《2020年公司组织科工作标准》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年公司组织科工作标准（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、公司组织科工作标准 1引言 11根据中国共产党章程、中国共产党全民所有制工业企业基层组织工作条例、中共中央关于加强党的建设的通知、公司党委工作制度和科室通用工作标准制订标准 12本标准规定了组织科职能、工作内容及要求、工作程序、职权以及检查与考核等事项 13本标准适用于xxx公司党委组织科工作 2职能 组织科是党的一个职能部门是党委的助手和参谋在党委正副书记的直接领导下负责党的建设、科级以上干部和党群干部的管理、侨务、民族等日常的具体事务工作的处理 3工作内容及要求 31按照党的路线、方针、政策和党委的决议决定指使进行调查研究向党委提出实施措施意见经批准后组织执行 32检查督促基层党支部贯彻民
2、主集中制、坚持集体领导和执行党委决议决定及党的建设情况总结推广先进经捡提出改进意见和措施并向党委报告 33按照党的组织建设制度负责党员思想教育和党员管理工作坚持“三会一课”制度认真开展民主评议党员提高党员的政治素质 34按照党章规定负责组织党支部的换届选举工作提高党支部的战斗力 35配合纪委对党员、干部进行党风党纪教育严格执行厂纪委关于进一步端正党风、严肃党纪的八项规定 36负责对入党积极分子的教育、培养、考核工作严格按照中国共产党发展党员工作细则和公司内党的组织建设制度中的发展党员制度发展党员和办理预备党员转正手续认真贯彻“坚持标准保证质量改善结构慎重发展”的方针 37负责对先锋模范作用发挥
3、不好的党员进行思想教育经教育不改者严格按照“坚持标准、立足教育区别对待综合治理”的方针进行处置 38负责党内组织生产的安排做到时间、内容、人员、效果四落实 39负责接待党员的组织关系和党费的收交、管理工作按规定时间上报党员统计报表做到准确、及时 310按照“党管干部”的原则负责科以上干部和党群干部及后备干部的管理、考察、考核、培训工作全面、准确地执行干部四化的方针坚持德才兼备德原则按照公司干部管理及考核制度办理科级以上干部和党群干部的任免、调整、奖惩等手续 31l负责全公司干部的劳动组织工作和科级以上干部、党群干部的劳动考核工作 312负责科以上干部和党群干部的档案管理、借阅、整理转进工作做到
4、完整无缺 3.13受理党员和所管干部的申诉办理来信来访接待工作 31按照上级政策负责侨务、民族等工作的贯彻落实 315完成公司领导交办的其他任务 316执行公司科室通用工作标准 4工作程序 41按照党委方针目标的要求按月、季、年度对各支部有关工作进行考核、检查 42每季末月的28日前向市委上交党费、年终向各支部汇报党费收支使用情况和历年结算情况 43发展党员工作程序具体按发展党员制度办理 程序简图 44科级以上干部任免程序按照上级有关规定进行党群系统一般干部的调整配备与有关部门协商提出名单通过考察了解上报党委决定 45“创先争优”总结评比工作程序 每年进行一次评比总结工作67月初评12月下年元
5、月总评 46运用党员名册和党员、党组织卡片做好年终统计报裹工作 47按照中央组织部关于建立民主评议党员制度意见在每年年终进行一次民主评议党员工作具体内容按公司党的组织建设制度中的民主评议党员制度组织实施 5职权 5i对上级党组织和党委的有关指示、决议有权下达各支部执行 52有权检查、督促各党支部、党小组开展各种活动的情况井有权参加和进行指导 53有权召集有关人员研究、座谈、讨论、了解有关党的建设方面的问题广泛听取各方面意见 54有权向各党支部收集、索取有关党的建设方面的资料数据、先进典型材料等 55有权对党员的模范作用发挥情况进行考察教育根据党员的表现情况提出奖励和处置意见 56有权组织基层单
6、的有关人员参加上级组织的学习、参观外调工作等 57有权对科级以上干部和党群系统干部进行考察、考核工作并向党委和总经理提出调整、任免、奖惩建议 58有权对全公司干部的劳动进行组织和对科级以上的干部和党群干部的劳动进行考核 6检查与考核 61接受党委正副书记的检查与考核 62按照经济责任制考核办法和党群系统方针目标管理的考核和奖惩办法进行考核和奖惩 附加说明： 本标准由公司标准化委员会提出 本标准由组织科起草 本标准委托组织科科长负责解释 s=MsoNormal style=mso-pagination:widow-orphan;text-align:left;line-height:150%;
