《2020年员工出差实施细则》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年员工出差实施细则（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、员工出差实施细则 (一)本公司员工因公务上之需要受命出差国内外(包括迁调)悉依照本章之规定办理 (二)员工出差均依各单位主管之命令或指示视实际之需要限定日期呈请总经理核准后行之 (三)出差员工应于出发前依式填写所定表格通知总务组登记如情形特殊事前不及办理时亦需尽速补填表格送交登记 (四)员工出差得按实报支出差旅费其最高标准如附表除特殊情况经总经理核准者外其余如有超额报支一律剔除之 (五)员工出差前得按实际需要预借旅费其预借款额经由各主管初审呈请总经理核准后暂付之出差完毕向总务组销差后应于三日内呈报核销如三日后仍未报支者会计组应将该员之预借旅费在薪津项下先予扣回俟报支时再行核付 (六)员工在本市
2、及郊区或其他同日可往返之出差按实支给交通费及误餐费 (七)员工出差在一日以上其另有不满一日之旅费无论出发或返回日一律二分之一给付又乘夜车往返者不另支宿费 (八)交通费包括旅程中必须之舟车等费按实际报支便其他零星用费均在膳杂费内开支不得另行报支 (九)凡因公拍发之邮电及特别公务临时雇用人夫车马等项所支出之必要费用另列特别费用内得按实凭证报支 (十)员工出差除中途患病及天然不可抗力之原因并有确实证明者外不得任意改变起程日期或延长出差时间但事后经总经理特准者得追认之 (十一)员工出差旅费应据实提出收据核发之但如发现有虚报不实情事除将所领追回外并视情节之轻重酌予惩处 (十二)员工出差事前事后及旅途中所应填写的一切表格及应办手续另定 ;font-size:14.0000pt;mso-font-kerning:0.0000pt; /
