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1、关于价值观的演讲稿 尊敬的各位领导、同事： 大家好！ 我是来自信息中心技术服务部的王,在这春风和煦阳光明媚万物一片生机的时刻,我怀着一种无比激动的心情,放下胆怯鼓起勇气用我平淡、朴实的语言表达我内心澎湃的激情和的感受这将是我莫大的荣幸 我演讲的题目是:核心价值观 我是一名普通的内业人员在来短短不到一年的时间里我已深深的被的一种蓬勃向上、积极进取、如沐春风的工作氛围所感染切身感受到了人的热情与执着的敬业精神记得第一次走进“以人为本科技兴院”赫赫八个大字便迎入我的眼帘我默默的告诉自己这是个积聚人才和科技平台这是个高素质和全面发展的群体 任何一个单位和组织都离不开文化建设在一次会议中曾经这样说过：“
2、小公司的发展或许靠的是领导中等公司的发展能靠人才而大公司的发展靠的却是文化建设”文化生产力在当代不仅已经成为单位实力的构成因素之一而且也是衡量一个单位综合竞争力的重要标志而作为单位文化建设的灵魂的核心价值观自然成为实现企事业单位可持续健康发展的关键性课题 经过一轮抡的反复研究、讨论带有浓厚我院特色是测绘核心价值体系终于正式出台核心价值体系分为三个层次由上至下为：愿景、价值观和工作作风三者之间层次分明自成体系却又完整不可分割愿景是我们为之奋斗的最高目标和使命而价值观便是为我们实现使命提供了一种尺度和内聚力用以判断单位运行中大是大非的根本原则没有价值观的单位无异于一盘散砂没有价值观的单位就象大海中
3、失去航向的船只而愿景和价值观这些看起来“虚“的东西又如何落实呢这就得体现到我们所有职工的工作作风中来人只有秉承和发扬吃苦耐劳,团结协作,诚实守信,精益求精的工作作风,才能出色的完成任务,才能立足现在把握未来！这种相辅相承的核心价值体系浓缩了全体职工的智慧结晶汇集了全院在生产实践中形成的先进理念和成果她是测绘事业走向成功的阶梯是测绘事业稳步前行的桥梁！ 核心价值观的形成是文化建设中的一个阶段性的成果标志着我院文化建设过程中的一个里程碑真正的核心价值观是在落实中实现的如何使得她不成为一句空洞的口号呢如何使得他不成为奢侈品而被束之高阁呢我认为首先应该从管理核心切入由领导班子和管理者倡导并身体力行形成
4、由上而下的“自发运动”第二做好文化建设的后续工作不仅仅要规划出文化建设的发展方向和重点更多的是安排好具体的执行计划和步骤第三加大宣传力度使得核心价值观的理念无所不在所谓“文化”贵如油润物细无声！ 如果说是江海那么我们每个人就是细流但正是因为这微不足道的涓涓细流才汇成了我们整个行业气势磅礴的滔滔江海作为一名人我们必须把核心价值观作为一切工作的出发点立足于本职工作“汇集地理信息共建美好家园”树立这种价值观不一定要惊天动地、轰轰烈烈不一定意味着大的创造发明马华山院长教导我们说“什么叫创新创新其实就是解决工作中的一个个小问题！”是的只要我们每个人在自己平凡的职位上踏踏实实干好本职工作正如李爽英主任说的“能把简单的事情做好那就是不简单！”为着一个共同的目标我们一腔热忱满心真诚！ rning:0.0000pt;
