2020年公司党支部年度工作总结

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1、公司党支部年度工作总结 为了认真总结一年来的工作经验找准工作中存在问题制定切实可行、行之有效的整改措施促进党支部的各项工作向前发展完成上级党委和组织部门交给的工作任务和党支部制定的年工作计划现对年度党支部主要工作总结如下 一基本情况 一年来在上级党委和组织部门正确领导下在公司董事会的重视支持下在全体党员的共同努力下党支部积极认施“432156”党建工作计划即坚持一个中心:发挥党组织政治核心作用保证企业发展方向和企业生产经营;二个转化:把党建工作政治优势转化为企业的发展优势把党建组织工作优势转化为企业竞争优势;三个围绕:党的路线方针政策的贯彻落实促进企业科学发展党员和员工队伍稳定;四渗透:员工思

2、想、生产工作一线、企业管理体系和企业文化建设;五有:培养员工有理想、有纪律、有追求、有创新和有技术;六好:积极进取政治思想好以身作则、组织纪律好勤奋学习、业务技能好开拓创新、爱岗敬业好乐于奉献、服务意识好公道正派、廉洁自律好通过“432156工作计划”的实施有力扎实地推动了各项工作的进程取得了骄人的业绩受到了各级党委和组织部门的表彰奖励党支部先后被确定为“瞿溪街道非公企业党建工作示范点”、“党务公开示范点”被区确定为“一纵一横”党建工作示范点、“廉政文化进企业”示范点、“员工心灵港湾工作坊”创建示范点党支部被瞿溪街道党工委评为先进基层党组织、五星级党支部被区委评为先进基层党组织被市两新组织增选

3、为常务理事被市两新组织评为宣传报道先进单位、两新组织党建创新奖贾永康同志被评为瞿溪街道优秀共产党员张明芬同志被评为市优秀党务工作者党支部的主要做法和经验先后在今日、商界日报、电视台、广播电台、党建、两新网、浙江省创先争优活动领导小组之江先锋网、浙江省非公企业创先争优活动指导小组以简报等形式登载和刊发公司名党员中有人为中层以上管理人员并被公司评为贡献奖、质量奖、先进生产工作者 二、主要工作 1.开展创先争优活动增强党建工作实效性 一是建立党建工作目标管理体系坚持以科学发展观为统领围绕企业发展的中心任务结合深入开展创先争优和双强争先活动确立了以“五个好”和“五带头”为主要内容的党建工作目标明确了每

4、项目标的创建标准和目标要求从而形成了新的组织制度体系和目标管理体系为了规范新形势下非公企业党的建设和发展党支部建立了符合企业自身发展实际的党建工作目标责任制度、新三会一课制度、民主评议党员制度等组织制度通过党内外评议名党员被评为合格党员加强了党支部与企业、党员与员工的沟通和联系党支部还通过建立激励机制积极开展“双培”活动把企业的科技、经营、管理骨干和生产工作一线优秀员工培养成党员把党员培养成公司中层领导干部目前已将名优秀员工作为党员重点发展对象党支部坚持分工与配合、责任与义务相统一的原则建全了党支部班子与企业经营管理层的沟通、议事、协调机制努力营造“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的和谐氛围;

5、二是树立科学发展的理念党支部始终坚持企业经济效益和社会效益相统一组织动员党员、团结凝聚员工创造了优美的生产和生活环境实现了企业党建工作与生产经营工作的双赢;三是树立大党建理念党支部在工作实践中针对企业规模大、员工多、党员少的实际激发内生动力凝聚员工的智慧和力量推动企业发展为此加大了对优秀员工特别是党员员工的培养选拔力度极大地调动了公司员工的工作积极性在全公司营造了争先氛围党建工作得到有序推进为促进社会发展与促进社会和谐相统一党支部充分发挥党组织在员工中的政治核心作用和战斗堡垒作用关爱社会公益事业展示企业精神树立企业形象提高了党支部的凝聚力和号召力为树立企业良好形象促进社会和谐做出了突出贡献;四

6、是坚持党建工作为企业发展这个中心不动摇党支部先后根据企业生产经营实际情况和员工需求组织开展了十几项主题活动如:“建设实文化品牌”、“身边的人讲自己的事”、“现身说法启示会”、“奉献在、闪光在岗位”演讲会、“五小创新公关活动”推进会、“宿舍双文明创建”、“质量是企业生命、质量是企业饭碗”讨论会、“重温党史、增强党性、坚定信念”教育会、“公司发展我有责、我为公司献一策”座谈会、“共筑质量防线、同享质量成果”恳谈会、“迎佳节共叙同事友情、庆中秋话说公司发展”茶话会、“节约是一种美德、更是一份责任”畅谈会、党的十八大精神学习交流会、党群共建创先争优“十佳”员工事迹报告会等收到了事半 功倍的效果得到了公

7、司董事会和全体员工的认可通过主题活动的开展丰富了员工业余文化生活陶冶了员工情操提高了文化品位促进了企业文化建设增强了企业的向心力和战斗力特别是建设文化长廊和改造升级员工文化活动中心两项工程得到公司董事会的高度重视目前员工文化活动中心的改造升级已基本结束并投入使用受到了员工的称赞一年来公司没有发生劳资纠纷没有发生违法违纪事件没有出现大的质量和安全事故超额完成全年生产工作任务年工业产值、销售收入、利锐分别比去年增长%、%、%目前员工队伍稳定劳动关系和谐整个公司呈现持续、团结、向上、创新发展的良好局面 2.加强党性教育提高党员素质促进队伍建设 有素质才能有作为有作为才能有地位围绕提高党员素质促进党员

8、队伍建设党支部根据年初党员教育培训计划积极利用党员活动室、业余党校、公司网站党建视窗栏目、党建微博、电子显示屏、党务公开信息栏、宣传栏、手机短信、新闻播报等各种有效形式开展党员教育工作收到效果明显一是参加上级党组织的授课、身边的优秀党员讲课和党支部书记上课如党课:知识改变命运、学习成就未来、从党史中汲取营养、用党员标准要求自己、争做一名合格党员、十八大精神学习辅导等内容都受到全体党员的欢迎;二是按照党员发展标准吸收名优秀员工为中共预备党员为四名预备党员办理了转正手续给党组织增加了新鲜血液;三是按照“四个一”要求实行党务公开制度把党组织的工作计划、重大事项、党员发展、党纪党规、党员亮相承诺等内容

9、置于全体员工的监督之下有力推动了党建工作科学化、民主化进程;四是积极开展“廉政文化”示范点创建活动通过制作廉政文化宣传牌组织党员接受廉政教育等工作保持了党员的先进性和纯洁性近日被区正式授予“廉政文化进企业”示范点牌匾由于党组织凝聚力、战斗力强和党员作用发挥好、表现突出有力带动了其他员工向党组织靠拢的热情目前已有名生产工作一线优秀员工向党支部递交了入党申请书 3.发挥工青妇作用推进企业文化建设 一年来党支部坚持党群共建注重发挥工青妇组织的桥梁纽带作用一是对工青妇组织在政治上引导、工作上支持、生活上关心、活动上指导重大事项上把关使工青妇组织成为企业创先争优、“双强争先”活动和助推企业创新发展的骨干

10、力量;二是调整充实工青妇组织结构把思想觉悟高、工作能力强、沟通协调好的优秀员工充实到“工青妇”领导班子增强了工青妇班子的凝聚力和战斗力;三是在员工中实行激励和奖励机制调动了员工的积极性今年五一节和国庆节先后组织多名生产一线优秀员工和班组长到金华双龙洞、杭州千岛湖等地进行参观浏览使大家学到了知识、增长了见识、丰富提高了自己;四是始终把关爱员工放在工作首位员工亲人病故公司送元慰问金员工生病住院和生活有困难公司都给予不同数额的帮助;五是注重发挥“关爱员工互助会”的作用先后筹集资金万多元帮助名员工解决了实际困难;六是设立“员工园地”开展部门、车间之间板报和宣传栏比赛及时反映来自生产工作一线的好人好事和出现的问题各个部门和车间积极参与比板面、比内容、比质量、比效果得到员工好评;七是为员工设计规划好职业生涯根据公司实际和员工状况确定每个人的工作目标使员工与企业形成利益、命运和事业共同体让尽主人职、想主人事、干主人活、负主人责、享主人乐成为共识;八是积极宣传公司好人好事和工作做法及经验先后在区级以上新闻媒体投稿篇被采用篇;九是表彰奖励了在党群共建创先争优的“十佳”员工

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