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1、在医院新班子宣布大会上的讲话 同志们： 刚才xx和xx同志宣读了关于xx等几名同志的任职决定xx、xx两位同志代表医院新任领导班子作了表态发言在这里我代表中心、中心党委向医院新任领导班子表示热烈祝贺！向医院原领导班子以及广大员工为社区稳定和医院发展付出的辛苦劳动表示衷心的感谢！ 这次调整一是由于xx同志的工作调离二是从加强医院领导班子建设、加快医院发展步伐统筹考虑的为了把医院班子选配好使新班子年龄、性格、专长搭配合理能够赢得广大员工的信任与拥护成为团结协作、凝聚力、战斗力都比较强的班子我亲自与相关部门人员一起听取了医院中层干部意见在民主推荐的基础上经中心党委慎重研究之后决定的新班子的组成是中心
2、党委的决定也反映了广大干部群众的意愿 我相信这次调整有利于今后医院的工作有利于稳定干部队伍有利于保持工作的连续性 医院原领导班子在过去的几年里做了很多有益的工作打下了一个比较扎实的基础取得了一定的经济效益和社会效益概括讲主要体现在三个方面：一是医院管理逐步规范化完善了一系列的规章制度二是医疗水平有了一定提高强化了责任意识、服务意识教育服务态度有了一定程度的改善；狠抓了继续教育工作采取了“导师带徒”、送出去、请进来等培训措施提高了医护人员的岗位技能三是重大问题抓得紧盯得牢在应对涉及面广、流行性强的疾病时处理果断防控得当确保小区居民的身体健康维护了社区的稳定 但是我们也了解到目前医院也存在制约发展
3、的瓶颈问题一是管理不够严格制定了的制度不能严格执行工作不敢大胆管理、大胆干事怕承担责任怕得罪人在其位不能全力谋其政放不下私心杂念没有把主要精力用在干事创业上二是管理上还有所欠缺尤其是医疗质量管理还存在薄弱环节科学化、规范化管理程度不高；三是医护人员服务意识、责任意识、市场营销意识不强服务主业、服务居民的理念没有很好地树立起来；一些员工的主人翁意识缺乏没有把自己作为社区管理中心的一员不是努力为单位、为中心增加效益收入、保证应收尽收、降低损耗和成本支出而是工作方法简单服务态度冷、横、硬向外部推病号的现象还不同程度存在我在以前开展服务大讨论的时候说过推走一个病号影响一大片潜在的病员损失的是医院的营业
4、收入损害的是社区管理中心全体员工的利益大家想一想在我们申报成功*县城镇职工医疗定点医院和新农合定点医院的情况下前来就诊的病员却一再缩减就是我们社区的一些居民都不到我们这里看病这难道仅仅是地方和个人医疗机构不公平竞争的结果难道仅仅是我们的医疗设备和医疗技术问题我认为没有那么简单应该从我们医院内部找找原因 什么样的理念决定什么样的行动上述问题的存在不仅在某种程度上有损医护人员白衣天使的称号而且严重阻碍了医院的发展影响了我们社区整体效益的提高希望医院新一届班子对此认真加以研究在较短的时间内能有所转变 借这个机会我给医院新任领导班子和广大员工提几点希望和要求 一、努力学习提升素质 在加强政治、经济、法
5、律、科技等各种知识学习的同时要加强专业知识学习不断拓宽医疗业务患者到我们医院来他最关心的是能不能给他治好病能不能治好病一靠说二靠做说就是把话说到病人的心坎上病人爱听能够接受；做就是诊疗要有水平能够诊准病治好病要做到说得好、做得好就要学习专业知识不断提升技术素质因此大家要进一步端正学风增强学习的自觉性新班子成员首先要在这方面带好头切实把学习放在重要的位置戒除浮躁潜心读书做认真学习的表率真正做到学用结合学用一致用理论指导实践增强在实践中发现问题分析问题解决问题的能力从而提高领导水平 二、加强团结大胆工作 团结和谐是履行岗位责任的必要条件一个班子有没有凝聚力有没有向心力有没有战斗力关键看班子成员是不
6、是团结协作齐心协力实践证明：班子的团结是一个单位和谐的基础发展的前提如果班子不团结单位就不可能和谐事业也很难快速发展 要搞好班子团结主要领导是关键一把手要当班长不当家长总揽不包揽果断不武断所谓当班长不当家长就是不搞家长制不搞个人说了算不搞一言堂所谓总揽不包揽就是主要领导要谋大事想全局抓重点要充分发挥班子成员的积极性所谓果断不武断就是要在集体研究、民主决策的基础上敢于负责敢于拍板一把手一定要做到公道正派敢抓敢管一把手在班子里是核心人物在团结的问题上负有重要责任；副职要摆正位置当好配角研究问题时可以各抒己见畅所欲言一旦形成决定只能是一个声音一种口径不能各吹各的号各唱各的调 班子要搞好团结关键要抓四
7、个方面：一是明确分工各负其责分工要扬长避短人尽其才工作要有条不紊如果做不到这一条班子团结就会受到影响二是求同存异发扬风格要识大体、顾大局工作上彼此之间要多理解、多支持、多补台、不埋怨最大限度地减少和消除内耗对待个人要心胸开阔具有容人之量；三是互相支持协同作战班子成员之间要多沟通多商量多研究分工不分家工作一齐抓四是集思广益民主决策尤其是重大问题要坚持民主集中制集体讨论会议决定 班子不团结带来的必然是全体员工的不团结必然形成拉山头的现象削弱集体的力量影响单位的发展希望新班子实际工作中要真正做到：好事不抢难事不推急事不拖琐事不烦要正确的行使好自己的权力努力履行好自己的职责尽心尽力尽职尽责开拓进取发奋
8、有为 三、联系群众以身作则 大家都熟悉这样的两句话：一句话叫“群众的力量是无穷的”一句话叫“群众的眼睛是雪亮的”这两句话应该成为每一个党员领导干部时刻牢记的座右铭“群众的力量是无穷的”就是要求班子成员切切实实把群众放在心上团结职工群众相信职工群众依靠职工群众发动职工群众调动职工群众的积极性和创造性努力为医院的发展和社区的稳定做出自己的贡献 “群众的眼睛是雪亮的”一是说班子成员要主动接受群众的监督二是从另外一个层面来理解就是群众对与管理和服务中存在的问题看得是最清楚的希望我们医院新一届班子成员要按照共产党员的标准和领导干部的要求来规范自己以身作则带头垂范凡是要求职工做到的必须自己首先做到凡是要求
9、职工不做的自己坚决不做不该得的坚决不能得不该拿的坚决不能拿不该花的坚决不能花要经常深入到各科室、各岗位深入到广大病员和家属中间听听大家对医院管理和医疗服务的意见和呼声听听职工群众在工作和生活中存在的困难和问题尽早消除不好的现象尽快完善有漏洞的地方不断提高管理和服务水平 四、对医院全体员工的希望 中心领导对医院的发展寄予了厚望自医院划归社区管理以后中心领导把医院放在社区发展最大的潜力来看可以说当成了宝贝在成本非常紧张的情况下几年内投入了大量的资金采取了购置医疗设备、改善内外部环境、引进新鲜血液、为医护人员提供进修方便、申报新农合和城镇医疗定点医院、拓展内外部市场等一系列措施为医院发展打基础铺道路
10、也取得了一定的成效但是从我们医护人员来讲几年来的实际行动我并不十分满意 作为医院的一分子大家必须清楚：医院是社区的医院更是你们的医院是你们的饭碗医院就是你们的工作岗位没有了医院就没有了你们的工作不要认为医院挣钱多少与自己没有关系反正社区发多少就有我们多少如果没有了病员或者病员大幅度的持续的减少就不可能保留现有的编制就有可能缩编为卫生所甚至取消编制那就意味着我们中的大部分人将失业或者转岗当然这不是我们大家所期望看到的但我们不能没有这个危机感 因此希望我们每一个医护人员每一个医院的员工都能够牢固地树立起作为社区管理中心职工的主人翁责任感站在维护社区和医院利益就是维护我们自己利益的高度尽职尽责地做好
11、自己的工作树立一种来了病人就是来了财神的思想（当然我们不仅仅只是单纯为了挣钱更主要的考虑是社会效益）全心全意为病人服好务尽职尽能减轻病人痛苦最大限度地提高医院加快发展的速度树立一种病人就是亲人的思想改善服务态度规范服务流程使用文明服务用语提高服务技能提升服务质量使我们的服务让病人满意使我们的效益让中心和医院满意使我们的收入让我们自己和家人满意 同志们刚才在宣布医院班子的时候大家都听到了是班子成员全部是代理职务中心党委这次之所以决定对医院领导班子实行代理就是要在实际工作中对新班子进行考察和检验同时也是xx同志主持班子工作后对班子其他成员的一个考察和检验因此今天给他们明确的既是一种职务也是一种责任希望医院全体员工以实际行动对新班子多支持多配合我相信通过新班子的积极努力通过在座全体员工的积极努力医院一定能够取得新的成绩开创新的局面 ,0);font-size:14.0000pt;mso-font-kerning:0.0000pt;
