工作。*项目招聘多为基层员工，人资行政部将采取以下招聘方式进行招聘：现场招聘会：这是传统的人才招聘方式。主要是可以与求职者直观的面对面交流，这种方式效率比较高，可以快速淘汰不合格人员，控制应聘者的数量。 员工员工在一般公司应用得比较广泛，主要是招聘成本比较小，应聘人员与现在员工之间存在一定的关联性，基本素质较为可靠 具体实施根据公司实际人力- 2 - 2 -需求情况决定 达成目标：一个月内完领导交办的招聘任务 三、员工培训 培训是企业给员工的一种福利，培训是公司宣传企业文化，提高员工专业技能的一种方法。人资行政部将根据公司领导和员工的双方面需
3、要，制定出切实可行的培训计划，并根据培训计划进行落实。 人资行政部，将会对两方面进行调查，第一，就现在员工，进行问卷调查，了解他们的的想法和意见，因为就培训而言，受训者知道自己欠缺的是哪方面的知识，只有他们有学习的欲望，培训才能起到事半功倍的作用。第二就管理层进行问卷调查，了解各主管对本部门员工的日常表现，进行评价，并列出问题和需要改进的地方。 培训不能没有目标，盲目而为之，那样的培训没有任何意义，所以人资行政部会根据各部门的需求，期望达到的目标，设计出适合各阶层的培训课程，经领导审批后实施。 具体实施 2017 年 4 月完成调查问卷及培训计划，经领导审核后，实施 达成目标：2017 年 4
4、 月开始，安排各部门每月培训一次四、员工活动开展1、文体活动提高员工凝聚力 文体活动是公司为了丰富员工的业余生活，提倡员工多沟通，多了解的一个种方式，公司希望能过这个活动，可以让公司的各个部门有的机会互相沟通，使之成为公司一种独特的沟通平台2、集体旅游 为提高员工的凝聚力，使员工对公司产生归属感，公司将会组织安排员工进行集体旅游。 具体以集团提出的具体方案为准 达成目标：每年安排一次集体旅游- 3 - 3 -五、行政后勤保障工作 行政部将在每月按时交纳公司的各项费用，包括电费、水费、电话费等，保证公司能够正常运行，为公司的各部门做好后勤保障工作。 行政部在每月底对各部门进行办公用品需求统计，上
5、报集团人资行政部，进行采购，保证各部门的正常运行。 完成公司领导效力的其他任务。 完成时限：全年执行 达成目标：保证公司办公用品供应充足 六、文件管理 公司的各种文件是传达贯彻上级方针、政策，规章制度，请示和答复问题，指导、布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具。人资行政部严格控制按公司文件管理制度，做好各部门发文台帐，并按时上报集团人资行政部。 完成时限：每个月 达成目标：项目部各部门的每次发文都登记备案 七、员工宿舍管理 员工宿舍，公司计划安排专人对公共区域的卫生进行打扫，人资行政部将不定期的开展宿舍检查与评比活动，并严格按公司员工宿舍管理规定，对住宿员工进行管理;营造整洁卫生的住宿
6、环境。 完成时限：每月 达成目标：保持整洁卫生、安全的住宿环境 八、食堂管理 新办公楼装修完成后员工食堂将按公司核定的餐费标准保质保量为员工提供中、晚餐。为了减少食堂师傅的工作量，人资行政部计划将食堂的采购变定点供货制，确保员工能在标准内吃得更好。同时食堂每周制定菜谱，公示出来。本 2017 行政工作计划参考- 4 - 4 -2017 年是贯彻落实党的十八大会议精神的开局之年，为做好我局依法行政工作，根据州党委、政府推进依法行政工作安排和 2017 年自治区地方税务工作会议精神，结合我局实际，制定本计划。2017 年度司法行政工作思路年全县司法行政工作的指导思想和主要任务是：以邓小平理论和为指
7、导，深入贯彻党 xx 届六中全会精神，认真落实市委三次党代会精神，以构建“和谐平安 xx”为主线，扎实实施“xx ”普法，切实抓好乡镇司法所建设，推进司法行。2017 年最新 2017 年行政工作计划范文选文为加强公司人事行政部工作的计划性及行政制度执行，人事行政部将结合公司整体发展规划及企业发展方向，制订出人事行政部2017 年工作目标及计划。2017 人资行政工作计划范文为加强人资行政部 2017 年度工作的计划性，使工作有目标、有计划的开展，人资行政部将结合公司的发展方向，制定人资行政部- 5 - 5 -2017 年全年工作目标及计划。2017 年行政人事部工作计划范文根据 2017 年
8、度工作情况以及存在的不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政人事部 2017 年度工作计划将从以下几方面开展：一、认真学习和贯彻国家及地方新的劳动法律、法规，有针对性的对公司现行制度及规定进行修改，有效的规避法律风险。2017 年行政人事部工作计划范文时光荏苒， 年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。2017 年关于煤矿行政工作计划2017 年是全面贯彻党的 xx 届五中全会精神的第二年，是集团公司大力推进转产、转移、搬迁步伐、全面形成三个一体化新格局的攻坚年，也是我矿不断加快改革发展步伐，推进三个文明建设再上新台阶的关键年。- 6 - 6 -2017 年 7 月行政工作计划一、深化行政管理体制改革，促进政府职能转变 1、加快政府职能依法转变步伐。进一步理顺部门职能，规范行政权力运行，推动政府职能转变。2、理顺市与市政府各部门的行政管理体制。
