《2020年固定期限劳动合同范本》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年固定期限劳动合同范本（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、固定期限劳动合同范本 甲方：乙方： 根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同 本合同有效期限为年（月）于年月日生效其中试用期至年月日止 本合同于终止 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要在甲方安排的工作地点担任 岗位工作经甲乙协商可以变更工作地点、工作岗位 第三条乙方工作的工作内容及岗位职责依照甲方的有关规定确定 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行工时制度 （一）标准工时工作制即每日工作小时每周工作天每周至少休息一天 （二）不定时工作制即经劳动保障部门审批乙方所在岗位实行
2、不定时工作制 （三）综合计算工时工作制即经劳动保障部门审批乙方所在岗位实行以为周期总工时小时的综合计算工时工作制 第五条甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定并按照国家的相关规定执行 四、劳动报酬 第六条甲方每月日前以货币形式足额支付乙方工资月工资确定条款执行 a、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元 b、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法乙方的基本工资确定为每月元以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定 c、甲方实行计件工资制确定乙方的劳动
3、定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额甲方按照约定的定额和计件单价根据乙方的业绩按时足额支付乙方的工资报酬 乙方在试用期间的工资 甲乙双方对工资的其他约定： 五、保险福利待遇 第七条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续 第八条乙方在甲方工作期限间享有国家规定的法定节假日其他各类假期按甲方有关规章制度办理 第九条甲方为乙方提供以下福利待遇六、劳动纪律 第十条甲方根据生产经营需要依法制定规章制度和劳动纪律 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度甲方有权根据规章制度进行处理直至解除本合同 第十一条乙方应遵守
4、劳动纪律的规章制度和劳动纪律接受甲方领导、管理和教育尽职、尽责、勤勉地完成甲方交予的工作 七、劳动合同的变更、解除 第十二条有下列情形之一的甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： (一)甲乙双方协商一致的； (二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的； (三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的 第十三条当事人依据第十六条第（二）项的约定一方要求变更本合同的应将变更要求书面通知另一方另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同 第十四条经甲乙双方协商一致本合同可以解除 第十五条乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同：在试用
5、期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者甲方规章制度按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害或者严重破坏甲方形象、信誉、声誉的；被依法追究刑事责任的 第十六条有下列情形之一的甲方可以解除本合同但应当提前30日以书面形式通知乙方： (一)乙方患病后者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定甲方无法另行安排工作的； (二)乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的； (三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行经甲乙双方协商不能就变更劳动合
6、同达成协议的 第十七条乙方解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方甲方应予已办理相关手续但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外 第十八条有下列情形之一的乙方可以随时通知甲方解除本合同： (一)在试用期内的； (二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； (三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； (四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的 第十九条本合同期限界满后因甲方原因未办理终止手续 乙方要求解除劳动关系的劳动关系即行解除 八、劳动合同的终止、续订 第二十条有下列情形之一的本合同终止： (一)合同期限届满的； (二)合同约定的终止条件出现的； (三)乙方达
7、到法定退休条件的； (四)甲方依法破产、解散的； (五)法律、法规、规章规定的其他情形 第二十一条本合同期限界满前30日甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方 第二十二条有下列情形之一的应续订本合同并及时办理续订手续： (一)甲乙双方同意续订劳动合同的； (二)本合同期限届满后未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系乙方要求续订劳动合同的 九、违约责任 第二十三条任何一方均应严格履行本合同之约定否则应依法承担相应的违约责任 十、通知 第二十四条本合同要求或允许通知可采用如下两种方式之一送达： （一）被通知方在通知方发出的书面通知上签收； （二）通知方按照通知方在本合同上列明的通讯地址以挂
8、号的方式向被通知方邮寄书面通知即视为送达 十一、当事人约定的其他内容 第二十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十二、劳动争议处理及其它 第二十六条双方因履行本合同发生争议当事人可以协商调解调解；调解不成的应当自劳动争议发生之日起任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁任何一方也可不经协商而直接申请劳动争议仲裁对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉 第二十七条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的按有关规定执行 第二十八条本合同如有未尽事宜甲、乙双方签定劳动合同补充协议作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力 第二十九条本合同一式两份甲乙双方各执一份 甲方乙方 （公章）（签字） 法定代表人或委托代理人（签字或盖章） 签订日期：年月日 n
